株式会社東陽
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株式会社東陽

機械・工具の専門商社/自動車/トヨタ/グローバル
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
商社(機械)
商社(自動車・輸送機器)/商社(電機・電子・半導体)/その他商社/機械設計
本社
愛知

モデルケース

【総合職】アカウント営業

採用人数 今年度予定 21~25名
昨年度実績(見込) 21~25名
初年度
月収例
月26万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、ノー残業デー、海外で働ける、英語を使う機会あり、20代社員比率30%以上

募集要項

求める人物像・選考基準

学部・学科は問いません。

●どんな文化・言語にも適応できる柔軟性
●ポジティブな行動力とコミュニケーション力
●地道さと忍耐力
●約束の期日・時間を守る責任感
●他人の喜びを察する力

この5つのポイントこそが、東陽の採用のキーワード。
これらの要素は、“人間力”に他なりません。
どんな国の人とも、どんな考えの人とも上手に渡り合うことが私たちにとっての生命線。

資格がどうだとか、工作機械の知識がどうだとか、
そんなことを気にするよりも、是非とも枠にはまらないありのままの自分を見せてください。

募集概要

職種 -総合職-
■アカウント営業職

-一般職-
■インサイド職(営業事務)
■インサイド職(貿易事務)
■業務職    (経理)
主な仕事内容 ■アカウント営業職
既存のお客様へ、機械・工具の販売をするルートセールスです。
基本方針である「顧客第一主義」を実践し「定期定時訪問」を行い、お客様とのコミュニケーションから市場の動向・ニーズを迅速かつ的確につかみ、一歩先を見据えた提案と受注活動を行います。
まずは営業職として必要な取扱い商品の知識やスキルを身につけ、将来に備えた営業基盤をつくります。
※海外展開の加速に伴い、数年後には海外赴任の可能性も充分にあります。赴任先は、アメリカ、タイ、チェコ、中国、インドネシア、インドなどがあり、自動社部品メーカーを中心とした日系企業が主な取引先となります。

■インサイド職(営業事務)
営業とチームで仕事をします。受発注業務、見積書作成、納期管理などの営業事務を中心に行い、お客様の要望を確認しながら仕入先との交渉も行います。営業と密にコミュニケーションを取ることで、お客様にベストなサービスを提供します。

■インサイド職(貿易事務)
海外拠点からの依頼に対して、日本国内の仕入先へ見積依頼や発注業務を行います。商品の入荷後は海外拠点への輸出手続きを行います。
現地の外国人スタッフとのコミュニケーションには英語が必要になる場面もあります。語学力を活かせるグローバルな仕事になります。

■業務職(経理)
当社経理部にて、出納業務及び仕分業務等の会計業務全般、売掛金買掛金の経理業務全般。
将来的には管理会計及び税務対応も担って頂きます。
勤務地 ■愛知県内事業所
(刈谷市、安城市、岡崎市、半田市、豊橋市、幸田町、碧南市)
【愛知・三河エリア】
■その他
(北海道、富山県、福井県、福岡県、熊本県、長崎県)
【北海道・道央エリア】【富山・呉東エリア】【福岡・北九州エリア】
勤務時間 8:00~17:00
採用ステップ&スケジュール ※内容は変更になることがあります

まずは、エントリーフォームよりエントリーください。
  ▼
一次選考(筆記試験・適性検査)
  ▼
二次選考(役員面接)
  ▼
最終面接(社長面接)
  ▼
内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■2020年度
総合職(四大卒、院卒) 月給208,000円(職務手当含む)
                     ※その他残業代は別途支給

一般職(四大卒、院卒) 月給176,300円
                     ※その他残業代は別途支給
一般職(短大、専門卒)  月給169,560円
                     ※その他残業代は別途支給
諸手当 残業手当
資格手当
住宅手当
家族手当
通勤手当
昇給 年1回(5月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 週休2日制(土日)
年末年始
ゴールデンウィーク
夏季休暇
●年間休日119日(2020年度)
保険 健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
福利厚生 ・独身寮(10畳フローリング/オール電化(冷蔵庫・洗濯機・エアコンあり)/インターネット光回線引込可/キッチン/バス・トイレ別)
・社宅有
・永年勤続表彰
・退職金制度(確定拠出年金、退職一時金)
・メンタルヘルス制度
・法人契約によるリゾートホテル
・各種同好会

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 40人 2人 95.0%
2017年度 23人 1人 95.6%
2016年度 41人 7人 82.9%
(2020年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 15人 14人
2018年度 17人 23人
2017年度 11人 12人
3年以内男性採用割合:46.7%
3年以内女性採用割合:53.3%
平均勤続年数 9.5年(2020年2月時点)
平均年齢 34.6歳(2020年2月時点)
研修 あり:
・内定者集合研修
・ビジネスマナー研修
・入社時研修
・社内OJT研修
・フォローアップ研修
・語学留学研修(米国)
・海外子会社短期派遣研修(米国)
自己啓発支援 あり:カフェテリアプラン(通信教育)
→自分の学びたい講座を選択して受講する。
 昇給・昇格に必要になるため、必ず受ける必要がある。
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:決算書の見方
→企業は、経済活動を記録・分類・集計して、最終的に損益計算書と貸借対照表、
 キャッシュフロー計算書等を作成しなくてはなりません。
 これらの計算表を一般に財務諸表と呼ばれ、企業の経営状況を判断するための材料と
 されています。
月平均所定外労働時間 27.0時間(2018年度実績)
総合職・一般職での平均値
有給休暇の平均取得日数 9.0日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし13人
取得対象者数 13人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2020年1月時点)
女性管理職1名

その他の情報

参考データ

採用予定人数 20名
採用実績 2020年度 総合職:16名 一般職: 8名 ※入社予定
2019年度 総合職:18名 一般職:11名 
2018年度 総合職:19名 一般職:21名
2017年度 総合職:12名 一般職:11名
2016年度 総合職:20名 一般職:21名



先輩の出身校 愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、青山学院大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西大学、京都産業大学、金城学院大学、岐阜大学、駒澤大学、滋賀大学、静岡大学、信州大学、椙山女学園大学、専修大学、中京大学、東京農業大学、富山大学、同志社大学、名古屋外国語大学、名古屋大学、名古屋商科大学、南山大学、名城大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、早稲田大学
教育・研修制度 ■内定者集合研修
内定者を集め1泊2日で実施します。この研修で初めて内定者同士が顔を合わせる事になります。研修の狙いは、4月から東陽社員となる内定者同士の親睦を深めて、入社までのモチベーションを高める事にあります。研修内容はグループワークを中心としており、全員で問題解決を図るプログラムを用意しています。

■通信教育
内定者集合研修後に、教育機関より教材をお送りします。この通信教育ではこれから社会人となる学生の方に、会社とはどんなものかや、ビジネスマナーの基本を社会人の諸先輩方の経験やエピソードを交えながら学習していただきます。

■ビジネスマナー研修
通信教育で学んだ知識を生かしながらより実践的な形でビジネスマナーを学びます。ビジネスマナーを学ぶだけではなく社会人の一員として職場に溶け込むためのコミュニケーションなども学びます。

■入社時研修
会社には様々な決まり、ルールや規程があります。東陽社員として最低限知っておいてもらいたいことを数日間かけて学んでもらいます。社内のエキスパートが講師を務め、就業規則を初めとする社内規程の理解、コンピューターシステムの理解、安全教育といった内容で実施されます。これにより会社に対する理解を深め、東陽社員としての第一歩を踏み出してもらいます。

■社内OJT研修
総合職で入社した方を対象に入社後数か月をかけて、各部署でOJTを行います。総務人事、経理、情報システムや物流部門などの業務を学び、会社の仕組みを学びます。

■メーカー研修
新人の内は月数回程度、取引先メーカー主催の研修に参加
することで、文系・理系問わず専門知識を着実に身につける
ことができます。

■フォローアップ研修
入社してから約半年後に、入社前のビジネスマナー研修で学んだ内容がしっかり職場で実践ができているかどうかを確認します。また、社会人としての半年を振り返り、同期と意見交換を行いながら、目標を見つけたり、問題解決をはかることで、更なる躍進につなげていきます。

■語学留学制度
語学留学(英語力UP)のため、入社数年後に年3~6名を海外(米国)の語学学校に派遣します。

<自己啓発補助制度>
■カフェテリアプラン
通信教育講座を中心とした研修制度です。150を超える講座を用意し、「自分で自分に投資する」といった、社員の自己啓発を促します。

■日工販SE教育
より高度な機械の需要に応えていくための最新技術について学んでいきます。

■財務分析通信講座
財務資料から数字を読み取る力を身につけていきます。
試用期間 あり:3ヶ月(条件変更なし)

採用実績校

愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、青山学院大学、尾道市立大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西大学、京都産業大学、金城学院大学、岐阜大学、駒澤大学、滋賀大学、静岡大学、信州大学、椙山女学園大学、専修大学、大同大学、中京大学、中部大学、東京農業大学、鳥取環境大学、富山大学、同志社大学、名古屋外国語大学、名古屋商科大学、名古屋大学、南山大学、日本大学、名城大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系
主な勤務地
愛知、海外
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、その他理系

連絡先

株式会社東陽
愛知県刈谷市中山町3-38
人材開発課  新美/杉浦/大矢
TEL:0566-23-1040
FAX:0566-23-3572
URL●https://www.toyo-tos.co.jp/recruit/new/

交通/JR東海道本線・名鉄線「刈谷駅」北口より徒歩5分
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。