永山コンピューターサービス株式会社
ナガヤマコンピューターサービス
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永山コンピューターサービス株式会社

ソフトウェア開発・保守・運用/IT機器検証/WEB
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
ソフトウェア
インターネット関連/情報処理/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
東京

モデルケース

システムエンジニア

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
20代社員比率30%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

*当社の選考基準は、次の通りです。

1.学歴、学部、学科、専攻、経験は問いません。
2.仕事はチームで行います。そのためチームに協力できる協調性、自からの仕事を完成するための自主・自立の精神、責任感が備わっているかを見させていただきます。
3.成長するには、素直な心が根底になければと考えます。
  自己中心的ではなく、素直に人の意見を受け入れ、将来、成長を期待できる人かを拝見させていただきます。
4.みなさんの自然体の姿からにじみ出る人間性を感じていきたいと思っています。

募集概要

職種 ・システムエンジニア
・ネットワークエンジニア
・アプリケーションエンジニア
・システム保守管理運用
・プログラマー等
勤務地 ・本社
・都内近郊(東京、神奈川、千葉、埼玉)
・名古屋市
勤務時間 8:30~17:40
※休憩時間70分
採用ステップ&スケジュール ★まずはリクナビからエントリーをお願いします。

         ↓

【社長と話せる!会社説明会兼一次選考会】へ参加
※説明会は毎月実施しております。説明会予約画面をご覧ください。

 *当社について知ってもらうだけでなく、「IT技術者の将来像」について社長がお話しします。
 *会社説明会終了後、IT適性検査を行います。

     ↓(2週間後)

【二次選考】社長による個人面接
*職務適性検査、エントリーシートを作成して頂きます。
*面接(個人面接形式での社長面接)を行います。

※当日、OpenESもしくは履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書をご持参下さい。

     ↓(2週間以内)

 
【内 定】

給与・福利厚生(待遇)

給与 初任給実績

・大院卒(修士):月給21万3000円
・四大卒:    月給20万5000円
・高専学校卒: 月給19万6000円


※一律住宅手当、一律財形手当含む
諸手当 住宅手当、財形手当、時間外勤務手当、資格取得手当、家族手当、通勤交通費手当
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 完全週休2日制(土・日)・祝祭日、夏季休暇、年末年始、誕生日休暇、特別休暇、年次有給休暇、産前産後休暇(無給)
※年間休日124日
保険福利厚生等 1.生命保険加入、財形貯蓄制度、健康保険組合施設
2.社会保険完備、
 厚生年金基金、退職金制度(勤続3年以上)
3.クラブ活動
 野球部
4.社員旅行
5.新年会、新入社員歓迎会、創立記念式典等
試用期間 有り
三ヶ月(本採用時との労働条件の相違はございません)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 6人 0人 100.0%
2017年度 8人 2人 75.0%
2016年度 8人 3人 62.5%
(2019年10月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 6人 0人
2017年度 7人 1人
2016年度 7人 1人
3年以内男性採用割合:90.9%
3年以内女性採用割合:9.1%
平均勤続年数 12.0年(2019年10月1日時点)
平均年齢 35.8歳(2019年10月1日時点)
研修 あり:内定者向け通信教育
新入社員向けビジネス研修・技術研修
IT技術研修(海外研修)
社員・管理者DVD研修
キャリアアップ研修
自己啓発支援 あり:・技術資格報奨金制度:資格取得時に、受験料及び報奨金を支給。
・技術職手当支給制度
・IT技術系のeラーニング無償受講。
メンター制度 なし:但し、毎月一回の懇親、個人単位での社長面談あり。
現場にて先輩社員がOJTにて指導。
キャリアコンサルティング制度 あり:部長クラスによる相談窓口を設け、月に一度面談を実施。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 12.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.1日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 1.0%
(2019年10月1日時点)

その他の情報

参考データ

募集学科 ・全学歴、全学部、全学科
・基礎的素養、能力、コンピューターに興味、関心、適性があれば、文系・理系、学部、学科等は問いません。
求める人材像 ・コンピューター業務に適性がある人。
・インフォメーション・テクノロジーが好きな人、興味、関心がある人。
・チームで仕事をしますので、チームワークがとれ、責任感、協調性のある人。
・素直に人の意見を受け入れ、将来、成長を期待できる人。
・コンピューターに興味、関心があれば、学歴、文系・理系、学部、学科等は一切問いません。
研修 有り
【内定者】
入社前に、以下の通信教育を行い、
「社会人、企業人、組織人、エンジニアの在り方」、「コンピューターシステムの基礎」について理解していただきます。
1.『めざせ!プロ社会人』社会人、企業人、組織人の基本について学びます。
2.『めざせ!スーパーエンジニア』IT社会の企業人、エンジニアのあり方、考え方、仕事のやり方、情報収集等について学びます。
3.『コンピューターシステム基礎コース』プログラマー、SEなど、システム開発者向けの基礎知識、基本的スキル、技術を学びます。
【新入社員】
・3月の下旬に1週間、新入社員に社会人、企業人、組織人の第一歩を踏み出すために必要なエチケット、マナー、挨拶、ルール、常識及び会社規則等を理解し、身につけていくため、新入社員の『入社前研修』を行います。
・4月上旬から6月末までの3ヶ月間、外部研修として、ITの基本的、専門的スキル等を理解、修得するIT技術研修を行います。
・更に、7月以降本社にて外部研修で学んだIT技術、スキルのフォローアップ研修を行い、IT技術、言語等を使い、プレゼンテーションなどに関する演習等を行い、更に各人のスキルアップ、能力向上を図ります。
但し、研修の習得状況と仕事とのタイミングにより、社外研修も兼ね、この時期に実務につくこともあります。
プロジェクト活動 当社には以下のプロジェクトがあり、若手社員が中心になり活動を展開しています。

・永和会活動
・PMS委員会活動
・ISMS委員会活動
・社内システム活動
・情報共有/資格取得推進活動
・文書管理活動
・技術力向上活動

採用実績校

愛知県立大学、青山学院大学、亜細亜大学、上野法律ビジネス専門学校、桜美林大学、大分大学、大妻女子大学、神奈川工科大学、神奈川大学、杏林大学、岐阜大学大学院、釧路公立大学、群馬大学、工学院大学、国学院大学、埼玉大学、佐賀大学大学院、滋賀大学、静岡産業技術専門学校、芝浦工業大学、淑徳大学、首都大学東京、職業能力開発総合大学校、城西大学、拓殖大学、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、帝京科学大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京医科歯科大学大学院、東京家政大学、東京経済大学、東京工業大学大学院、東京国際大学、東京情報大学、東京電子専門学校、東京都市大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、富山大学、獨協大学、名古屋学院大学、名古屋市立大学、名古屋大学、日本工学院専門学校、日本大学、日本電子専門学校、福井大学、富士コンピュータ専門学校(静岡)、船橋情報ビジネス専門学校、文教大学、法政大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、明星大学、立正大学、流通経済大学、早稲田大学
ヒューマンアカデミー専門学校/大原簿記法律専門学校/新潟電子専門学校/日商簿記専門学校/コンピュータ学園HAL

詳細情報

主な募集職種
IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、その他理系
主な勤務地
埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒102-0075
東京都千代田区三番町8番1 三番町東急ビル
電話:03-3263-1491(代)
ファックス:03-3263-2627
URL:http://www.nagayama.co.jp/
E-mail:soumu-j@nagayama.co.jp
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。