遠州鉄道株式会社
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遠州鉄道株式会社

遠鉄グループ
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  • OpenES
  • 正社員
業種
鉄道
陸運(観光バス・バス・タクシー)/不動産/生命保険/福祉・介護
本社
静岡

モデルケース

【大学卒】介護職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 8月下旬
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり

【大学卒】総合職・建設技術職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 終了しました
  • エントリーシート
    締切 終了しました
  • 説明会
    終了しました
  • 面接
    終了しました
  • 内々定
    終了しました
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

遠州鉄道は「街を想い、ともに街を創っていく仲間」を求めています。

●自ら課題を見つけ、目標に向かって挑戦する人
●広い視野・新しい視点を持ち、「未来志向」で前向きな人
●積極的コミュニケーションでニーズに気づき素早く行動できる人
●「想い」を周囲に伝え、先頭に立ってリーダーシップがとれる人
●チームとしての成果や成長に喜びを感じられる人

もちろん、今の時点ですべての素養を持ち合わせている必要はありません。これらに近づく前向きな気持ちがあれば十分です。
私たちは、社員が一丸となって【街をより良くしたい】という想いのもとに行動し、その想いが重なって大きな形となったとき、【街を動かす力】が生まれるのだと考えています。

仕事を通じて得られる楽しさややりがい、達成感を仲間として一緒に味わいながら、やがて【街を動かす力】の一員に成長していく。それが未来の仲間に寄せる、私たちの願いです。

募集概要

職種 【介護職】
遠鉄の介護サービス「ラクラス」は平成21年12月の開設以来、県西部地域を中心に16施設を展開しています。ご利用者への介護業務はもちろんのこと、楽しみを創造するレクリエーションやイベント企画などに携わります。研修プログラムやインストラクターからの指導がありますので、安心して仲間入りできる環境が整っています。また、ラクラスは、次々に施設を拡大していく予定です。「新規施設の立ち上げメンバー」としてチャレンジする機会など、幅広い可能性が広がります。

【総合職】 ※募集を終了しました
遠州鉄道の柱となる「運輸・不動産・保険」の3事業をメインに、経営企画、人事などあらゆる仕事に携わっていただきます。もちろん人事異動もありますので、すべての事業を経験していただく可能性もありますし、グループ会社へ出向し、さらに幅広い知識を身に付けていただくこともあります。さまざまな経験を通じて成長し、将来的には、遠鉄グループを動かす経営幹部になっていただくことを期待しています!

【建設技術職】 ※募集を終了しました
住宅事業における設計・施工管理・積算の専門家です。設計部門においては、木造建築の注文住宅や分譲住宅の設計、施工管理部門においては、それら住宅の工事進行の管理を行います。建築費や人件費など、建築・施工にかかわるすべての費用は積算部門が管理しています。

【ホームアドバイザー(HA)職】 ※募集を終了しました
住まいに関するアドバイザー・コーディネーターとして、不動産営業所での賃貸仲介・物件等の管理業務、モデルルームでのお客様案内ならびに営業、本部内各部署での事務業務全般等、接客から事務まで不動産のマルチプレーヤーとして活躍していただきます。地域のお客様の「暮らし・住まい選び」をサポートするお仕事です。

【インシュランスアドバイザー(IA)職】 ※募集を終了しました
保険事業本部に配属となり、そこでアフラックを中心とした生命保険を取り扱います。お問い合わせをいただいた方やすでにご加入いただいているお客様に対して、保障内容のご説明やご提案をしていただく生命保険のアドバイザー。お客様の人生に寄り添い、幅広い商品の中からお客様のライフプランに最適なものをご提案していただくお仕事です。

【運輸サービス職】 ※募集を終了しました
地域のお客様の生活を支える乗合バスの運転手として、社会に貢献できる仕事です。運転手としてステップアップしていき、将来は運輸事業の管理者としての活躍を期待しています。
仕事内容 ■介護事業(高齢者施設の介護業務)
■運輸部門(鉄道事業・路線バス事業)
■観光部門(自社催行旅行運営・貸切バス事業)
■不動産部門(売買仲介・分譲マンション販売)
■住宅部門(分譲住宅・注文住宅販売)
■住宅部門(設計・積算・施工管理) ※建設技術職
■保険部門(生命保険・損害保険募集)
■グループ経営推進部門(総務・経営企画・人事)
勤務地 浜松市を中心とした静岡県西部地域
 ・遠鉄の介護 ラクラス 16ヶ所
 ・遠鉄百貨店新館事務所フロア
 ・鉄道・バス営業所 10ヶ所
 ・不動産営業所 9ヶ所
 ・住宅プラザ 2ヶ所
 ・保険サービスショップ 8ヶ所
勤務時間 介護職
7:00~16:00
8:30~17:.30
11:00~20:00
16:30~9:30

総合職・IA・HA職
9:00~18:00
※配属先により異なる
※フレックスタイム制あり
採用ステップ 【介護職】

応募の前に、WEB説明会への参加をお願いします。
WEB説明会では、静岡県働きやすい介護事業所に選ばれたラクラスの魅力をご案内します!

(1次選考)
書類選考
  ↓
(2次選考)
採用担当者面接
  ↓
(3次選考)
最終面接

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
【総合職】 総合職、建設技術職 ※募集を終了しました

(エントリーシート取得方法)
●3月1日以降、リクナビ2021内のエントリーフォームよりエントリーください。
●後日、OpenESを送付いたします。

(エントリーシート提出方法)
●3月1日以降、リクナビ2021内にてOpenESをご提出ください。

(1次選考)
書類選考
  ↓
(2次選考)
適性検査
  ↓
(3次選考)
採用担当者面接
  ↓
(4次選考)
課長面接
  ↓
(最終選考)
役員面接

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
【専門職】 HA職、IA職 ※募集を終了しました
(1次選考)
書類選考
  ↓
(2次選考)
適性検査
  ↓
(3次選考)
採用担当者面接
  ↓
(4次選考)
課長面接
   ↓
(最終選考)
最終面接

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
【【運輸サービス職】 ※募集を終了しました
(1次選考)
書類選考
  ↓
(2次選考)
個人面接・適性試験
  ↓
(最終選考)
最終面接

給与・福利厚生(待遇)

給与 ※21年4月支給月給
総合職(大卒)20万5,000円、(院卒)21万1,000円
建設技術職(大卒)20万5,000円、(院卒)21万1,000円
ホームアドバイザー職(大卒)17万3,000円
インシュランスアドバイザー(IA)職(大卒)17万3,000円
介護職(大卒)18万円、(短大・専門卒)17万7,000円
運輸サービス職(大卒)18万円
諸手当 家族手当・育英手当・通勤手当・時間外勤務手当・営業手当・販売奨励手当・役付手当・
住宅手当(遠隔地からの単身者に限る)ほか
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6、12月)
※年度末に業績連動型賞与あり
休日休暇 【総合職・建設技術職・HA職・IA職】
年間休日110~112日
(月8~9日)
※配属先により異なる
【運輸サービス職】
年間休日100日
(月7~9日)
【介護職】
年間休日112日
(月9日)
社会保険 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
福利厚生 ・当社バス・鉄道全路線乗車証支給
・グループ内割引、えんてつカードポイント割増制度(遠鉄百貨店商品・ネッツトヨタ商品・旅行商品 他)
・グループ施設利用補助(ホテルコンコルド浜松・ホテル九重・ホテルウェルシーズン浜名湖・スポーツクラブエスポ 他)
・共済制度
・従業員持株会制度
・財形貯蓄制度
・育児休暇制度 ほか
試用期間 あり
入社後3か月
条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 47人 5人 89.3%
2017年度 60人 16人 73.3%
2016年度 70人 5人 92.8%
(2020年1月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 26人 21人
2018年度 28人 19人
2017年度 28人 32人
3年以内男性採用割合:53.2%
3年以内女性採用割合:46.8%
平均勤続年数 9.8年(2019年3月31日時点)
平均年齢 40.4歳(2019年3月31日時点)
研修 あり:【必須研修】
・新入社員研修…ビジネスマナー、社会人1年目基礎
・階層別研修…マーケティング、プレゼンテーション、コーチング研修等
・昇格者研修

【選抜型研修 社内検定】
・ITエキスパート、ITアドバイザー研修
・EPP(遠鉄プロモーションプランナー)研修
・E-MBA(経営基礎・財務・マーケティング)研修

※その他にも階層に応じた教育研修プログラムがございます。
自己啓発支援 あり:・自己啓発型(自由参加)研修 
・資格取得補助 当社指定の資格取得にかかる経費(受験料・テキスト代等)を補助
メンター制度 あり:・ブラザー&シスター制度…入社年度の近い先輩社員によるフォロー
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし:但し、社内にて認定資格取得の支援制度あり。
月平均所定外労働時間 19.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.1日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし21人
取得対象者数 21人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
男性については、正確な対象者数は不明だが取得者数は2名。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 1.1%
(2019年6月時点)
※グループ会社への出向先にて管理職として勤務する女性社員あり。

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知県立大学、愛知工業大学、青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、大妻女子大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、京都女子大学、京都府立大学、近畿大学、熊本大学、慶應義塾大学、神戸大学、埼玉大学、滋賀県立大学、静岡県立大学、静岡産業大学、静岡大学、静岡文化芸術大学、静岡理工科大学、首都大学東京、上智大学、専修大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、名古屋外国語大学、名古屋大学、奈良女子大学、南山大学、日本大学、浜松学院大学、浜松大学、一橋大学、広島大学、法政大学、宮崎公立大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系、衛生医療・介護系
主な勤務地
静岡、愛知
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2019年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒430-8655
浜松市中区旭町12-1 遠鉄百貨店新館事務所フロア12階
遠州鉄道株式会社 人事部人材開発課
採用担当:落合
TEL:0120-279-314つなぐさいよう(9:00~18:00)
ホームページ http://saiyou.entetsu.co.jp/

☆介護職についてのお問い合わせはこちら↓
〒433-8122
浜松市中区上島3丁目37-19 ラクラス上島内
遠州鉄道株式会社 介護事業部介護業務課
採用担当:浜本
TEL:053-463-2029(8:30~17:30)
ホームページ https://www.la-class.jp/recruit/
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。