株式会社 田中工務店
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株式会社 田中工務店

【総合建設/施工管理/建築設計・施工】
  • 正社員
業種
建設
住宅/建築設計/建設コンサルタント/不動産
本社
埼玉

モデルケース

施工管理職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

●2021年3月 に大学・専門・短大卒業見込みの方  
【説明会・面接同時開催】

【施工管理】
  ・ 『現場監督』を目指す方のエントリーをお待ちしております。
   ・ 理系だけでなく文系もエントリー大歓迎です。
  *文系の先輩も活躍中です。
 
  そして、会社説明会や現場見学を通じて、私たちの仕事をご覧になってください。
  その上で、 「 田中工務店で経験を積んでみたい 」 とあなたが思えることが、何よりも大事なポイントです。

みなさんとお会いできるのをお待ちしておりますので、興味を持っていただいた方はぜひ説明会にお越しください!

募集概要

職     種 【総合技術職】  建設現場の施工管理・監督を行う業務。

 建設は何も無い所から、数え切れない人の手により造り上げられていきます。
 その全てをまとめ、指揮し、見届け、自分の糧とする。
 着実に成長を味わえる、それがあなたの仕事です。
勤務地 さいたま市内 及び 埼玉県内(県南東部) が主体です。
東京都内など関東近隣都県での営業受注・施工管理もありますが、地方への転勤はありません。
勤務時間 【 施工管理 】  8:00 ~ 17:00 ( うち 休憩 90分 )
採用ステップ&スケジュール 【選考の流れ】

● 会社説明会

●1次面接及び作文(入社後の自分について等 400字程度)

● 2次面接

● 内々定  採用へ!

上記の実施順序、面接の回数などについては、場合により変更することがあります。

    

給与・福利厚生(待遇)

給     与 ● 2021年4月 初任給
【総合技術職】                                                         
月給 25万円 ( 大学院卒 )
月給 24万円 ( 大学卒 )
月給 23万円 ( 専門3年制卒 ) 
月給 22万円 ( 専門2年制・短大卒 ) 
上記には 「定額 施工管理手当1万円 」 を含みます。  
※時間外手当あり
諸 手 当 【 資格手当 】  
【 住宅手当 】  1万5千円迄 ( 扶養家族と同居する世帯主 )
【 家族手当 】  4万円迄
資格手当詳細 【 一  級  建  築  士 】=3万円/月
【 二  級  建  築  士 】=2千円/月

【1級建築施工管理技士】=2万円/月
【2級建築施工管理技士】=2千円/月

【1級土木施工管理技士】=2万円/月
【2級土木施工管理技士】=2千円/月

【宅地 建物 取引士】=1万円/月

● 一級資格3つを取得の場合、合計7万円/月が月給に上乗せされます。
  同種の一級と二級の両方を取得した場合、一級のみの適用となります。

● もちろん、建設系の資格取得には実務経験も必要なものが多いですから、入社後すぐに支給とはなりません。
しかし、資格が必須なのもまた事実です。目指せ全種一級取得!
昇     給 年1回 ( 4月 )
賞     与 年2回 ( 6月 ・ 12月 )
休日休暇 土・日曜 、 祝日 、  年末年始休暇 
( 年間休日 126日 ) 2019年度 実績
有給・慶弔 休暇 有ります。
各種保険 健康保険 、 厚生年金保険 、 雇用保険 、 労災保険
福利厚生 越後湯沢のリゾートマンションは岩原スキー場に隣接しています。
ほかにも提携リゾート施設の利用には割引もあります。
月例全社朝礼後には浦和レッズチケットの争奪戦があることも!
試用期間 あり
入社後3か月
本採用時と条件の相違なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 3人 0人 100.0%
2017年度 3人 1人 66.6%
2016年度 1人 0人 100.0%
(2019年9月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 3人 0人
2017年度 2人 1人
2016年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:85.7%
3年以内女性採用割合:14.3%
平均勤続年数 17.5年(2019年9月時点)
平均年齢 45.0歳(2019年9月時点)
研修 あり:有り
全新入社員に対し、入社後1週間のビジネスマナー研修(社内)・2泊3日の新入社員研修(外部)を実施しています。
自己啓発支援 なし
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 20.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 4.6日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 5.0%
(2019年9月時点)

その他の情報

参考データ

本音で語る ・・・     私はこれで入社を決めた! 「 地元の埼玉で、建築をやりたかったことが第一です。生まれ育った隣町の小学校の施工をしたり、なじみのロードサイドにレストランを建てたりするのは、やっぱり力の入り方が違ってきてしまいますね。 いつか、自分の子供が通う学校を造ってみたいなあ、なんて考えています。 」
新人時代 ・・・      一番つらかったこと・・・ 「先ず身に染みたのは、自分は何もできないんだ、という事でしたね。 勉強はしっかりとやってきたし、第一線は無理でも先輩のサポートくらいなら・・・。と思ってましたが、全然でした。 また、学生時代とは違い、妥協が許されないことですね。プロの現場は空気が違います。 入社して最初の現場で、先輩の現場監督は、状況を判断して図面をバンバン引き直していました。 その中で、学校の知識だけでは全然足りなくて、右往左往してしまう自分がいました。悔しかったですよ、実際。 でも、現場はやっていて楽しいんです。今になって時々、学校時代の教科書を見返すときがあるのですが、そのときは分からなかった専門用語がすらすら分かるようになっているんです。少し嬉しい瞬間です。 学生時代の勉強は、活きた現場を経験してようやく自分の基礎として役立つのだとわかりました。 今では図面を書いていて、実際の完成したものが頭の中に浮かんできます。それぐらい、現場をじっくりと見てきたからですね。 」
後輩へ ・・・伝えたいこと ・・・ 学生時代は、「勉強」という、自分への責任で完結できます。 しかし、社会に出て仕事をするということは、共に仕事する職人さんへの責任、お客様の未来(希望)に対しての責任、そして会社の看板を背負うという責任を背負う事になります。 もちろん最初は自分の事で手一杯ですが、自分の成長に伴って増えていく責任に正面から向き合う覚悟を持ってきてください。 そして、ほとんどの新人が味わう”葛藤や挫折”は、必ず自分の糧になる事を心の中心に据えておいてください。 前へ進むチカラを持ちましょう。

採用実績校

日本大学、早稲田大学、明治大学、埼玉大学、東洋大学、東海大学、神奈川大学、国士舘大学、東京国際大学、千葉工業大学、東京電機大学、城西大学、日本工業大学、東京工芸大学、明星大学、中央工学校、日本工学院専門学校、工学院大学専門学校

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:電気・電子系、建築・土木系
主な勤務地
茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2013年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

【 本社採用担当 】
  〒330-0061
  埼玉県さいたま市浦和区常盤10-16-23
  株式会社 田中工務店  
  採用担当 諏訪    
                  
  T E L  /  048-831-5725
  F A X  /  048-831-5797
  E-mail  /  t-suwa@tanaka-koumuten.co.jp
  U R L  /  http://www.tanaka-koumuten.co.jp
  交  通  /  JR 京浜東北線 北浦和駅 西口 徒歩7分
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。