株式会社パーソナルネット
パーソナルネット
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株式会社パーソナルネット

au、SoftBank、Y!mobile、UQmobile販売店
  • OpenES
  • 正社員
業種
通信
インターネット関連/専門店(家電・事務機器・カメラ)/不動産/専門店(スポーツ用品)
本社
福岡
残り採用予定数
6名(更新日:2020/10/19)

モデルケース

大学卒・携帯電話販売員

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、20代社員比率30%以上

募集要項

求める人物像・選考基準

★次のような方を歓迎します★

■人と接することが好き、人に喜んでもらうことが好き
■何事にも前向きに取り組める
■じっと考えるより、まず行動する方が好き
■仲間と力を合わせて何かをするのが得意
■スマートフォンやタブレットなど、新しいものをマスターするのが好き
■SNSなどで情報発信するのが好き、得意
■新しいことにどんどん挑戦して、成長したい

★アットホームで成長できる職場です★

クルー同士がサポートし合い、支え合って成長できる職場です。
自分たちで工夫してショップを盛り上げることはもちろん、
新入社員に対して、上司や先輩社員が率先してサポートする風土があります。
しっかりとした教育体制と、じっくりと成長を支える体制が特色です。
安心して取り組んでください!

募集概要

職種 携帯電話販売員:受付・販売をお任せします
主な仕事内容 ■まずは、各キャリアのショップ(九州・中国エリアでのau、SoftBank、Y!mobileショップ)での、カウンターインフォメーション業務からスタートします。
モバイル、タブレット端末などの新規・機種変更の契約や料金提案、問い合わせ対応、アフターサービスまでを担当。研修制度もあるので、しっかりと基本から学び、ステップアップしていただけます。

■その後、ショップ運営、販売促進、イベントプロモーションなどへ業務を広げ、
ゆくゆくは組織マネジメントや事業企画、新しいサービス提案などを手掛けていくことが出来ます。
勤務地 福岡、大分、宮崎、広島、岡山県内の各拠点

★希望を考慮します。将来の転勤の可能性があります。
★詳しい拠点の所在地などは、当社HP
https://personalnet.co.jp/shop/
を参照ください。
採用までの流れ まずは当社に興味を持っていただきありがとうございます。
たくさんの学生さんに会えることを楽しみにお待ちしています!
会社説明会には現場社員も参加するので、社員の”生の声”をお届けします!

リクナビよりエントリー
   
  ▼

会社説明会にエントリー
会社概要や業務内容に加え、
店舗見学や先輩社員との座談会も☆
リクナビフォームよりご予約下さい!
※コロナ拡大防止により
対面での会社説明会を一次中断しています。
動画説明会をご覧ください。

  ▼

一次選考(筆記試験・面接)
※希望者にはZoom面接を実施しております。
その際、筆記試験は省略しております。

  ▼

二次選考(面接)
※希望者にはZoom面接を実施しております。

  ▼

最終選考(面談)

  ▼

内定出し


会社説明会は随時開催中☆
日程更新次第、リクナビ上やメールなどでお知らせ致します。

まずはお気軽にエントリーください!
勤務時間 9:30~19:30
9:30~21:00(商業施設内のショップのみ)
※実働8時間のシフト制(休憩60分)

※お客様への対応や業務の都合により異なる場合があります。
教育体制 シーズンごとに新しい商品やサービスが次々と発表されるモバイル業界。
つねに技術が進化し、覚えることや身につける知識も増えていきます。
もちろん、最初からすべてを身につける必要はありません。
じっくりと時間をかけ、基本的なスキルを身につけていき、
キャリアに応じて専門技術や知識の幅を広げていってください。

入社後2~3ヵ月は基礎研修として、商品の基本知識とサービス内容を学び、
先輩社員のそばで接客ノウハウを身に付けていきます。
その後、研修バッチをつけてご案内係からスタート。自然に業務に慣れていくことが出来ます。

その後もスキルアップに応じて、各種の研修があり、
マネジメント力などを身につけることが出来ます。
主任→店長→エリアマネージャー→課長といったキャリアパスがあります。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒・大学院卒・短大卒・専門卒・高専卒 月給 19万5000円(2019年初任給実績)
諸手当 勤続手当
出張手当
資格手当(15,000円~64,000円)
土日祝手当(1,000円/日)
役職手当(15,000円~100,000円)
非喫煙手当(5,000円)
子供手当(10,000円/人)
昇給 年1回(4月)
※個人の資格取得状況により判断いたします。
賞与 年3回(4月・8月・12月)
※会社の業績及び個人の成績により判断いたします。
休日休暇 週休2日制(月10日のシフト制)
※希望を考慮してシフトを組んでいます。
※年間休日100~120日

※6か月経過後の年次有給休暇確定日10日
保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生 交通費一部支給
社宅あり(北九州・広島・岡山・大分・宮崎エリア)
一部制服貸与
特別休暇制度
慶弔見舞金制度
リフレッシュ休暇制度(5連休取得に対し、2万円手当)
退職金制度
産休制度
保養所あり(湯布院・北九州市小倉北区)


★産休からの復職率90%以上!
結婚や出産・育児などをバックアップします。
産休制度の活用はもちろん、時短勤務制度等でサポート。
女性社員の産休からの復職率が90%を超えています。
安定して長く活躍できることも特色です。
試用期間 なし
受動喫煙体制 屋内喫煙可能場所有(職場敷地内の屋内に喫煙専用室の設備あり。)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 1人 0人 100.0%
2018年度 5人 1人 80.0%
2017年度 4人 1人 75.0%
(2020年8月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 4人 1人
2017年度 2人 2人
2016年度 3人 2人
3年以内男性採用割合:64.2%
3年以内女性採用割合:35.8%
平均勤続年数 5.0年(2020年8月1日時点)
※直近2年間の中途入社社員を除いて算出した場合
平均年齢 30.6歳(2020年8月1日時点)
研修 あり:全新入社員に対し、キャリア合同基礎研修、資格試験対策個別研修、店頭研修など実施。
自己啓発支援 あり:当社指定の資格を取得した場合、年間1万円まで手当支給。
メンター制度 なし:メンター制度はありませんが、新入社員には配属先の先輩社員1名がトレーナーとして割当てされます。
キャリアコンサルティング制度 あり:年2回、役職者との面談を実施。
社内検定等の制度 あり:各キャリアの資格認定試験あり。(年1回)
月平均所定外労働時間 18.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.0日(2019年度実績)
※有給付与されている社員を分母とした場合
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし21人
取得対象者数 21人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 42.8%
管理職 41.6%
(2020年8月1日時点)

その他の情報

採用実績校

鹿児島大学、北九州市立大学、九州共立大学、九州工業大学、九州産業大学、九州女子大学、久留米大学、筑紫女学園大学、長崎県立大学、福岡大学、別府大学、山口大学、琉球大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系
主な勤務地
岡山、広島、福岡、大分、宮崎
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社パーソナルネット【本社】
〒801-0881 福岡県北九州市門司区鳴竹1丁目14-14

人材開発課【採用担当】
〒802-0071 福岡県北九州市小倉北区黄金2丁目9-3
電話番号 093-280-0584

採用担当受付 一木(いちき)・鬼塚(おにづか)


URL http://www.personalnet.co.jp/
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。