株式会社エアスト

2011年、2店舗で売上高14億8000万円だった当社は、2017年に3店舗で39億円1000万円にまで成長。僅か6期で2倍以上の売り上げＵＰを記録しました。この大躍進を支えているのが8年前から採用を始めた新卒メンバーの若手たち。当社では社員の平均年齢は28.13歳と自動車販売業界ではかなり若い会社。若い社員たちが中心となって39億円の売り上げを作り上げています。若いうちから任されるから成長が速い、活躍次第で重要なポストにも就ける、会社の中核に携わりながら大きな会社を作っていける。将来は経営に携わる幹部候補や、社長だって目指せる会社です。一緒に会社を成長させていく仲間を探しています！

エアストの社長は一言で例えると、お父さんやお兄さんみたいな存在。　休日はスタッフとテニスをしたり、ランチを食べながら『最近どうだ～？』って聞いてくれたり、誕生日には直接お祝いの電話がかかってきます！そんな一面を持つ社長ですが、大学2年生には起業して、就職活動では40社中40社内定を取る。といった実績を持っています。また、社長は新卒採用に一番力を入れていて、合同説明会や自社説明会など就職活動の場には必ず参加しています！気さくな社長ですから、あなたも積極的にコミュニケーションを取ってみてください。

新卒を採用し始めた7年前から、人材育成に力を入れて取り組んでいます。そして最近では人材が育ち、若い先輩たちが店舗運営の中核を担いながら、重要なポジションで活躍するようになりました。そしてこれから、育った人材が、もっともっと成長できるように更なる店舗展開や新しいビジネスにも挑戦していきます。その一つが車の輸出ビジネス。年間2000台程度を取り扱う計画で、新しいビジネスに挑戦するチャレンジスピリッツを持った若手にどんどん頭角を現してもらわなければなりません。失敗を恐れず積極的に仕事に取り組んで欲しい。その環境はこちらでご用意していきます。