G&Uシステムサービス株式会社
ジーアンドユーシステムサービス
プレエントリーは、「御社に興味があります」の意思表示

プレエントリーをすると説明会・面接予約などの選考情報を企業から受け取ることができます。

G&Uシステムサービス株式会社

【日本ユニシス株式会社×グンゼ株式会社の共同出資企業】
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連/その他サービス/各種ビジネスサービス
本社
大阪

私たちはこんな事業をしています

■IT×大阪勤務×挑戦できる環境!

日本有数のITサービス企業【日本ユニシス】と、アパレル業界のリーディングカンパニー【グンゼ】の共同出資により設立された【G&Uシステムサービス】。
グンゼの情報システムを支えるプロ集団であり、日本ユニシスのシステム開発・導入業務を委託される強力なパートナーです。
事業所は大阪のみの小さな会社ですが、大きなバックボーンのもと、安心して思いっきり力を発揮できる環境です!

当社の魅力はここ!!

事業優位性

大手企業がバックアップ!だから若手でも挑戦できる環境がある!

【IT社会の中で一生使えるスキルを身に付けたい!】【安定企業の総合職としてやりがいのある仕事をしたいけど、転勤はしたくない!】【地元・大阪で長く働きたい!】そんなあなたに知ってもらいたいのが、当社「G&Uシステムサービス」です。アパレルとITの世界で存在感を発揮する「グンゼ」と「日本ユニシス」が協力して設立した会社。それが当社です。グンゼと日本ユニシス両社の安定的なバックボーンに支えられた技術基盤が当社の大きな強みですが、これにとどまらず新しい事業へ取組み、独自の技術向上を目指しています。

社風・風土

小粒だけどピリリと辛い、そんな会社を目指しています。

そんな私たちG&Uシステムサービスのメンバーは約70名。社員同士の距離が近く、「全員の顔と名前が一致している」会社です。いつでも誰とでも話し、相談できるあたたかさが特徴です。また、社長はじめ経営陣と社員の距離が近く、一体感のある社風が強みです。小さい組織ならではの社員ひとりひとりの頑張りが、会社を大きくしていきます。アットホームな雰囲気の中、真面目に仕事に取り組む姿勢だけでなく、逞しく主体的に発信する社員が頑張っている少数精鋭の会社を目指しています。

施設・職場環境

しっかりと成長できる「しくみ」と「環境」があります。

私たちの強みのひとつが「充実した研修制度」。入社後5ヶ月は研修一本。日本ユニシスと合同の新入社員研修を行い、プログラミングやビジネスマナー等を基礎からしっかり学びます。その充実度は「人生で一番濃い5ヶ月だった」と振り返る社員もいるほど。社内では理系・文系出身関係なく、先輩・後輩同士がどんなことでも質問しやすい雰囲気があります。また、当社では入社間もないうちから幅広く深くお客様と関わり仕事をすることができます。その仕事を通じてシステム設計や開発の全体像を早くから学べることができ、SEとして大きく成長できる環境があります。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

入社2~3年目まではSEへのキャリアパスの一環として、プログラミング等を通じて最新技術や業務の経験を積み、その後はその経験を生かし、SEとしてシステム設計開発に携わっていただきます。
当社のSEの仕事は、単にシステムを設計開発するだけでなく、お客様の課題を見つけ、積極的に自分たちから発信していくことが求められています。

会社データ

事業内容 【グンゼグループ各社へのアウトソーシング・サービス事業】
アパレルメーカーのグンゼグループ各社の国内・海外の生産・販売、貿易など全てのシステムや、人事・会計や経営情報などの社内システムまで、すべての基幹システムの設計から開発、保守、運用まで携わります。

【受託開発事業】
アパレル業界の業務ノウハウやダイレクトマーケティング分野での強みを活かし、大手通販会社などの流通業やメーカー各社へのサービスを展開しています。
1 ソリューション適用
2 流通/製造業界向け開発
設立 2005年9 月
資本金 5000万円
従業員数 70名(2019年4月1日現在)
売上高 14億円(2018年度実績)
代表者 代表取締役 尾崎 治朗
事業所 本社:〒553-0003 大阪府大阪市福島区福島5-5-1 グンゼ福島ビル
若手社員へのインタビュー【1】「入社前後のギャップは?」 システム会社の堅いイメージと全く違っていて、皆、本当にフレンドリーだったことです。
社長室はガラス張りですし、新卒一年目だった私に社長や部長も自ら話しかけてくれるんです。
すごく居心地の良い会社だと思います。
(プログラマー:2年目女性社員)
若手社員へのインタビュー【2】「ある1日の仕事の流れを教えてください。」 (プログラマー2年目社員のイメージ)
 8:30  出社。
       (JR福島駅から徒歩1分なのはとても便利♪)
 8:35  メールチェック、HPでニュースチェックをします。
 9:00  1人でパソコンに向かったり、プログラマーのところに行って設計を行います。
11:50  お昼休憩。たまに近くに食べに行きます。
       (福島区は、おしゃれなお店が沢山あるのも楽しみの一つです♪)
12:50  作業に戻ります。
16:30  オラクルの勉強(その日にすべきことを終えたときは資格の勉強をします。)
18:10  退社 
基本的に、自分が休憩したいときに少し外に出たり、サロン(休憩スペース)でリラックスしたりします。
まだまだプログラマーとして修行中ですが、SEになることを目指して自分のペースで頑張れる環境でこれからもがんばります!
社長へのインタビュー【1】   「求める人物を教えてください 「素直」
当社では幅広い分野の仕事が経験出来るからこそ
この要素がとても大切です。
素直でなければ、人は成長しません。
素直であれば、『なるほど』と思うため、謙虚に物事を見つめ、吸収することができるのです。

しかし、【素直=従順】というわけではありません。
自分が「やりたい!」と思ったことを素直に行動に移すことができるか?
疑問に感じたこと・自分の意見を素直に伝えることができるか?
これも当社が求める「素直」の要素。
今の変化が求められている激動の時代についていくにはこれがとても重要な事です。


「好奇心」
5W1Hの中でも、『なぜ(why)?』が一番大切です。
物事の目的や理由など、本質が理解できるかどうかは、
その後の行動が正しく起こせるかにとても影響します。


「コミュニケーション能力」
将来的には様々な利用部門やお客様などを巻き込んで仕事をする立場になります。
たくさんの人と仕事を円滑に進める為に、またニーズや問題点を適切に引き出したりする上で、
とても重要な能力です。
社長へのインタビュ-【2】  「大事にされている信条を教えてください」 「感謝の気持ちを忘れずに」
自分が何かをするとき、必ず仲間が必要になります。全て一人でできることは少ないのです。
常に、周りに感謝をすることが大切です。
社長へのインタビュー【3】   「ワークライフバランスについて」 この業界は、遅くまで働いているイメージがあるかもしれませんが、当社では働き方改革に取り組み、ほとんどの社員が18時過ぎには退社します。
現在も更なる働き方の改善を目指して、仕事の生産性をいかに高めていくかを社員全員で議論して、日々の活動に反映させています。

また仕事外でも、グンゼのフットサルチームに入ってG&Uチームとして
参加している若手や、バスケサークルでスポーツを楽しむアクティブな社員も沢山います!
社長へのインタビュー【4】   「今後のビジョン」 2020年に向けた目標「GUGO20」。
これは、既存事業「グンゼ」と「日本ユニシス」の仕事にしっかり取り組みながらも
新たな事業の柱として「他社案件」にも積極的に取り組んでいきたいというもの。
これからの当社の成長の柱となる考え方を表しています。

どんな会社からも求められるエンジニア集団であるためには、
一人ひとりが「尖った技術」を持っていることが必要。
短期・中期・長期それぞれの視野で「○○に詳しくなりたい」
「○○の話は、私に聞いて!」と胸を張って言えるようなエンジニアの育成に取り組みます。

言われたものをただつくるのではなく、
高付加価値の提案ができる会社になるために。
社員がアイデアを出し合う「アイデアソンプロジェクト」もスタートしています。

すでに、「AI/IoTを製造現場にも活用できないか」などといったプロジェクトが進行中。
みなさんにも、当社で個性あるエンジニアとして活躍していただきたいと思っています。

期待しています!
ホームページのURL http://www.guss.co.jp/
【新型コロナウイルス感染症への対応】 学生の皆様の安全を考慮し、現在、会社説明会、面接を延期しております。
今後につきましては詳細が決まり次第、リクナビ画面や、応募者のメッセージボックスにご連絡いたします。

連絡先

〒553-0003 大阪府大阪市福島区福島5-5-1 グンゼ福島ビル
TEL  :06-6458-4658
採用担当
掲載開始:2020/03/01

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