トヨタカローラ滋賀株式会社
トヨタカローラシガ
2021

トヨタカローラ滋賀株式会社

自動車ディーラー/トヨタ車の販売
業種
商社(自動車・輸送機器)
その他サービス
本社
滋賀

モデルケース

総合職(カーライフアドバイザー)

採用人数 2020年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、転居を伴う転勤なし、家族手当あり

一般職(ショールームスタッフ)

採用人数 2020年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

◆目標を達成するため、スキルアップを継続できる人
◆いつも前向きに、仕事に素直に取り組める人
◆人を喜ばせるのが好きな人
◆コツコツ地道な努力ができる人
◆向上心を持って積極的に自己成長にのぞめる人
◆お客様とコミュニケーションを楽しめる方

募集概要

職種 ■総合職(カーライフアドバイザー)
お客様の良き相談相手になり
新車や優良中古車のご提案
車検や整備など車のメンテナンスを
初めとしたアフターフォローなど
お客様の快適なカーライフを支えるお仕事です。

■一般職(ショールームスタッフ)
ご来店されたお客様の受付や呈茶、電話対応など
カーライフアドバイザーやメカニックの間を取り持つ
サポート業務全般をお願いします。
いわば、店舗の顔とも言えるお仕事です。
勤務地 滋賀県内(16店舗) :  高島店・堅田店・西大津店・大津店・近江八幡店・長浜店・米原店・草津店・栗東店・守山店・甲賀店・湖南店・八日市店・日野店・愛知川店・彦根店
勤務時間 9:30~17:30
募集人数 ■総合職(カーライフアドバイザー) 8名
■一般職(ショールームスタッフ) 8名
エントリー方法 リクナビ2020よりエントリーをお願いします。
採用フロー エントリー

会社説明会

筆記テスト・適性テスト

面接(1~3次)

内定出し
選考方法 面接、筆記テスト、適性テスト
提出書類 履歴書、卒業見込証明書、成績証明書

給与・福利厚生(待遇)

給与 〈4年制大学卒業〉
・総合職(カーライフアドバイザー)
 月給 231,830円 
  (一律手当 27,000円、固定残業代24,830円/16.5時間含む※超過分追加支給)

・一般職(ショールームスタッフ)
 月給 180,000円

〈短期大学卒業〉
・総合職(カーライフアドバイザー)
 月給 220,490円 (一律手当 27,000円含む)
  (一律手当 27,000円、固定残業代23,490円/16.5時間含む※超過分追加支給)

・一般職(ショールームスタッフ)
 月給 170,000円


※上記2019年卒見込
諸手当 販売マージン・家族手当・通勤手当・役職手当等
昇給 年1回(4月)
賞与 2018年実績 年3回
社内就業規則は2回
業績により3回(15年連続支給)
休日休暇 毎週火曜日(定休日)、年間休日:109日(基本週休2日)、
長期休暇:GW・夏季・冬季、年次有給休暇、特別休暇あり
保険 各種保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災)
試用期間 あり
入社後2ヵ月間
(条件は本採用時と変更なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 8人 1人 87.5%
2016年度 9人 2人 77.7%
2015年度 10人 1人 90.0%
(2019年2月23日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 3人 9人
2017年度 2人 6人
2016年度 4人 5人
3年以内男性採用割合:31.0%
3年以内女性採用割合:69.0%
平均勤続年数 16.0年(2018年12月時点)
平均年齢
研修 あり:全新入社員に対し、入社後1か月のビジネスマナー研修を中心に実施。
また、営業職にはプラス1ヶ月の基礎知識を中心とした研修を実施。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 9.5日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 13人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

待遇・福利厚生・社内制度 リゾートホテル利用制度、総合福利厚生サービス、退職金、財形貯蓄、育児休業制度、育児短時間労働制度、介護休業制度、介護短時間労働制度、ボランティア休職制度、定年後継続雇用制度
教育制度 有り:新入社員研修、ブラザー・シスター制度、フォローアップ研修、トヨタステップアッププログラム
採用実績(人数) 2011年 2012年 2013年 2014年 2015年 2016年 2017年 2018年 2019年
――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――
9名    10名   13名   6名   10名   9名   8名  12名  10名(予)

※大卒・短大卒実績

採用実績校

追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪成蹊大学、大阪電気通信大学、大谷大学、長浜バイオ大学、名古屋学院大学、日本福祉大学、中京大学、帝京大学、天理大学、富山大学、同志社大学、同志社女子大学、滋賀大学、滋賀県立大学、聖泉大学、摂南大学、創価大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都光華女子大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、京都ノートルダム女子大学、近畿大学、岐阜経済大学、神戸学院大学、神戸女子大学、関西学院大学、花園大学、阪南大学、福井工業大学、佛教大学、平安女学院大学、立命館大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系
主な勤務地
滋賀
応募資格
短大、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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