株式会社トピア
トピア
2021

株式会社トピア

総合試作メーカー:自動車・航空機・電気業界等/カーボン製品
業種
自動車
金属製品/輸送機器/機械
本社
三重、神奈川

モデルケース

大卒・総合職

採用人数 2020年卒予定 未定
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
ノー残業デー、英語を使う機会あり、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

・モノづくりの達成感を味わいたい方
・学生時代何かに打ち込んできた方
・失敗にめげず物事に対して前向きに立ち向かえる方
・チャレンジ精神旺盛な方

募集概要

募集職種 <技術系>
・設計、デザイン
・各種NCオペレーター・プログラマー
・板金加工
・溶接組立
・品質検査
・エンジニアリング業務

<事務系>
・営業
・海外営業、国際業務
・生産管理、営業管理、データ管理
・購買、調達
・システム管理
・人事、経理、総務
主な仕事内容 トータルプロダクト体制のトピアでは、技術系・事務系を問わず多くの職種があるため、あなたの能力や志向を活かせる分野が必ずあります!

■総合職
自動車部品のデザインから設計、製作、品質管理、量産準備など、モノづくりのいずれかの工程からスタートしていただき、必要な技術を身に付けて下さい。
そのほかにも営業、生産管理、購買、調達、システム管理、総務などがあります。
~いずれもトピアを支える重要なポジションです~

■一般職
お客様への応対やデータの入力・管理など、営業や生産現場をフォローしながら『お客様に喜びと感動を提供する』ことを側面からサポートする大切な職種です。
勤務地 本社(三重県鈴鹿市)
神奈川事業所
埼玉事業所
勤務時間 9:00~18:00
※所属部署により、交替勤務あり
採用フロー リクナビよりエントリー受付
 ▼
会社説明会・工場見学 ※参加は任意
 ▼
書類選考
 ▼
一次試験:面接・筆記試験
 ▼
二次試験:最終面接
 ▼
内々定

給与・福利厚生(待遇)

基本給 ■総合職
 大学院了   :月給202,000円
 大 卒     :月給200,000円
 高専卒     :月給187,000円
 専門・短大卒 :月給185,000円

■一般職
 大 卒     :月給182,550円
 高専卒     :月給172,300円
 専門・短大卒 :月給172,300円
諸手当 ・家族手当
・通勤補助手当
・地域手当
・住宅手当
※当社規定に準ずる
昇給 年1回(4月)
※能力や成長度合いに応じ、随時昇給
賞与 年2回(7月・12月)
※業績により別途臨時賞与あり
休日休暇 土日完全週休2日制
長期休暇(GW・夏季休暇・年末年始)
●年間休日115日

有給休暇
保険 健康・厚生年金・労災・雇用
福利厚生 ・特定退職金共済制度
・研修制度
・資格取得支援制度
・全国各地リゾート施設利用制度
・社員旅行(年1回)
・社内行事
試用期間 有(3ヶ月)
※試用期間の待遇に変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 11人 2人
2017年度 17人 2人
2016年度 11人 4人
3年以内男性採用割合:82.9%
3年以内女性採用割合:17.1%
平均勤続年数 10.8年(2019年1月1日時点)
平均年齢 39.3歳(2019年1月1日時点)
研修 あり:入社後1年間は研修期間として、各部署でOJT形式の研修を実施します。
別途、新入社員研修、フォローアップ研修、品質研修 他
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人5人
取得対象者数 23人5人
育休取得率 0.0%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

募集学科 理系歓迎
応募方法 リクナビからエントリーをお願いします!
説明会の開催日程等をお知らせします。
提出書類 1.履歴書
2.成績証明書
3.卒業見込証明書
4.健康診断書

ご準備いただけない書類がある場合は、履歴書だけでも応募受付させていただきます。
応募資格 2020年度に卒業見込みの方
採用人員 2018年実績:16名(男性14名、女性2名)
2017年実績:23名(男性19名、女性4名)
2016年実績:24名(男性20名、女性4名)
先輩の出身校【大学】 愛知学院大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知大学、大阪産業大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、京都産業大学、近畿大学、鈴鹿医療科学大学、鈴鹿国際大学、専修大学、大同大学、中央大学、中京大学、中部大学、東海大学、東京理科大学、同志社大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋大学、南山大学、広島大学、福井工業大学、三重大学、三重中京大学、明治大学、名城大学、四日市大学、龍谷大学、立命館大学、徳島大学、北海道大学、ほか
先輩の出身校【短大】 高田短期大学、中日本自動車短期大学、三重短期大学、愛知技術短期大学、名古屋短期大学
先輩の出身校【高専】 鈴鹿工業高等専門学校、鳥羽商船高等専門学校、近畿大学工業高等専門学校、ほか
先輩の出身校【専門学校】 コンピュータ学園HAL、千代田電機専門学校、東海工業専門学校、東京工学院専門学校、トライデントコンピュータ専門学校、名古屋工学院専門学校、名古屋工業専門学校、名古屋総合デザイン専門学校、名古屋電子計算機専門学校、日産神奈川自動車整備専門学校、日本工学院専門学校、日本電子専門学校、ほか
社長からのメッセージ 私も学生時代からバスケットボールなどのスポーツに打ち込んできましたので、どんなことでもいいから学生時代、何かに打ち込んできた方に入社して欲しいと考えています。また、仕事はいつもうまくいくとは限りません。時には失敗もするでしょう。そんな時でも負けん気を持って立ち向かう人がいいですね。
そして、昔から「石の上にも三年」という言葉がある通り、最低でも三年間は頑張って欲しいと思います。いろんな疑問や不満はあるかもしれないけれど、とにかく三年間はがむしゃらに打ち込むことが大切です。トピアは、やる気がある人にとってはチャンスの多い会社です。「自分が将来の社長になるんだ!」くらいの気概を持った人と、会えるのを楽しみにしています。

採用実績校

愛知学院大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知大学、金沢工業大学、関西大学、京都産業大学、近畿大学、近畿大学工業高等専門学校、鈴鹿医療科学大学、鈴鹿工業高等専門学校、鈴鹿国際大学、専修大学、高田短期大学、大同大学、中央大学、中京大学、中部大学、東海大学、徳島大学、鳥羽商船高等専門学校、同志社大学、中日本自動車短期大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、名古屋短期大学、名古屋大学、南山大学、日本大学、広島大学、福井工業大学、北海道大学、三重短期大学、三重大学、明治大学、名城大学、四日市大学、立命館大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系
主な勤務地
埼玉、神奈川、三重、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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