株式会社エコー・システム
エコーシステム
2021
業種
情報処理
通信/ソフトウェア
本社
広島

モデルケース

大卒・専門卒

採用人数 2020年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、女性役員在籍
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準


■昨年のこと。私たちが採用活動を行っている中で、ひとつの出会いがありました。ある合同会社説明会の会場で、1人の学生さんがつかつかと私たちのブースに近づき、こう言ったのです。「はじめまして。私は将来、自分で事業を立ち上げていきたいと考えているのですが、御社でそのために必要な経験や知識を得る事は出来るでしょうか?」…一般的な就職活動マニュアルによれば、その発言はまぁ「NG」でしょう。しかし私たちは即座に、その学生さんの採用を決めました(本人に告知したのはあとの事ですが)。
■つまりは、そういうこと。私たちが求める人材とは「しっかりと自分の目標を持ち、その達成のために自分が何をすべきかを知っている人」なのです。学校の成績が優れているとか、システムやプログラムの知識があるとか、そういった要素は副次的なものに過ぎません。まず何より、自分で判断し自分で動ける資質、それを私たちは重視したいのです。
■何もかもが「良く出来た」今の社会にあって、人々は「与えられる」事に慣れ過ぎていると思います。ぜひ就職活動という大きな転換期に、これまでの当たり前に疑問を持って下さい。自分で歩く事を、始めてみて下さい。

募集概要

職種 【PM/SE/プログラマ】

■入社後はまず研修を経て、各開発プロジェクトチームにプログラマとして参加。先輩のサポートのもと実務経験を通して技術を蓄積していきます。それぞれステップアップに十分なスキルを積んだ段階で、本人の希望も考慮してシステムエンジニア・プロジェクトマネージャーなどの上級職、またシステムテスト・操作指導などのスペシャリスト職へとステップアップしていきます。

■チーム内での責任が大きくなれば、営業と打ち合わせに同行したり、システムの詳細を提案したりと「お客様と接する機会」がどんどん増えていきます。そこでさらに上流に及ぶ開発経験を積み、しっかりとキャリア形成、あるいは自分の方向性を固めていって下さい。

■会社としての理想は、全ての社員を「開発プロセスの全てを1人でこなせる人材」として育てていく事です。各自がしっかりと自分のやりたい事に向き合い、それが当社の事業展開の方向性にも合致すれば、それ以上望む事はありません!
勤務地 広島本社及び東京・名古屋・大阪・福山・福岡の各拠点

※基本的には、希望の拠点を考慮いたします。
勤務時間 9:00~18:00 ※実働8時間
採用ステップ リクナビエントリー
   ▼
会社説明会&選考会(適性検査・面接) 6月~7月頃
   ▼
 最終面接

※会社説明会の日程に関しましては、詳細が決まり次第「説明会予約」画面にて公開いたします。

給与・福利厚生(待遇)

給与 初任給
高専卒・専門卒・短大卒・大学卒・大学院卒  月給18万0000円~23万000円
諸手当 残業・住宅・地域手当ほか、交通費全額支給
昇給 年1回
賞与 なし
(年収を12分割して月々の給与を支給しています。)
(そちらのほうが、月々の収入が安定するために、あえてそのようにしております。)
休日休暇 週休2日制(日曜日、ほか会社カレンダーによる休日)
 ※年間休日119日
祝日
年次有給休暇
慶弔休暇
年末年始休暇
夏期休暇
保険 雇用・労災・健康・厚生年金保険
福利厚生 社内旅行
レクリエーション
永年勤続表彰制度(手当・休暇)
慶弔見舞金制度
退職金制度
研修制度 入社後は2~3ヶ月の時間を取り、マナー研修や基礎言語研修などの新人教育を行います。その後は「本人の希望により」外部研修への参加を含む教育・研修を実施します。会社として設定しているカリキュラムはなく、あくまで重視するのはそれぞれの意思。自分の目指すキャリアを積み、5~6年でプロジェクトリーダーを目指していって下さい。
モデル年収 年俸320万円 25歳/プログラマ職
年俸390万円 30歳/SE職
年俸470万円 40歳/PM職
試用期間 あり(3か月)
本採用後と変更なし。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2016年度 7人 1人 85.7%
2015年度 6人 3人 50.0%
2014年度 3人 1人 66.6%
(2018年2月23日時点)
2017年度実績 採用者数:7名、離職者数:1名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 7人 1人
2016年度 6人 0人
2015年度 3人 0人
3年以内男性採用割合:94.1%
3年以内女性採用割合:5.9%
平均勤続年数 8.6年(2018年1月時点)
平均年齢 41.6歳(2018年1月時点)
研修 あり:入社後、全新入社員に2ヶ月間のプログラミング~システム構築研修
フォローアップ研修(入社後1~5年)
各メーカ内合同研修
自己啓発支援 あり:新人研修時、スピーチトレーニングやプレゼンテーショントレーニングを行い、人前で話ができる習慣をつける
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし:4月の面談時に1年間の目標の設定する。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 16.0時間(2016年度実績)
有給休暇の平均取得日数 16.8日(2016年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 91人19人
育休取得率 0.0%15.7%
(2016年度実績)
女性 育休取得対象19名、育休取得者数 3名
男性 育休取得対象91名(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 20.0%
管理職 9.0%
(2018年1月時点)

その他の情報

参考データ

提出書類 履歴書・成績証明書
選考方法 筆記試験、面接

採用実績校

愛媛大学、大阪経済大学、岡山理科大学、京都産業大学、高知工科大学、高知大学、国学院大学、島根大学、中央大学、中国職業能力開発大学校(専門課程)、中国職業能力開発大学校附属島根職業能力開発短期大学校、中国職業能力開発大学校附属福山職業能力開発短期大学校、帝京大学、東京理科大学、奈良女子大学、広島工業大学、広島コンピュータ専門学校、広島情報ビジネス専門学校、福岡工業大学、福山平成大学、明治学院大学、早稲田大学
早稲田大学、東京理科大学、国学院大学、奈良大学、帝京大学、中央大学、明治学院大学、高知大学、高知工科大学、大阪経済大学、島根大学、京都産業大学、岡山大学、岡山理科大学、岡山商科大学、広島大学、広島工業大学、広島修道大学、広島国際学院大学、広島工学院大学、福岡工業大学、熊本学園大学、九州産業大学、長崎総合科学大学、ニューハンプシャー大学ほか

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
東京、愛知、大阪、島根、広島、愛媛、福岡
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
情報工学系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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