株式会社ニチコム
ニチコム
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  • 正社員
業種
専門店(家電・事務機器・カメラ)
その他専門店・小売/商社(事務機器・OA関連)
本社
茨城

モデルケース

モバイルアドバイザー、営業職共通

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    随時
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、育児・介護制度利用率50%以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

◎チームワークを大切にしながら働きたい方
◎より良い店舗づくりの為、自分で考え行動できる方
◎人と接することが好きな方
◎仕事を通して成長したい方

★社長も一緒に働く仲間も、頑張っている社員のことはしっかり見ています。
 頑張ったらその分きちんと評価しますので、熱い想いを持って働きたい方や、
 キャリアアップを目指したい方はぜひ私たちと共にニチコムを盛り上げていきましょう。

募集概要

職種 ■モバイルアドバイザー(販売職)
■営業職
勤務地 (1)ドコモショップ守谷店
(2)ドコモショップ水海道店
(3)auショップ守谷
(4)auショップみらい平
(5)auショップ取手市役所前
(6)ソフトバンク守谷
(7)ソフトバンク取手
※転居を伴う異動なし

【茨城・県南エリア】
勤務時間 9:30~19:30の間で実働8時間のシフト制
※残業あり(月23h程度)

給与・福利厚生(待遇)

給与 【大卒・大学院卒】
月給19万3,000円

【短大・専門・高専卒】
月給18万3,000円
諸手当 ●資格手当(3,500円~5万6,000円/月)
●通勤手当(上限4万円/月)
●家族手当(配偶者1万円/月、子・父母5,000円/月)
●子育て手当(産休復帰者1万円/月)
●役職手当(1万円~7万円/月)
●職責手当(2万円~4万円/月、役職手当との併給あり)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)
※業績に応じて決算賞与(9月)
休日休暇 週休2日制(ローテーションによる/月8~10日休み)
有給休暇(年10~20日)
結婚休暇
忌引休暇
配偶者出産休暇
産前産後休暇
育児休暇
リフレッシュ休暇(勤続10年で3日、20年で7日)
特別休暇
※年間休日110日
福利厚生 社会保険完備
退職金制度あり
借り上げ社宅制度・引っ越し祝い金あり
制服貸与・パンプス支給
インフルエンザ予防接種費全額補助
親睦会費助成制度あり
慶弔見舞金制度あり
子育て社員制度あり

◎社内イベント
社員旅行(隔年で実施/グアム、セブ、北海道など)
その他、クリスマス会やスポーツレクリエーション、BBQなど各種イベントを企画実施
研修制度・フォロー体制 入社後約6週間は本社にて研修を行い、その後各店舗に配属となります。

●本社研修
 ・新入社員基礎研修
 ・ビジネスマナー研修
 ・メンタリティマネジメント研修
 ・情報管理研修
 ・接客・電話応対研修

●店舗研修
※先輩社員がマンツーマンで指導します。

●東京出張研修

その他、入社から半年・1年のタイミングでフォローアップ研修、資格試験前には対策研修、役職者となった方には指導者向け研修など、“いま欲しい”研修を各種実施しています。

◇フォロー体制
入社から半年~1年程度で一通りの業務を覚えます。その間は、担当のメンターが付いてあなたをバックアップ。
また、月に一度、所属長との面談を実施。新入社員だけでなく全員が対象となっており、相談や提案がしやすい機会を設けています。
試用期間 あり:6ヶ月(同待遇)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 3人 1人 66.6%
2017年度 4人 2人 50.0%
2016年度 7人 5人 28.5%
(2019年9月30日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 3人 0人
2017年度 0人 4人
2016年度 4人 3人
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
平均勤続年数 5.4年(2019年9月30日時点)
2016年の店舗拡大に伴い新規採用を増やしたことにより、
平均勤続年数が低くなっております。

長く働き続けられる仕組みを今以上に強化し、
今後は平均年齢同様、勤続年数も徐々に上がっていく見通しです。
平均年齢 29.8歳(2018年9月30日時点)
研修 あり:新入社員研修(入社後約6週間)やフォローアップ研修、外部講師を招いての研修や、出張研修など多数取り入れています。
自己啓発支援 あり:会社が認めた資格について、取得費用を全額負担します。
メンター制度 あり:原則として新入社員1名につき先輩社員1名を担当として割り当てています。
キャリアコンサルティング制度 あり:ジョブカードを利用したキャリアコンサルティングを試験的に導入しています。
社内検定等の制度 あり:各携帯電話キャリアが設けるショップスタッフ向け資格制度があります。
月平均所定外労働時間 22.7時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.9日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 1人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 33.3%
管理職 12.5%
(2018年9月30日時点)

その他の情報

参考データ

Q&A ┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏
┏    よくある質問    ┏
┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏

Q:今使っている携帯と違うキャリアの店舗に配属になったら携帯を変えないといけませんか?

A:いいえ、プライベートでお使いいただいている携帯はみなさんの自由です。普段使用している携帯キャリアの知識と、配属されたキャリアの知識の両方が身に付くので、むしろ接客や資格取得に有利なことも!


Q:キャリアアップについて教えてください。

A:ショップスタッフとしての道を究める場合は、モバイルアドバイザー→スタッフリーダー→副店長→店長という流れになっています。入社3年程度でスタッフリーダー、5年程度で副店長、7年程度で店長になるケースが多いですが、年数で自動的に任命されるものではありません。頑張り次第で先輩より先にキャリアアップすることもあります。
また、ショップで経験を積んだうえで、営業職にチャレンジすることも可能。営業として成果を上げた後に店長としてショップに戻るケースも多くあります。
その先には店舗や営業を統括するマネージャーという役職があり、さらに先は役員となります。


Q:資格の取得って難しいんですか?

A:簡単なものではありませんが、教育・研修制度が充実しているので、みなさんの頑張り次第でステップアップが可能です。

採用実績校

茨城県立医療大学、茨城大学、岩手県立大学宮古短期大学部、江戸川大学、川村学園女子大学、共立女子大学、神戸学院大学、こども教育宝仙大学、駒澤大学、埼玉大学、作新学院大学、実践女子大学、大正大学、大東文化大学、中央学院大学、筑波学院大学、帝京平成大学、東京家政大学、常磐大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、明星大学、流通経済大学、和洋女子大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 販売系
主な勤務地
茨城
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学卒業の方(2018年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社ニチコム
茨城県守谷市本町288-1
【TEL】0297-47-8889
 《採用担当直通》080-8871-9176(大原)
【MAIL】recruit@nichi-com.co.jp
【HP】http://www.nichi-com.co.jp/
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。