福島建機株式会社
フクシマケンキ
2021

福島建機株式会社

日立建機日本株式会社 福島県特別販売店
業種
商社(自動車・輸送機器)
その他商社/各種ビジネスサービス/その他サービス
本社
福島

モデルケース

総合職(大学卒)

採用人数 2020年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 9月
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、家族手当あり

総合職(短大・専門卒)

採用人数 2020年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

求める人材像は『ポジティブシンキング・主体性・素直さ』の3つ。そして、弊社の選考は【人物重視】の選考スタイルです。

面談やグループワークを通じてお互いの可能性を確認し合い、マッチングを大切にしていきます。もちろん弊社の可能性や社風、雰囲気、社員等、いろいろなことも感じて頂きたいので選考フローにもそういったものを感じてい頂ける内容になっております。また、迷っていることがあれば何でも相談してください。弊社のことについてや就職活動に関してなど、何でも気になることがあれば遠慮せずにどんどん聞いてください。

募集概要

職種 募集職種は『総合職(事務・営業・修理メンテナンス)』

【事務】
サービス部門、レンタル部門などの業務毎に各種データ及び書類の処理や管理、来客されるお客様の対応や電話対応などを行います。

【営業】
主にお客様の事務所や建設機械が稼動する現場などに直接お伺いし、建設機械や用品などの販売やレンタルに関しての提案営業や各種ご要望に対応いたします。

【修理メンテナンス】
お客様の保有する建設機械や関連機械、また自社で保有しているレンタル機などの修理、整備、メンテナンスを行います。


日立建機日本(株)のディーラーとして、油圧ショベルやホイールローダをはじめとする建設機械の販売とレンタル、整備・修理等のサービスを提案し、各種産業分野のお客さまに満足していただくのが私たちの仕事です。

入社後は、営業、事務、整備メンテナンスのいずれかの仕事に就き、その後の数年間は各職種を幅広く経験していただきます。そして適性や希望に基づきながら各人がそれぞれにキャリアを形成していくことになります。支店の営業として地域に密着するキャリアステップもあれば、本社で経営企画等の本部機能を担うキャリアステップもあります。

もちろん将来的には社の経営に関わる活躍が期待されます。そのためにも若手時代には良い経験をなるべく多く積んでもらいたいと考えています。
勤務地 福島県内の中通りに4店舗(郡山本社・福島支店・白河支店・田村店)ございます。
そのいづれかの勤務地になります。
勤務時間 8:30~17:30(お昼休憩1時間)

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒   基本給 月給200,000円
短大卒 基本給 月給182,500円
専門卒 基本給 月給182,500円 
高専卒 基本給 月給182,500円
諸手当 職種手当 資格手当 通勤手当 家族手当 販売報奨金・日直手当等
昇給 年1回(6月)
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 日・祝日 夏期休暇 年末年始休暇 その他会社で定めた日
有給休暇 慶弔休暇 ※当社カレンダーによる、年間休日105日
保険 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
福利厚生 産休、育休制度(育児支援、CFC制度)・社員旅行・特休制度・社内レクリエーション・退職金制度・定年時再雇用制度
試用期間 有り
入社日から6ヶ月
※試用期間中の労働条件の変更はありません

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 3人 0人 100.0%
2016年度 7人 2人 71.4%
2015年度 6人 4人 33.3%
(2018年12月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 0人 1人
2017年度 3人 0人
2016年度 5人 2人
3年以内男性採用割合:72.7%
3年以内女性採用割合:27.3%
平均勤続年数 11.7年(2018年12月時点)
平均年齢 36.5歳(2018年12月時点)
研修 あり:入社後にはまず、新入社員として、約1週間程の期間でオリエンテーションを行います。このオリエンテーションで社内の組織や仕組み、規則などの会社で働くにあたり必要最低限のものを学んでいただきます。
その後、新入社員研修として正式配属とは関係なく、弊社の業務である事務・営業・修理メンテナンスの3つ業務をローテーションで約4カ間経験していただきます。もちろんそれぞれの業務にあたり担当の先輩社員に同行する形式で研修していきます。
この研修で得た弊社の軸である3つの業務の経験を活かし、配属先の部署でそれを発揮していただきます。
自己啓発支援 あり:弊社では自己啓発支援制度の1つとして、全社員向けに情報を提示しております。
会社が把握する各種セミナーや講習、資格取得の情報を社員が誰でも確認できるよう提示しております。個人の学びを積極的に促進するための取り組みです。その中で興味関心があり、参加又は受講してみたいものがあれば、社内への申請を経て申込みという流れになります。
また会社が推奨しております「木鶏会」という自己啓発を促す読書感想会も年に数回、全社または各拠店単位で実施しております。1つの月刊誌の記事の中から2~3つの選択肢があり、それぞれ好きな記事を1つ読書し、感想を共有するというものです。自己啓発や社員間のコミュニケーションツールを目的として開催しております。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 15.4時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 5.3日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

亜細亜大学、茨城大学、WiZ 専門学校 国際情報工科大学校、開智国際大学、関東学園大学、上武大学、聖和学園短期大学、仙台青葉学院短期大学、仙台大学、大東文化大学、千葉科学大学、千葉商科大学、中央学院大学、専門学校デジタルアーツ仙台、東北学院大学、東北工業大学、富山国際大学、日本大学、白鴎大学、弘前大学、福島大学、横浜商科大学、流通経済大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
福島
応募資格
短大、専門、高専、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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