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商社、広告、IT、製造業界などへの経営ソリューション事業を展開
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先輩社員にインタビュー
総合市場開発部
S.Erina（30歳）
【出身】青山学院大学 卒
【年収】非公開
これが私の仕事 産後もコンサルティング営業職のマネージャーと新人の教育研修担当を兼務
「ベンチャーに入社したからには“女性のロールモデル”と言われる存在になりたい」というのが私の目標でした。入社後に配属されたのは、事業を立ち上げて4年目の経営顧問事業のコンサルティング営業職。この事業をグループの基幹事業にすべく、新規クライアント開拓担当として全国の企業経営者に対し経営革新策を提案し、日々全国を奔走してきました。入社2年目でマネージャーに就任。3年目に結婚、出産を果たした後は、新人の教育研修担当として多くのメンバーの育成を手掛けています。ライフステージの変化に伴い働き方を変えられる環境があることで、在宅勤務などを取り入れながら育児と責任ある仕事を両立させています。自分が育てたメンバーが目標達成し表彰される姿を見ることが至福の喜びです。
 
だからこの仕事が好き！
一番うれしかったことにまつわるエピソード		 忘れもしない入社2年目の夏。地方拠点の立ち上げメンバーに抜擢されたこと
私が配属された経営顧問事業は、グループの新規事業ということもあり東京を起点に全国のクライアント開拓を行なっていました。「経営に課題を抱える経営者は多い。特に地方経済が落ち込む中、地方企業の経営者は我々のような業績向上支援を任せられる相手を求めているに違いない！」と全国を駆け回っていました。そんな2年目の夏、社長に「いよいよ名古屋に営業拠点を作りたいと思っている。立ち上げメンバーとして行ってみないか？」と言われました。入社2年目で拠点の立ち上げという重責を任せられ、武者震いしたことを今でもよく覚えています。たった3名でスタートさせた名古屋の拠点も今では80名に。東海地区のクライアント数も年々倍々に増え、多くの経営者から「君たちに出会えて良かった」と言われることが仕事の醍醐味であり喜びです。
 
ズバリ！私がこの会社を選んだ理由  ここが好き 性別、年次に関係なく成長機会を得られる環境が魅力
性別や年次に関係なく成長の機会を得られること、また女性ならではのライフイベントを迎えてもキャリアを崩すことなく要職に就き活躍できることに魅力を感じ、レイスグループに入社しました。
私は入社当初から“最年少でシニアマネージャーに就任する”という明確な目標を掲げていました。
入社1年目から企業経営者200名に対し業績向上支援の提案を行なう傍ら、日本を代表する大手企業の役員を務めてこられた錚々たる方々と共にプロジェクトを進めていく中で、高いレベルを求められ、時に苦しむこともありましたが、その分自身の成長を大いに感じられる環境でもあります。
努力の末、念願が叶い最年少でシニアマネージャーに就任。性別や年次に関係なく、努力をきちんと評価してくれる会社だと身をもって実感しています！
 
これまでのキャリア 青山学院大学卒。
総合市場開発部　所属。

この仕事のポイント
職種系統 営業（企業向け・新規開拓中心）
仕事の中身 企業経営について、コンサルティングしていく仕事
仕事のスタイル 特定のお客様と長いおつきあいが続く仕事
仕事でかかわる人 経営者と接する仕事
仕事で身につくもの 経営者との人脈が広がる仕事
特に向いている性格 使命感に燃えやすい人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

就職活動は人生を選択する活動と言っても過言ではありません。
特に女性の場合、かつての私と同じように「結婚・出産しても長く働けるかどうか」不安視する人も多いのでは？
家庭と仕事、このふたつは決して二者択一ではなく環境次第で十分に両立可能だと思います。「会社の規模が大きいから」「制度があるから大丈夫」とイメージだけで捉えず、そういったことを応援してくれる環境があるかどうかもしっかり見極めてくださいね！

レイスグループの先輩社員

「顧問の活用」という新たな経営手法で企業の経営変革をする仕事

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S.Tomoaki

入社一年目から企業経営者に対し経営革新策を提案

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F.Moe
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掲載開始：2020/03/01

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