株式会社五星
ゴセイ
2021

株式会社五星

建設コンサルタント/測量・調査/補償コンサルタント/空間情報
業種
建設コンサルタント
コンサルタント・専門コンサルタント/その他サービス
本社
香川

モデルケース

大学卒・技術職

採用人数 2020年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 4月
  • エントリーシート
    締切 4月
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月下旬
  • 内々定
    5月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【内々定までの流れ】
STEP1 "会社説明会"
(社内・オフィス見学有)

STEP2 "SPI"
(テストセンターにて受験)
※SPIでの合否判定はありません

STEP3 "一次面接"
(部門長面接・小論文)

STEP4 "二次面接"
(役員面接)

STEP5 "内々定"

【求める人物像】
◆これまで学んだ知識を活かしたい
◆地域に貢献したい
◆自分の育った地で街づくりをしたい
◆地域に根差した企業で働きたい
◆じっくりと仕事に取り組みたい

【当社の特徴】
技術者として成長したい人にも最適な環境
・20代のうちは教育訓練期間と考えます
・各種の資格取得支援を行います
・技術者が育つ環境を整っています

~当社の採用は~
「人物重視の面接を行います。」
「ゆっくりお話しましょう。」
「あなたのことをたくさん教えてください。」
「お会いできるのを楽しみにしています。」

募集概要

職種 ★建設コンサルタント技術者
 (設計・計画・調査)
★測量技術者
 (測量・調査)
★営業
勤務地 本社
勤務時間 8:30 ~ 17:30
(実働8時間、休憩時間1時間)
仕事内容★建設コンサルタント技術者 ★建設コンサルタント技術者

・調査
・計画
・設計(新規設計・補修設計)
・点検

さまざまな分野の社会基盤整備における建設コンサルタント業務をお任せします。
具体的には、快適な暮らしを支えるあらゆる公共施設の調査・計画・設計などを行います。
新規設計だけでなく、補習設計や点検調査なども手掛けます。あなたの学んできたことや希望を考慮し、配属を決定します。

分野(公共施設:道路・河川・港湾・橋梁など)
仕事内容★測量技術者(測量・調査) ★測量技術者(測量・調査)

・基準点測量
・地形測量
・路線測量
・河川測量
・用地測量

測量業務全般に携わって頂きます。
単に測量して終わりではなく、データを設計に渡し、より良い仕事が出来るよう連携します。
※いずれの分野もグループ内で異動できます。ワンフロアで間近で仕事を見ることができるため、成長スピードが早いです。

分野(公共施設:道路・河川・港湾・橋梁など)
仕事内容★営業 ★営業

・土木建設コンサルタント
・地理空間情報サービス
・防災・地域計画

お客様は県や市町などの自治体がメインです。
国や民間企業の案件もあります。
担当はエリアごとに分かれており、業務(提案)内容は多岐にわたります。
そのほか、人口減少・少子高齢化時代に対応できるよう地域の力を取り戻す取り組みの支援も行って頂きます。営業部のみ、もしくは技術部と合同で提案内容等の勉強会もありますので、専門知識をインプットする機会も豊富です。

分野(公共施設:道路・河川・港湾・橋梁など)
試用期間 あり
3ヵ月
待遇変更なし

給与・福利厚生(待遇)

給与 【月給】
(2018年4月実績)
大学院了       20万6,500円
大学卒        19万6,500円
短大・高専、専門卒  18万6,500円

上記は基本給額です。
これに各種手当が加算されます。
諸手当 ・通勤手当
・家族手当
・地域住宅手当
・時間外勤務手当等
昇給 年1回(10月)
※人事考課結果に基づき決定します。
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 ・日曜
・弊社カレンダーによる土曜、祝日
(1年変形労働:
 4月~9月は土日祝日完全休み)
・年末年始
・夏期休暇(5日間)
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リカバリー休暇
・メモリアル休暇
保険 各種社会保険完備
待遇 ・退職金制度
・従業員持株会
・生命保険の加入
教育研修 ・新入社員研修
・OJT
・社外研修派遣
資格取得支援 変化する社会資本の整備や維持、災害から守るためには、技術力の向上が不可欠です。
当社では、資格取得に関して手厚く支援し、現場での実践とあわせて、知識を身につけ立体的に技術力の向上につなげています。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 3人 0人 100.0%
2016年度 2人 0人 100.0%
2015年度 1人 1人 0.0%
(2019年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 2人 1人
2017年度 3人 0人
2016年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:87.5%
3年以内女性採用割合:12.5%
平均勤続年数 14.8年(2019年1月時点)
平均年齢 42.9歳(2019年1月時点)
研修 あり:各種研修制度
・新入社員研修
・管理職研修
・その他各技術研修等
自己啓発支援 あり:公的資格取得奨励金制度
※この制度は「会社が必要とする公的資格の取得を奨励するための制度」とし、お祝い金及び受験に要した費用の補助として支給します。
例:
・技術士 奨励金:100万円
・RCCM 奨励金:5万円
・測量士 奨励金:10万円
・1級建築士 奨励金:10万円
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 19.1時間(2016年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.3日(2016年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2019年1月時点)

その他の情報

採用実績校

茨城大学、愛媛大学、大阪工業大学、岡山大学、香川高等専門学校、香川大学、関西大学、九州産業大学、近畿大学、高知大学、高知大学大学院、神戸芸術工科大学、神戸大学大学院、佐賀大学、芝浦工業大学、信州大学大学院、崇城大学、第一工業大学、徳島大学、徳島大学大学院、鳥取大学、名古屋工業大学大学院、奈良大学、日本文理大学、広島工業大学、立命館大学
<大学院>
高知大学、徳島大学、神戸大学、名古屋工業大学、信州大学、広島大学
<大学>
香川大学、愛媛大学、徳島大学、高知大学、岡山大学、鳥取大学、茨城大学、広島工業大学、大阪工業大学、関西大学、近畿大学、神戸芸術工科大学、芝浦工業大学、立命館大学、九州産業大学、崇城大学、佐賀大学、第一工業大学、日本文理大学、公立鳥取環境大学、奈良大学
<短大・高専・専門学校>
香川高等専門学校

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系、農業・農学系
主な勤務地
香川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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