株式会社アライブメディケア
アライブメディケア
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株式会社アライブメディケア

【SECOMグループ】有料老人ホーム/運営/福祉/介護/医療/食品
  • 正社員
業種
福祉・介護
ホテル/教育関連/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/ブライダル・冠婚葬祭
本社
東京
残り採用予定数
5名(更新日:2020/07/07)

私たちはこんな事業をしています

AIやIoTの進化に伴い、日々私たちの暮らしや働き方は変化しています。
AIにより必要な時に必要な情報が提供され、IoTにより全ての人とモノが繋がります。
つまりは、AIやIoTにより少子高齢化や地方の過疎化等の課題が解決されているのです。
その中で、AIに替えられない仕事とは何でしょうか?
それは、“感情が伴う仕事”です。
私たちは、「想う、考え抜く」ことを大切に福祉の分野から世の中へ貢献していきます。

当社の魅力はここ!!

戦略・ビジョン

最高のサービスは、「パートナーシップ」から生まれる。

Q:道で助けを求めている高齢者がいたらあなたはどうしますか?【1、それがよく知るおじいさんだったら】【2、初対面のおばあさんだったら】A:1と2では、全く異なると思います。例えば、よく知るおじいさんの場合「足を痛めているから隣で一緒に歩いてみよう」や「貧血で気分が悪いのかな?」などと考えられます。一方初対面の場合、もしかしたら声を掛けることにも戸惑ってしまうかもしれません。私たちの仕事も同じ。ご入居者のことをきちんと知っているか否かでサポートの内容が大きく変わります。“それぞれを想い、考え抜く”これによりスタッフ同士や会社・ご入居者が協力し合える関係性になり、「パートナーシップ」が芽生えるのです。

事業優位性

ご入居者の夢を実現させたい!「AliveUP」への挑戦。

“大好きなあの喫茶店で珈琲を飲みたい”、“トイレで排泄したい”。私たちがあたりまえにしていることでも、歳を重ねるにつれ難しくなっていくのが現実です。そこで、アライブメディケアが取り組んだのが、従来のお世話型介護ではなく、「AliveUP」という自立支援型のケア。介護スタッフ、ケアマネジャー、看護スタッフ等とチームを結成し、水分・食事・運動・排泄を数値化し目標を設定します。それぞれが専門の知識を持ち寄り、意見交換をするのです。目標に向けて真剣に、がむしゃらにケアをし続けた結果、変化が見えたのは半年ほど経過した頃。それ以来、「AliveUP」に自信と誇りが生まれ、現在では全ホームで推進しています。

戦略・ビジョン

オーダーメイドケアは、ゆとりのある職場環境があるからこそ。

アライブメディケアでは、ご入居者に向き合い、最高のサービスを追求するための職場作りをしています。例えば、一般的に【3:1】と言われるご入居者とスタッフの人員配置は【1.5:1】に設定。更には、介護スタッフの他に、介護職のサポートをしてくれるケアサポートスタッフ、清掃・洗濯スタッフ、ガーデニングスタッフ…など幅広い職種の方が在籍しており、介護スタッフが介護に専念できる環境を整えています。これにより、ご入居者に合ったオーダーメイドケアが実現し、ご入居者にもパートナーとして受け入れて頂きやすくなるのです。ゆとりがあるからこそ、スタッフも自分の夢を叶えたり、自分らしい働き方で活躍し続けることができています。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

【総合職】
まずは「アライブの介護」を身につけるために、各施設で介護職として活躍していただきます。

その後のキャリアは、個々の強みを大切にその人にあったキャリアを一緒に考え、描いていきます。
現場で介護のスペシャリストを目指す人、本部で現場サポートのスペシャリストを目指す人、
どのキャリアであっても、大切なのは「想う・考え抜く」こと。自分らしいキャリアを一緒に見つけましょう!

会社データ

経営理念 ~すべては最高のサービスのために~
1、お客様の満足 最高のサービスはもちろん、安心して生活して頂けるようなホームづくりをしています。
◆ハード(建物・設備)&ソフト(サービス)ともに最高の質を追求するこだわり
◆都内の閑静な高級住宅地という立地
◆小規模であること(1ホーム標準40室規模)
これらの一つひとつに妥協なくこだわり、常に最高のものを提供していこうという一貫した姿勢がアライブの特徴です。
2、スタッフの満足 お客様への最高のサービスには、スタッフの育成や満足度、そして組織体制が重要と考え、
その一環として、アライブでは1年間、専属のトレーナーがついてトレーニングをします。
長い研修時間をかけることで、ご入居者、ご家族、スタッフとの関係性を大切にすることができ、
自分のことも知ってもらいながら、「この方に何かしたい!」という想いを膨らませていただきます。

知識やスキルは、トレーナーや周りの先輩スタッフがしっかり教える環境が整っています。
それは、新卒スタッフの7割以上が福祉や介護を一切学んでこなかったスタッフだからこそ。
それでも現場でアライブの介護を学び、それぞれのキャリアを描けているのがアライブの強み。
1年間の研修を通して、各々の介護観のベースをトレーナーと一緒に作り上げていきます。
3、事業の安定成長 ご入居者お一人おひとりにきめ細かいサービスを提供するため、安定の事業基盤づくりをしています。
常に質の高いサービスを提供できるよう無理のないホーム運営、1ホームが小規模であることや、
SECOMグループだからこそできる最新のセキュリティシステムや見守り導入により安全と安心を提供することで、日々、自己革新する組織であり続けます。
★地域連携の新しいカタチ これまでは「入居後も外との繋がりがなくならないように」「閉鎖的なホームにならないように」と各ホームが、地域の子どもたちとの交流や、ホームでイベントを開催しそれに参加してもらうなど、地域の方との交流を大切にしてきました。
これからは「地域で高齢者を支えていく」時代に突入していきます。
会社として地域のために何ができるのかを考え、新たに地域連携の部署を新設。
家族のことで困った時、地域の行事を開く時、気軽にアライブを利用してほしい。
今までの取り組みから得たノウハウを活かしながら、私たちがすべきことは何かを考えていきます。
普段、地域の方とご入居者がホームで麻雀をしている姿はアライブらしい光景のひとつです。
事業内容 介護付有料老人ホームの企画・経営・運営
都内を中心に12施設を運営しています。
設立 昭和55年6月
代表者 代表取締役社長 関谷 聡
資本金 5,000万円
売上高 35億5,700万円(平成29年3月期実績)
従業員数 463名(平成30年1月現在)
事業所 本社/東京都渋谷区

アライブ代々木大山町/東京都渋谷区
アライブ武蔵野御殿山/東京都武蔵野市
アライブ品川大井/東京都品川区
アライブ世田谷代田/東京都世田谷区
アライブ世田谷中町/東京都世田谷区
アライブ久が原/東京都大田区
アライブ世田谷下馬/東京都世田谷区
アライブ目白/東京都新宿区
アライブ荻窪/東京都杉並区
アライブ浜田山/東京都杉並区
アライブ杉並松庵/東京都杉並区
アライブかながわ/神奈川県相模原市
グループ会社 株式会社アライブメディケアはセコム株式会社を中核とするセコムグループの一員です。

◆セコム株式会社
◆株式会社荒井商店 :不動産・医療関連事業
◆医療法人社団三喜会 :医療・介護事業所の運営
【新型コロナウイルス感染症への対応】 説明会会場でマスクを配布します。(数に限りがございます。)
メディア掲載実績 ・No.2ラボ -No.2が語る会社情報サイト-
 https://no2-lab.jp/no2/alive-carehome

・週刊ダイヤモンド 2019年 10/12号 [雑誌]
 (介護全比較 安心の老人ホーム・ベスト1100)

連絡先

〒150-0001
東京都渋谷区神宮前6-19-13 J6ビル8F

株式会社 アライブメディケア
人材採用室 杉本 真由 / 鈴木 有紗

採用担当直通TEL:03-5485-0933
携帯TEL:070-2494-7267
MAIL:recruit@alive-carehome.co.jp
掲載開始:2020/03/01

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