日本電子計算株式会社
ニホンデンシケイサン
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日本電子計算株式会社

NTTデータグループ/情報サービス業/情報処理/システム開発/SI
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連
本社
東京

モデルケース

システムエンジニア・営業

採用人数 今年度予定 46~50名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

ITのプロフェッショナルを目指し、個人および組織で活躍できる人財を求めます。

【Active】
 自らの成長に貪欲。情熱を持って自分のタスクを最後までやり遂げる行動力があり、変革に対して柔軟な人財。
【Assertive】
 相手を尊重できる。相手の意見を受入れる柔軟性を持ち、自らの意見を伝えることのできる人財。
【Adjustable】
 物事の遂行にあたりあらゆる困難に負けず対応し、顧客および取引先と積極的に厚い信頼関係を築ける人財。

募集概要

職種 システムエンジニア(SE)
営業
主な仕事内容 【システムエンジニア(SE)】
お客様と直接契約をする元請け企業である当社は、上流工程から下流工程までを一手に担っているため、システムエンジニアの役割も様々です。

チームやプロジェクトをまとめ、進捗や要員を管理するシステムエンジニア。
プログラミングやテストを中心とした、開発に特化したシステムエンジニア。
システムの基盤となる、ネットワークやサーバを構築するシステムエンジニア。
お客様以上に豊富な業務知識で、お客様と対等な関係を築けるシステムエンジニア。
システムの安定稼動のため、問合せ対応や調整を行うシステムエンジニア。

全てのシステムエンジニアに共通しているのは、プロフェッショナルを目指し、個人および組織での活躍ができることです。システム構築だけでなく、ITサービスを提供する企業である当社は、活躍できるフィールドが多岐に亘ります。だからこそ、社員の多様性が重要であると考えています。

【営業】
当社の営業には、「既存営業」と「新規営業」の2つのパターンがあります。

■既存営業
すでに当社のシステムを利用してもらっているお客様と良好な関係を築くことで、更なる商談に繋げます。既存営業は法制度対応や課題解決のためのシステム改修に向けた提案活動だけでなく、開発期間中はシステムエンジニアと連携し、お客様への状況報告なども行います。

■新規営業
当社の新規営業は、銀行、証券会社、地方自治体、大学、製造業など、数の決まった市場の中で、当社のシステムに乗り換えてもらうための提案活動を行います。お客様との関係構築が難しい担当ではありますが、新規導入は金額規模が大きくなることも多くあります。

どちらの担当にも共通して必要なことは、当社のシステムを理解し、お客様の業務を理解することです。お客様の考える目の前の課題だけでなく、経営改善や利益増に繋がる「真の課題」を見つけ、当社のシステムを利用して解決できる提案をする必要があります。
勤務地 九段下本社:東京都千代田区九段南1-3-1
大阪支店:大阪市淀川区西中島2-12-11
名古屋支店:名古屋市千種区大久手町7-26-1
勤務時間 9:00~17:30
採用ステップ 「リクナビ」 エントリー

「新卒採用会員サイト」会員登録

会社説明会

適性テスト

面談(複数回)

※エントリーは3月1日より随時受付けます。
※エントリーしていただいた方には、当社新卒採用会員サイトご案内します。
 まずは「リクナビ」へエントリーください。

給与・福利厚生(待遇)

給与 高専卒:月給185,000円
大卒:月給210,000円
院卒:月給223,000円
諸手当 通勤手当、時間外勤務手当、単身赴任手当、家賃補助手当など
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 休日:完全週休2日制(土曜・日曜)、国民の祝日、年末年始(12/29~1/3)<年間休日 約120日>
休暇:年次休暇12~20日、慶弔休暇、育児看護休暇、介護休暇、特別休暇、産前産後休業、育児休業など
保険 健康・雇用・厚生年金・労災など各種社会保険
福利厚生 諸制度:確定給付企業年金、財形貯蓄、企業年金基金、社員融資など
施設:健保保養所、基金契約保養所など
その他:NTTデータ住宅友の会、ライフデザイン相談室など
試用期間 あり。入社後3か月間。(本採用後も条件に変更なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 51人 4人 92.1%
2016年度 49人 4人 91.8%
2015年度 53人 4人 92.4%
(2019年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 41人 15人
2018年度 26人 18人
2017年度 32人 19人
3年以内男性採用割合:65.5%
3年以内女性採用割合:34.5%
平均勤続年数 15.4年(2019年時点)
平均年齢 41.9歳(2019年4月1日時点)
研修 あり:あり
・新入社員研修
・若手社員研修(2年目、5年目社員)
・技術・営業研修(専門スキル向上)
・マネジメント研修等 多数
平均受講日数:約7日/年
自己啓発支援 あり:あり
1.通信教育、外部研修などの受講・研修費用を会社が全額負担
2.資格取得支援:合格した際の受験料を会社が負担
(例:情報処理技術者試験、PMP試験、各種ベンダ試験、ビジネスキャリア検定など)
資格取得申請件数
2018年度:121件(2月1日現在)
2017年度:149件
2016年度:131件
メンター制度 あり:OJT研修:新入社員一人ひとりに担当のOJTリーダーが配され、OJT、Off-JTを通してきめ細かい指導を行います。
キャリアコンサルティング制度 あり:職能・職位・役割など各自のキャリアプランにあわせて、「マネジメントスキル」「ビジネススキル」「ヒューマンスキル」などを磨く基本研修を行います。働き方などを考えるキャリアデザイン、生活設計などをテーマにしたライフデザインなどのアドバイスも受けられます。
資格取得および通信教育・eラーニングの受講が可能です。
社内検定等の制度 あり:社内専門資格認定制度:11のプロフェッショナル(専門職種)ごとに、5段階のレベルを用意しており、各自のプロフェッショナルスキルを判断します。業務に従事する間に定める目標や必要な経験が変化した際には、キャリアパスの変更をはじめ、複数のキャリアを目指すことも可能です。
月平均所定外労働時間 15.3時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.8日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 7人31人
取得対象者数 13人31人
育休取得率 53.8%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 8.5%
(2019年4月1日時点)

その他の情報

参考データ

提出書類 成績証明書、卒業見込証明書
選考方法 適性テスト・面談(複数回)

採用実績校

愛知学院大学、愛知教育大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、青山学院大学、足利工業大学、亜細亜大学、茨城大学、茨城大学大学院、岩手大学大学院、愛媛大学、桜美林大学、大分大学、大分大学大学院、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪大学大学院、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大谷大学、大妻女子大学、岡山大学、岡山大学大学院、お茶の水女子大学、尾道市立大学、香川大学、香川大学大学院、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学大学院、関西外国語大学、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、九州産業大学、九州大学、九州大学大学院、共栄大学、京都工芸繊維大学大学院、京都産業大学、京都女子大学、京都大学、京都大学大学院、近畿大学、近畿大学大学院、金城大学、岐阜経済大学、岐阜大学、岐阜大学大学院、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、甲子園大学、高知工科大学、高知大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸情報大学院大学、神戸大学、国学院大学、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉大学大学院、佐賀大学、相模女子大学、産業能率大学、滋賀大学、静岡大学大学院、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、島根大学、秀明大学、淑徳大学、首都大学東京、湘南工科大学、昭和女子大学、信州大学、信州大学大学院、実践女子大学、十文字学園女子大学、上智大学、上武大学、椙山女学園大学、成蹊大学、成蹊大学大学院、聖心女子大学、成城大学、西南学院大学、摂南大学、摂南大学大学院、専修大学、創価大学、太成学院大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学、千葉大学大学院、中央大学、中央大学大学院、中京大学、中京大学大学院、中部大学、中部大学大学院、筑波大学、筑波大学大学院、津田塾大学、都留文科大学、帝京大学、電気通信大学、電気通信大学大学院、東海大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京学芸大学大学院、東京経済大学、東京工業大学、東京工業大学大学院、東京女子大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都市大学大学院、東京農業大学、東京理科大学、東京理科大学大学院、東邦大学、東邦大学大学院、東北学院大学、東北学院大学大学院、東北大学、東洋大学、徳島大学大学院、鳥取大学、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社女子大学、同志社大学、獨協大学、長岡技術科学大学、長岡技術科学大学大学院、長崎大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、名古屋大学、名古屋大学大学院、奈良教育大学、奈良先端科学技術大学院大学、奈良大学、南山大学、新潟大学大学院、二松学舎大学、日本工業大学、日本工業大学大学院、日本女子大学、日本体育大学、日本大学、日本大学大学院、日本福祉大学、日本文理大学、白鴎大学、八戸大学、阪南大学、一橋大学、一橋大学大学院、姫路獨協大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島工業大学、広島工業大学大学院、広島大学、広島大学大学院、フェリス女学院大学、福井工業大学、福岡工業大学、福岡大学、福島大学、佛教大学、文京学院大学、文教大学、法政大学、法政大学大学院、北海道大学、前橋工科大学、三重大学、宮崎大学、武庫川女子大学、武蔵大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、名城大学大学院、明星大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜国立大学大学院、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、立命館大学大学院、龍谷大学、龍谷大学大学院、麗澤大学、和歌山大学、早稲田大学
カリフォルニア州立大学フレズノ校、ノースカロライナ州立大学、アワー・レディ・オブ・ザ・レイク・ユニバーシティ、漢陽大学校

詳細情報

主な募集職種
営業系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
東京、愛知、大阪
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

日本電子計算株式会社 人事部採用担当

住所:〒102-8235 東京都千代田区九段南1-3-1
お問い合わせはE-mailで受付けています(recruit@cm.jip.co.jp)
URL :https://www.jip.co.jp/RECRUIT
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
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時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。