業種 |
重電・産業用電気機器
総合電機(電気・電子機器)/輸送機器/コンピュータ・通信機器・OA機器/プラント・エンジニアリング |
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本社 |
神奈川
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2020/12/15)
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | 開発設計 生産技術 生産管理 |
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勤務地 | 本社(神奈川県藤沢市) |
勤務時間 | 8:30~17:45 |
選考ステップ | リクナビよりエントリー
↓ 面接 ↓ 内定 |
給与 | 【技術職】
大学院卒 月給22万2,500円※一律職能給含む 大卒 月給21万3,000円※一律職能給含む |
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諸手当 | 通勤手当(月5万円まで)
残業手当 |
昇給 | 年1回 |
賞与 | 年2回 |
休日休暇 | 週休二日制(会社カレンダーによる)、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇、慶弔休暇など
★年間休日120日 ※2019年度実績 |
保険 | 社会保険完備 |
福利厚生 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、従業員持株会 |
教育制度 | 社外セミナーあり |
試用期間 | あり 入社後3か月間 試用期間中は有給休暇なし。その他は本採用時と変更なし。 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2019年2月4日時点)
【採用者数】
29年度:0人 28年度:1人 27年度:0人 【離職者数】 29年度:0人 28年度:1人 27年度:0人 過去8年、学卒院卒入社(8名)での離職者1名 |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 13.0年(2019年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 34.0歳(2019年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:社外セミナー受講制度
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2018年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.7日(2018年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |