朝日ウッドテック株式会社
アサヒウッドテック
2021

朝日ウッドテック株式会社

商品開発/企画/木材/機械/電気電子/技術/設計/研究/海外
業種
住宅
建材・エクステリア/総合電機(電気・電子機器)/機械/重電・産業用電気機器
本社
大阪

モデルケース

大学卒・営業職

採用人数 2020年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、育児・介護制度利用率50%以上、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

大学卒・技術職

採用人数 2020年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月上旬
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    4月中旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表
その他の
ポイント
ノー残業デー、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、新規事業提案制度、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

●課題解決力
●共感型リーダーシップ
●ハマる力(ちから) = 成長力

※詳細は、会社説明会にて、ご案内いたします!

募集概要

職種 ■営業職  ( 提案営業 )

大手住宅メーカー、マンションデベロッパー、設計事務所、大手ガス給湯器メーカーなどの
取引先に対する提案業務。

当社の営業スタイルは「需要創造型営業」。
市場の動向やニーズを的確に掴み、当社独自の商品力と技術力を活かした
付加価値の高い商品の提供を通じ、信頼関係をつくっていく仕事です。
お客様の喜びや満足をダイレクトに感じながら、成長していってください。


■技術職  (商品開発・生産技術・品質管理)

・商品開発
 お客様が求めるニーズ・ウォンツをすくい上げ、商品としてカタチづくっていく役割です。
 営業担当との連携を大切にしながら、当社にしかできない新たな業界スタンダートを
つくってください。

・生産技術
 品質向上と効率性を重視し、量産体制に関する最適な生産工程を構築する仕事です。
 新たな機器の導入なども重要な業務のひとつです。
 既存設備のメンテナンスやブラッシュアップ、新しい機械設備の設計、生産ラインの設計に携わっていただきます。自分で設計から立ち上げまでを行うため、「機械を作る実感」が得られる仕事です。
 
勤務地 大阪本社
東京支店
全国の各営業所
商品技術開発センター
生産技術センター
各生産工場
勤務時間 ■営業職
8:30~17:30(大阪本社、東京支店、各営業所)

■技術職
工 場 :8:00~17:00
研究所:フレックスタイム制 (標準労働時間8時間/コアタイム10:00~15:00)

給与・福利厚生(待遇)

給与 2018年4月初任給実績

■営業職
   大 卒  月給 208,330 円
   大学院    月給 227,560 円


■技術職
  大 卒  月給 208,330 円
   大学院    月給 227,560 円
   高専卒    月給 187.875 円
諸手当 社宅・寮あり ( 光熱費込み 月1万円 )
住宅手当   ( 親元同居 5,000円、一人暮らし8,000円 )
通勤手当   ( 上限50,000円 )
時間外手当  ( 所定の割増賃金に乗じた金額を支給 ) 
家族手当   ( 配偶者扶養 12,000円、子供1人につき 3,500円 ) 
役職手当   ( 役職・年数に応じて支給 )
営業手当   ( 配属先から別途支給 )  
食事手当   ( 月額3,300円 ※大阪本社は別途食堂あり )
昇給 年1回
賞与 年2回 (7月・12月)
休日休暇 ●年間休日/本社120日、生産本部121日
 週休2日制 (会社カレンダーに準ずる/原則、土・日祝休み)
 夏期休暇・年末年始休暇、
 誕生日休暇・慶弔休暇
 有給休暇( 入社時5日、勤続6か月経過時10日、最高20日 )

※休暇を使って、プライベートも充実させています。
保険・福利厚生・制度 社会保険完備 ( 雇用・健康・労災・厚生年金 )
財形貯蓄制度
退職金制度 ( 日本版401Kを含む )
社員持家利子補給
給付金、社内貸付金
労働組合有
保養所 ( 志賀高原、白浜、神鍋 )
社員旅行 ( 隔年 )
クラブ活動
試用期間 あり ( 入社後6ヶ月間 )
その他条件は、本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 13人 0人 100.0%
2017年度 9人 0人 100.0%
2016年度 6人 1人 83.3%
(2019年3月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 8人 5人
2017年度 6人 3人
2016年度 5人 1人
3年以内男性採用割合:67.8%
3年以内女性採用割合:32.2%
平均勤続年数 18.0年(2019年3月時点)
平均年齢 42.0歳(2019年3月時点)
研修 あり:●新入社員研修
●2年目フォロー教育
●新商品等関連した勉強会
●階層別教育
●選抜管理職教育
●通信教育
自己啓発支援 あり:●通信教育
●階層別教育
●外部研修費用、一部負担
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

京都府立大学、静岡大学、神戸大学、東京大学、京都工芸繊維大学、九州大学、京都大学、甲南大学、関西大学、大阪工業大学、三重大学、立命館大学、日本大学、信州大学、名古屋大学、東洋大学、東京農業大学、同志社大学、大阪産業大学、島根大学、関西学院大学、大阪市立大学、鹿児島大学、宮城大学、大阪電気通信大学、立教大学、京都産業大学、近畿大学、産業能率大学、帝塚山大学、徳島大学、兵庫県立大学、大阪府立大学、福井県立大学、福岡大学、桃山学院大学、和歌山大学、大阪経済大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
北海道、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、石川、愛知、大阪、奈良、広島、香川、福岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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