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タニザワフーズ株式会社

チェーンストア/フードサービス/飲食/商業施設開発/教育

正社員

業種	外食・レストラン・フードサービス不動産／コンサルタント・専門コンサルタント／食品
本社	愛知

会社トップ採用情報説明会・面接先輩社員

モデルケースの見方

モデルケース

大学卒/マネジャー候補

採用人数	今年度予定 6～10名昨年度実績（見込） 6～10名
初年度月収例	月20万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート ― 説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	履歴書
その他のポイント	20代社員比率30％以上、30代役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

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人に感謝できること
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周りの人たちの声に耳を傾け、感謝する気持ちを持てるかどうか、
または感謝されるような行動ができているかどうか？
それがとても大切だと考えています。

自身の成長も、店舗の発展も、
目の前の相手にどう向き合うかで決まると思います。

家族、友達、先輩や後輩に心から感謝し、感謝されてきたか。
こうした経験を積み重ねてきた人こそ
タニザワフーズで活躍していただける人だと考えています。

人物重視の選考のため【選考で筆記試験なし】です。
※学部・学科は不問です。

募集概要

職種	◆ 総合職（各部門マネジャー候補） ◆ 地域限定社員（店舗運営）お客様との直接の接点を持つ、タニザワフーズの第一線の現場からキャリアはスタートします。各ブランドの仕組み・ルールに則りながら、＋αの工夫を加えることでお客様を笑顔にし、長く愛されるお店づくりをしていってください。店舗運営やマネジメントの経験を積みながら、ストアマネジャー、店長へ、また総合職の方はエリアリーダーなどへステップアップしていきます。
キャリアプラン	あなたの希望や適性を考慮したうえで、さまざまなキャリアプランをご用意しています。いずれのキャリアへ進むとしても、はじめはお客様と直接の接点を持つことが必須だと考えているため、店舗経験を積んでいただきます。 ◆ 本社スタッフ経営戦略の立案や総務、人事の立場から店舗をバックアップする仕事です。現場の社員と密に連携をとりながら、各ブランドを守りつつ、より愛される店舗づくりを支えてください。 ◆ショッピングセンターの開発交通の便や人の流れ、競合店の有無などを考慮しながら、土地の確保から出店ブランドの手配をするなど新しいショッピングセンターの開発に携わっていただきます。
スペシャリストの育成	特定分野のスペシャリストを育成するタニザワフーズでは個人別の教育計画にもとづき、様々な部署の経験を積み、研修を受けることができます。＜社内の各部門＞・クリエイティブライン（開発部門）・オペレーションライン（営業部門）・ラインスタッフ（サポート部門）・スタッフ（企画部門）・サービス（管理部門）＜研修・教育＞・ジョブローテーション／定期的な職務変更により、多様な実務を学ぶ・自己啓発／予算から社内・社外の自己育成を実施する・OJT（職場内研修）／上司や先輩から、実技訓練や能力開発を受ける・OFF-JT（職場外研修）／外部講師を招いたり、外部へのセミナーにて学ぶ店舗でのサービスのプロフェッショナル、店舗運営・経営のスペシャリスト、本部での開発事業の専門家、専門知識を身につけてサポート部門で活躍する… 様々な活躍の選択肢がタニザワフーズでは待っています。
勤務地	◆ 店舗：愛知県、静岡県、三重県、山梨県、東京都、埼玉県の各店舗 ◆ 本社：愛知県岡崎市
勤務時間	◆ 店舗： 1ヶ月単位の変形労働時間制（週実働40時間） ※ブランドにより異なります。 ※勤務時間が週40時間になるようにシフトを作ります。例えば、週2日休み、残り5日間で勤務時間が合計40時間になるように、土曜：10時間、日曜：10時間、月曜：休み、火曜：8時間、水曜：8時間、木曜：休み、金曜4時間……というように割り振っていきます。 ※店長になると、出勤日や休日、勤務時間は自分で決めることができます。 ◆ 本社： 9:00～18:00　（実働8時間）
採用ステップ＆スケジュール	【エントリー】　　　▼ 【会社説明会】　　　▼ 【一次選考】面談　※簡単な適性検査があります。　　　▼ 【二次選考】人事部門面接　　　▼ 【三次選考】役員面接　　　▼ 【内　定】あなたの魅力を一緒に探しながら、選考を進めていきます。あなたの話をたくさん聞かせてください！

給与・福利厚生(待遇)

給与	大卒・大学院卒　月給20万5000円短大・専門・高専卒　月給18万5460円 ※2019年4月　初任給実績
諸手当	◆ 残業手当 ◆ 法定深夜手当 ◆ 職務手当 ◆ 通勤手当 ◆ 結婚祝金手当 ◆ 出産祝金
昇給	年1回（4月）
賞与	年2回（7月、12月）
休日休暇	◆ 店舗：年間105日（月8～9日：シフト制） ◆ 本社：週休2日制（土・日） ◆ 共通／有給休暇、特別休暇、慶弔休暇 ※年に2回（半期ごとに）4連休の取得が可能です。 ※計画的に休みをとってリフレッシュし、仕事とプライベートの両方を充実させてください。
保険	雇用・労災・健康・厚生年金
福利厚生	◆ 退職金制度 ◆ 親睦旅行 ◆ 会員制リゾートクラブ（エクシブ）加入 ◆ 社員寮（レオパレス21のワンルームタイプ） ◆ 食事割引制度 ◆ 育児休業制度 ◆ 健康診断
試用期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2018年度	8人	1人	87.5%
2017年度	7人	4人	42.8%
2016年度	8人	4人	50.0%

（2020年3月時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2019年度	5人	4人
2018年度	7人	1人
2017年度	4人	3人

3年以内男性採用割合：66.6%
3年以内女性採用割合：33.4%

平均勤続年数

13.5年（2019年11月時点）

平均年齢

40.3歳（2019年11月時点）

研修

あり：
※企業内大学 (通称：タニザワ大学)にて
・内定者向け研修
・新入社員研修（約1週間～10日間）
・フォローアップ研修1
・アシスタントマネジャー向け研修（ＭＤＰ）
・フォローアップ研修2
・資格試験事前勉強会
・ストアマネジャー向け研修（ＭＤＰ）
・中堅育成セミナー（選抜派遣）
・エリアマネジャー向け研修（選抜派遣）
・管理職向け研修（選抜派遣）
・各本部ブランド研修（フランチャイズ領域）
・チェーンストアシステム講座（業界領域）
・３KM講座（目標管理プログラム）
・アメリカ視察セミナー

自己啓発支援

あり：
資格獲得手当を支給
通信教育（web等）

メンター制度

あり

キャリアコンサルティング制度

あり：
年に1回、役員、組織開発担当者とのキャリア面談があります。

社内検定等の制度

あり：
・社内昇格試験
　※店長職、エリアリーダー職

・ＦＣ本部の資格取得
　※日本フランチャイズチェーン協会のＳＶ士、ＦＣ経営士

月平均所定外労働時間

40.0時間（2018年度実績）

有給休暇の平均取得日数

2.4日（2018年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	0人	2人
取得対象者数	0人	2人
育休取得率	－	100.0%

（2018年度実績）

役員・管理職の女性比率

－

その他の情報

参考データ

採用予定学科	全学部全学科
提出書類	履歴書内定時：卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書

採用実績校

愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、沖縄キリスト教学院大学、沖縄国際大学、神奈川大学、関東学院大学、静岡大学、信州大学、中京大学、中部大学、東海大学、常葉大学、同志社大学、長浜バイオ大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、名古屋女子大学、名古屋文理大学、南山大学、日本大学、日本福祉大学、法政大学、宮崎産業経営大学、名城大学、立命館大学、琉球大学

詳細情報

主な募集職種: 事務系営業系販売系技術系
主な勤務地: 勤務地限定採用あり
埼玉、東京、山梨、静岡、愛知、三重
応募資格: 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方　または　短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2018年3月～2020年3月卒の方）
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

愛知県岡崎市井田西町1-2　〒444-0912
ホームページ／http://www.tanizawafoods.co.jp
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TEL　　／0120-920-568 （新卒採用受付ダイヤル）
E-mail／tanizawafoods@alpha-cruise.com
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会社トップ採用情報説明会・面接先輩社員

掲載開始：2020/03/01