株式会社アイビーカンパニー
アイビーカンパニー
株式会社アイビーカンパニー
物流サービス企業／物流コンサル／倉庫業
| 業種 |
倉庫
陸運（貨物）／コンサルタント・専門コンサルタント／人材サービス（人材紹介・人材派遣）
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|---|---|
| 本社 |
大阪
|
モデルケースの見方
モデルケース
総合職／月給206,000円
| 採用人数 | 2020年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
20代社員比率30％以上、30代役員在籍、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
★秋採用実施中★
～関わる全ての人々を支え、新たな幸せを共に創造していく～
を企業理念に掲げる私たちが、このビジネスで重要だと考えることは、
関わる全ての人に対して『思いやる気持ち』と、成長しようとする『向上心』です。
技術や経験よりもまずは、やる気に満ちた方からのご応募を社員一同お待ちしています。
【具体的には…】
周囲の方々と協力し、チームとしての成果を上げることができる
◆協働しチームワークとして成果を挙げていける人
より業務の効率化、生産性の向上等に向けて取り組むことができる
◆価値向上に向け創造や変革をしていける人
日々の目標、自分自身でたてた目標に対し、最後まで
◆目標達成に向けやり抜く人
荷物を開けたユーザー様の“笑顔”を考えられる
◆想像力と思いやりの気持ちを持った人
◆コミュニケーションを円滑に行える人
◆前向きな人
◆常に一生懸命で向上心を忘れず努力ができる人
◆責任感が人一倍ある人
物流は「人と人とをつなぎ、幸せを創り出す」仕事です。
当社の理念に共感いただき、自身の成長を前向きに捉える方であれば、大歓迎！
私たちはその“想い”に応え、関わる人全てに “幸せ”を届けていきたいと考えています。
～関わる全ての人々を支え、新たな幸せを共に創造していく～
を企業理念に掲げる私たちが、このビジネスで重要だと考えることは、
関わる全ての人に対して『思いやる気持ち』と、成長しようとする『向上心』です。
技術や経験よりもまずは、やる気に満ちた方からのご応募を社員一同お待ちしています。
【具体的には…】
周囲の方々と協力し、チームとしての成果を上げることができる
◆協働しチームワークとして成果を挙げていける人
より業務の効率化、生産性の向上等に向けて取り組むことができる
◆価値向上に向け創造や変革をしていける人
日々の目標、自分自身でたてた目標に対し、最後まで
◆目標達成に向けやり抜く人
荷物を開けたユーザー様の“笑顔”を考えられる
◆想像力と思いやりの気持ちを持った人
◆コミュニケーションを円滑に行える人
◆前向きな人
◆常に一生懸命で向上心を忘れず努力ができる人
◆責任感が人一倍ある人
物流は「人と人とをつなぎ、幸せを創り出す」仕事です。
当社の理念に共感いただき、自身の成長を前向きに捉える方であれば、大歓迎！
私たちはその“想い”に応え、関わる人全てに “幸せ”を届けていきたいと考えています。
募集概要
| 職種 | 総合職
◆物流センターの管理・運営（物流部門） |
|---|---|
| 仕事内容 | ◆物流センターの管理・運営
荷物の搬入・出荷スケジュールに合わせてシフトを組み、スタッフを効率的に配置。 またスタッフの教育・指導も行います。 管理職になれば、お客様の担当者との折衝も担当します。 |
| 勤務地 | ・大阪
・茨城 ・千葉 ・東京 ・神奈川 ・岡山 ・鹿児島 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】
シフト制 ※営業所により異なる 例 ７：００～１６：１５（休憩1.15h） ８：００～１７：１５（休憩1.15h） ９：００～１８：００（休憩1h） |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | 大学院卒月給215,000円～（年齢に応じて決まります。）
大卒月給20,6000円～ 短大、高専、専門月給188,000円～ |
|---|---|
| 諸手当 | 交通費支給（当社規定による）
資格手当 残業手当 家族手当 赴任手当 出張手当 |
| 昇給 | 年1回（6月）
|
| 賞与 | 決算賞与（業績連動型） |
| 休日休暇 | シフト制：月7日以上（会社カレンダーによる）
※年間休日105日 休暇 有給休暇 慶弔休暇ほか ◆産前・産後休暇制度 ◆育児休暇制度 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
|
| 待遇・福利厚生 | ◆資格支援制度
◆年金型退職金制度（４０１K） ◆制服貸与 ◆マイカー通勤可 ◆会員制保養所 「エクシブ」 ◆会員制サービス 「リロクラブ」 |
| 試用期間 | あり
※入社後３ヶ月。 ※条件等は本採用時と変更無し。 |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2018年3月時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：42.8%
3年以内女性採用割合：57.2% ※2015年度より新卒採用をスタートしました。
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 34.0歳（2019年3月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：◆入社後研修
ビジネスマナー 報連相 コンプライアンス ハラスメント 情報セキュリティ コミュニケーション研修 物流研修 労務研修 ◆階層別研修 |
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| 自己啓発支援 | あり：◆資格取得支援制度など
MOS・ビジネスキャリア検定の受験料負担 フォークリフト免許取得費用全額負担 |
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| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 34.1時間（2017年度実績）
※時期（繁忙期、閑散期）や営業所により異なります。
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| 有給休暇の平均取得日数 | 3.6日（2017年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
（2019年3月1日時点）
※課長職以上の割合
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その他の情報
採用実績校
大阪経済大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪成蹊短期大学、大阪大学、大谷大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、京都ＩＴ会計法律専門学校、京都外国語大学、近畿大学、城西大学、千葉経済大学、帝塚山学院大学、天理大学、同志社大学、阪南大学、桃山学院大学、横浜国立大学、琉球大学、流通経済大学、和光大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 技術系
- 主な勤務地
- 茨城、千葉、東京、神奈川、大阪、兵庫、岡山、鹿児島
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、短大生、専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
