株式会社クオルテック
クオルテック

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社クオルテック

東証グロース市場上場企業/環境・分析・品質/研究開発/電気技術
  • 正社員
業種
化学
半導体・電子部品・その他/自動車/家電・AV機器/食品
本社
大阪

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・技術職(研究開発、分析解析、信頼性試験など) 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 260名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年3月28日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・技術職(研究開発、分析解析、信頼性試験など)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、育休取得率90%以上、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

当社の技術者に必要なのは、チャレンジ精神です。決まりきった方法で結果が簡単に出るほど甘くありません。そんなことは大学の研究室でも経験されていると思いますが、より良い結果を導き出す為に様々な方法を試していかなければなりません。ですから我々が求める人材は、自分で工夫・努力して結果を追求できる人、あきらめずに物事に取り組める人、そして新しいことが好きだという人です。ここにないものづくりの未来を創る気概のある方が当社の掲げる採用基準です。

募集概要

職種 (1)【正社員】技術職(研究開発、分析解析、信頼性試験など)
仕事内容 (1)【正社員】技術職(研究開発、分析解析、信頼性試験など)
【技術職】
●研究開発…人工知能や二次電池などの研究開発
●分析解析…幅広い製品の良品解析や不良解析
●信頼性試験…発売前の新製品に関する信頼性試験
※その他…生産管理、研磨技術、設計開発など
応募資格 (1)【正社員】技術職(研究開発、分析解析、信頼性試験など)
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術職(研究開発、分析解析、信頼性試験など)
 大阪
勤務時間 (1)【正社員】技術職(研究開発、分析解析、信頼性試験など)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30
職種・仕事内容の詳細 【技術職】
●研究開発…人工知能や二次電池、実装技術(はんだ付け)などの研究開発を行います
●分析解析…製品の良品解析から不良解析まで、様々な角度から分析・解析を行います
●信頼性試験…新製品の発売前に、不良や故障の可能性を検証する信頼性試験を行います
●パワーサイクル試験…電気自動車に使われるパワー半導体に関する研究、分析、試験を行います
※その他…研磨技術、生産管理、設計開発など
提出書類 履歴書、成績証明書、その他
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術職(研究開発、分析解析、信頼性試験など)
 大学 卒業見込みの方
  月給:220,000円
  ※基本給:220,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:230,000円
  ※基本給:230,000円
手当 (1)【正社員】技術職(研究開発、分析解析、信頼性試験など)

 交通費全額支給、家族手当、住宅手当、時間外手当、皆勤手当、資格手当ほか
昇給 (1)【正社員】技術職(研究開発、分析解析、信頼性試験など)
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】技術職(研究開発、分析解析、信頼性試験など)
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】技術職(研究開発、分析解析、信頼性試験など)
 土曜日・日曜日・祝日(但し、会社カレンダーにより出勤土曜日あり)
 年間休日:120日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 7人 0人 100.0%
2021年度 3人 1人 66.6%
2020年度 6人 1人 83.3%
(2024年2月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 4人 3人
2021年度 1人 2人
2020年度 4人 2人
3年以内男性採用割合:56.2%
3年以内女性採用割合:43.8%
平均勤続年数
平均年齢 41.0歳(2024年1月時点)
研修 あり:有り(内定者研修、新入社員研修、社内勉強会、各部門別専門教育、5S塾、ものづくりの基礎、SQC実践講座 ほか  )
自己啓発支援
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 30.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 6人6人
取得対象者数 11人6人
育休取得率 54.5%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
屋外・屋内一部喫煙スペースあり
※喫煙スペースでの業務なし

その他の情報

参考データ

特徴 ・研究開発部門あり
・シェア1位や特化した技術・サービスを持っている
・多角的な事業展開をしている
・新商品・サービス開発に積極的
【WEB説明会】 クオルテックがどんなこと・事業をしているのか
当社への理解をより深めていただくためのセミナーです。

当社の最前線で活躍する各部署のエースも参加いたします。
キャリア制度 当社では様々な部署と職種があるため、本人の適性と希望を考慮したキャリア構築が可能です。
一通りの経験をした後は、「経営幹部を目指す管理職コース」と「スキル・技術を追求していく専門職コース」あなたの望むキャリアを尊重し、支援していくキャリア制度があります。
年収モデル 2年目 年収400万円
5年目 年収530万円
6年目 年収600万円

採用実績校

愛媛大学、大阪工業大学、大阪工業大学大学院、大阪市立大学、大阪市立大学大学院、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大阪府立大学大学院、岡山大学、岡山大学大学院、関西大学、関西学院大学、関西学院大学大学院、九州工業大学、九州工業大学大学院、京都工芸繊維大学、京都工芸繊維大学大学院、京都産業大学、京都大学、近畿大学、近畿大学大学院、甲南大学、甲南大学大学院、神戸大学大学院、東京大学、東北大学、鳥取大学、同志社大学、名古屋大学、奈良女子大学、奈良女子大学大学院、奈良先端科学技術大学院大学、兵庫県立大学、兵庫県立大学大学院、北海道大学、北海道大学大学院、三重大学、名城大学、山形大学、立命館大学、立命館大学大学院、龍谷大学、龍谷大学大学院、和歌山大学、和歌山大学大学院

詳細情報

主な募集職種
技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、医学・歯学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
大阪
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、医学・歯学系、獣医系、その他理系

連絡先

株式会社クオルテック  
採用担当 
〒590-0906
大阪府堺市堺区三宝町4丁230番地
TEL  072-226-7185  
E-MAIL qualtec@iplusjp.com
URL  http://www.qualtec.co.jp/
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年3月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。