株式会社フェニックスエンジニアリング
フェニックスエンジニアリング
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株式会社フェニックスエンジニアリング

商品設計(音響/無線/電気回路/組込みソフト/機構3DCAD/)
  • OpenES
  • 正社員
業種
家電・AV機器
情報処理/半導体・電子部品・その他/コンピュータ・通信機器・OA機器/機械設計
本社
埼玉

モデルケース

大学卒・設計職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

当社は以下のような、人間味溢れる心豊かな人を
積極的に採用します。

◆任されたことを責任感もって成し遂げる気力のある人

設計の仕事は、自らが考え、行動を起こさなければ
何もすすみません。
自分に任されたことを、なんとか成し遂げようという
責任感と行動力があれば必ず良い仕事ができ、
これが技術力を高める重要なファクターでもあります。

◆自分のスキルアップのために何事でも吸収できる
  意欲のある人

世の中の技術は革新的に進歩している中での
我々設計者は決して立ち止まることはできません。
自らにとって新しい知識、情報を謙虚に受け入れ
それらを自分のものとする人が設計者として
優秀な方です。

◆自分の周囲に配慮ができ、考える人

設計をはじめとした「モノづくり」は技術者一人では
何も成し得ません。
関係者との協力と相互の理解があってこそ、
世の中に優れたものを送り出せるのです。
そのために、製造、関係業者、製造工場、
サービスはもちろんのこと、
その商品を使っていただく、
ユーザーへの配慮と心遣いがあるからこそ、
使いやすく、品質の高い商品を
産み出せるのです。


商品設計は、決して設備などの機械に
代わることはありません。
取り扱う「人」のために、
それを産み出す「人」が設計者です。
今後は技術革新の中でいかに使って楽しい、
買ってうれしい商品を創造できるのか、
私たちと一緒に考え行動しましょう。

募集概要

職種 ◆電気回路設計
◆機構設計
◆ソフトウェア設計  
主な仕事内容 ◆電気回路設計

 商品仕様を元に電気部設計仕様を策定し、部品(デバイス)選定と
 回路を設計します。無線関係は、アンテナ感度などのシュミレーターを
 活用しながら効率よい設計を行ないます。
 その後、試作品の測定、評価、試験などで発生した問題点を解決し、
 製造工場への導入まで行います。

◆機構設計

 デザイナーからのスケッチを基に、その形を崩さないよう構造設計を
 三次元CADを用いて行います。その後、図面を作成し、
 ハンドメイド試作を行なったうえで、問題がなければ金型(量産用)を
 用いた試作品を評価、試験します。その中で、問題を解決していきながら、
 量産に向けての製造工場導入を行ないます。

◆ソフトウェア設計

 商品仕様をもとに、ソフト設計仕様書(機能、動作遷移など)を作成し、
 コーディング、デバックを行ないます。電気回路設計と同じように、
 試作品での評価、問題点解決をしていきながら、量産に向け問題
 (バグ)の無い商品に仕上げていきます。
 主な業務は、電気デバイス制御、ユーザーインターフェース制御、
 PCアプリケーションなどどちらかというと、
 小規模システムの設計になります。

勤務地 埼玉県入間郡三芳町 <東武東上線 池袋から25分(快速途中乗換)>
第1テクノロジーセンター(本社)
または 第2テクノロジーセンター
勤務時間 9:00~18:00 (所定労働時間 8時間)
採用ステップ&スケジュール エントリー(リクナビフォーマットでのエントリーになります)
  ▼
会社説明会( 希望者は「筆記試験/適性検査」受けられます! )
  ▼
採用応募(提出書類一式を弊社の新卒採用担当宛に、郵送にてお送りください。)
  ▼
書類選考
  ▼
一次選考
  ▼
二次選考(最終面接)
  ▼
 内々定

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学院卒         初任給/228,700円(月給)
大学・高専専攻卒  初任給/200,700円(月給)
高専・専門・短大卒   初任給/195,000円(月給)

【モデル年収例】
28歳新卒入社・経験6年
 年収 460万円(月給324,000円(賞与年2回))
諸手当 時間外手当(別途支給),通勤手当
職能給,役職手当
昇給 定期昇給年1回(6月)
賞与 賞与年2回(6,12月)
休日休暇 完全週休2日制
【休日】土曜,日曜,祝祭日
【休暇】年末年始,フレックス休暇(年5日間),有給休暇,慶弔休暇,結婚休暇,配偶者出産休暇,産前産後休暇,育児休暇 ,介護休暇など

※年間休日はカレンダー祝日による
2018年度124日 2019年度123日 2020年度123日
社会保険 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
制度 中小企業退職金制度,財形貯蓄制度,生命保険任意加入制度,資格取得補助金制度,住宅補助金制度,永年勤続表彰制度,慶弔金制度(結婚祝金,出産祝金等),保養所利用社内補助金制度
福利厚生 健康診断(年1回),健康保険組合保養施設利用,ソニー生命クラブオフ法人会員,結婚祝金,出産祝金,創立記念イベント など

※ソニー生命クラブオフは国内宿泊、海外宿泊、レジャー、映画、グルメサービスが優待価格でご利用になれます。
試用期間 試用期間:有
※入社後3か月間(待遇変更無)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 13.7年(2020年1月1日時点)
平均年齢 44.7歳(2020年1月1日時点)
研修 あり:新人社員研修 ・ビジネスマナー研修・海外技術研修・印象管理研修・新人技術研修
若手社員研修/中堅社員研修/管理者研修/専門技術研修 など
自己啓発支援 あり:資格取得補助金制度
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 33.5時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.7日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 0人3人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
設計者も含めて、女性は全員育休取得、
希望される方は、今まで全員復職されています。
復職後希望者短時間勤務の実績有。
短時間勤務の条件・期限無(子供有無に限らず、子供の年齢に限らず短時間勤務可能)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

提出書類 1.履歴書(志望動機・希望職種記入) OpenES可
2.成績証明書(※大学院生の方は、大学卒業時の成績証明書も含む。)
3.卒業見込証明書(後日提出可)
4.健康診断書
                  以上
平均勤続年数 13.7年
研修 有り
新人研修入社後2週間(ビジネス基本マナー,メール,書類作成,エクセル研修など)

新人社員研修 ・ビジネスマナー研修・海外技術研修・印象管理研修・新人技術研修
設計技術研修 管理者(中堅)研修
育児休業取得者数(男女別) 【女性(2019年度実績)】取得対象者数:3人、取得者数:3人
【男性(2019年度実績)】取得対象者数:0人、取得者数:0人

採用実績校

芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、電気通信大学、法政大学、東海大学、東洋大学、千葉工業大学、東京電機大学、東京電機大学大学院、工学院大学、東京工科大学、神奈川工科大学、神奈川工科大学大学院、神奈川大学、日本大学、成蹊大学、長岡技術科学大学、長岡技術科学大学大学院、国士舘大学、明星大学、武蔵野大学、桐蔭横浜大学、いわき明星大学、岩手大学、東北工業大学、北海道工業大学、大阪大学大学院、一関工業高等専門学校、長野工業高等専門学校、鶴岡工業高等専門学校、福島工業高等専門学校、大阪府立工業高等専門学校、千代田工科芸術専門学校、東京工学院専門学校、日本電子専門学校、東北電子専門学校、日本工学院専門学校、東京デザイナー学院

詳細情報

主な募集職種
技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
埼玉
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 専門、高専、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、電気・電子系、情報工学系

連絡先

〒354-0041埼玉県入間郡三芳町藤久保466-3
電話番号:049-258-1771 mail:saiyo@phoenixeng.co.jp
管理部/新卒採用担当 庄司(ショウジ)・荒井(アライ)
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。