川田配送株式会社
カワタハイソウ
2021

川田配送株式会社

食品物流/インフラ/システム開発・運営/食品管理・保管・配送
業種
陸運(貨物)
倉庫/外食・レストラン・フードサービス/コンサルタント・専門コンサルタント/商社(食料品)
本社
大阪

モデルケース

総合職

採用人数 2020年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    4月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■会社の成長期、変革期を支え、将来を見据えて粘り強く一緒に走ってくださる方を歓迎します■

創業から30年。
培ってきた独自のノウハウと、品質の高さで成長を続けてきた当社。
現在は、売上50億円を超えています。
事業拡大のニーズはとどまらず、まだまだ事業を拡大していくチャンスがあります。

特に、中期計画に基づき、人、組織を拡大していくために、必要な管理部門の強化が急務です。
人事/労務/総務、経理/財務、輸送業務管理、センター業務管理を担当していただきます。

増え続けるお客様の対応のためにも、営業力の強化が必要です。
新しいお客さんへのプリゼンテーション、新しいビジネス・モデルの提案、共同配送のための
チーム作り等、少しずつ営業の中味も変わってきています。

刻々と状況が変化する中、組織の基盤をつくり
将来の幹部候補として、柔軟に幅広く業務をお任せできる方を募集します。
人柄、意欲、志が第一、学部、経験、知識等は第二。
「一緒に会社をつくっていきたい!」そんな風に考えてくださる方なら
全員面接、積極的に選考を実施したいと思っています。
感じた事、質問、不安、なんでもぶつけてください。

※総合職で採用の場合、入社までに普通自動車免許を取得いただくことが条件となります。

募集概要

職種 【総合職】
本社や物流センターで、配車管理・在庫管理・作業者の管理等、
川田配送の現場のメイン業務を担っていただきます。
将来の管理者、幹部候補として転居を伴う転勤の可能性があります。
新規拠点立ち上げに関われるチャンスもございます。
より多くの現場や職種を経験し、自分のやりたいことや、会社に必要だと思うことなど
どんどん見つけて、実行してほしいと思います。

【エリア総合職】 ※募集は終了しました。
本社や物流センターで、配車管理・在庫管理・作業者の管理等、
川田配送の現場のメイン業務を担っていただきます。
将来の管理者として、関西圏内で転居を伴う転勤の可能性があります。
なじみの地域に根差して、さまざまな職種や拠点を経験し、会社をより良くするために、
また自分のやりたいことを見つけるために挑戦して下さい。

【一般職】 ※募集は終了しました。
本社・物流センターの事務全般行っていただきます。
お客様や作業員を裏で支える、重要なお仕事です。
転居を伴う転勤はありません。    

※既卒応募可(総合職のみ)
勤務地 本社および各センター

本社/大阪府茨木市島4丁目23番7号

【物流拠点】
中央流通センター/大阪府茨木市島4丁目23番7号
茨木流通センター/大阪府茨木市島3丁目6-22
近畿共配センター/大阪府摂津市鶴野4丁目2-18
北大阪流通センター/大阪府摂津市鶴野4丁目2-21
関西流通センター/大阪府摂津市鳥飼銘木町2-38
摂津流通センター/大阪府摂津市鳥飼上4丁目2-5
鳥飼流通センター/大阪府摂津市鳥飼本町3丁目2-7
高槻流通センター/大阪府高槻市南大樋町33番1号
鳴尾浜流通センター/兵庫県西宮市鳴尾浜2丁目6番地
関東三郷流通センター/埼玉県三郷市谷口565
南摂津センター営業所/大阪府摂津市一津屋3丁目21-1
北摂センター営業所/大阪府高槻市三島江2-5-5
勤務時間 9:00~18:00(昼休み1時間)
必要資格 普通自動車免許(総合職、エリア総合職のみ。入社までに取得必須。AT限定可)
※一般職では、普通自動車免許は必須ではございません。
【参加者限定】 説明会の参加者へ交通費支給あり
※最新情報は「イベント・説明会予約」画面をご参照ください。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■総合職(月給)大卒・大学院卒/20万8000円
  ※将来の管理者、幹部候補として転居を伴う転勤の可能性あり。

■エリア総合職(月給)大卒・大学院卒/20万3000円 ※募集は終了しました。
  ※関西圏内で、転居を伴う転勤の可能性あり。

■一般職(月給)大卒・大学院卒/18万5000円 ※募集は終了しました。
  ※転居を伴わない転勤あり。

諸手当 割増賃金
通勤手当
役職手当
年末年始手当 他
昇給 年1回
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 完全週休2日制
年次有給休暇(初年度10日)
慶弔(結婚、忌引、災害)休暇
保険 健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
各種保険完備
試用期間 あり

入社後3か月間。試用期間中の条件は本採用時と変更なし。


職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 6人 4人
2017年度 6人 6人
2016年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:54.5%
3年以内女性採用割合:45.5%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:OJT研修
 ・新入社員集合研修(2日間)
 ・一年間、教育係りに毎日、日報提出。
  日報に対して教育係りがフィードバック、フォローを行います。
自己啓発支援 あり:・フォークリフト運転技能取得支援(全額負担します)
・中型自動車免許取得支援(全額負担します)
・運行管理者取得支援(全額負担します)
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2016年度実績)
【女性】取得対象者数:1人、取得者数:1人
【男性】取得対象者数:0人、取得者数:0人
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 50.0%
管理職 10.5%
(2018年1月時点)
【役員】50% 【管理職】10.5%

その他の情報

参考データ

社長からのメッセージ 当社が新卒採用し始めたのは、実はここ数年。今回は4期生の募集となります。これまでは、経営戦略にしろ人事、給与、私が1人で決定してきました。しかし売り上げも受注件数も爆発的に伸びているのに、これでは会社の成長に限界がある。全従業員と面談して、3カ年計画で人事考課や待遇面で具体的な目標を約束。同時に将来の幹部候補としての新卒採用にふみきったという経緯があります。会社の未来に向けた新卒採用は社内にも刺激を与え、そのことで関東への拠点進出も実現でき、全従業員の年収20%アップも射程圏内になりました。新人社員の方に自分の存在が会社の成長にも給与や待遇アップにも直結していると実感してもらえるのが当社の魅力です。ジョブローテーションを経て、数年後にはセンター管理や輸送管理、人事、労務、総務など各課のキーマンとして会社を動かす立場でいてほしい。安定した会社で働きたい、けれど堅固に出来上がった組織の中で歯車として働くのは物足りないと思っている方に、ぜひ、当社を使って、成長してほしいです。

採用実績校

青森公立大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪成蹊大学、大阪電気通信大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、甲南女子大学、神戸松蔭女子学院大学、同志社女子大学、同志社大学、びわこ成蹊スポーツ大学、佛教大学、宮崎公立大学、武庫川女子大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
主な勤務地
埼玉、大阪、兵庫
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2019年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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