社会福祉法人ゆたか福祉会

正直、日本の福祉は先進諸国の中でも進んでいる方とは言えません。当法人の理事長はワーカビリティ・インターナショナルのアジアの議長を務めていたこともあり、日本と同時に世界の障がい者福祉にも携わっています。だからこそ、福祉国家と言われる国々と比べて日本に足りない制度や仕組みがリアルに感じられ、それが業界の変革を推進する力となっています。1969年に全国初の共同作業所を立ち上げて以来、私たちは当事者・関係者の願いに基づき、制度つくりを働きかけ、変革し、障がい者福祉のあり方を体現してきました。パイオニアとして先頭を走り続ける私たちには、社会福祉法人としてこれからも業界の未来を切り拓いていく責任があるのです。

私たちは「仕事と育児との両立支援」や「働きやすい環境づくり」を目指し、時代に先駆けてワークライフバランスを推進してきました。職員が長く働き続けることで、経験、技術、知識を積み上げ、結果として質の高い支援ができるからです。そうした取り組みの結果、過去5年間の定着率は94％以上。女性の育児休業取得率100％、男性の育休取得回数延べ7回の実績があります。こうした取り組みを評価して頂き、「ファミリーフレンドリー企業」の認定や、東海地方の社会福祉法人としてははじめて、厚生労働大臣からも「子育てサポート企業」として認定されています。このようにしっかりと足元を固めることで、法人としてもより高みを目指せるのです。

私たちは目の前の利用者1人ひとりに対して全力です。法人誕生以来、一貫して障害者や高齢者の「願い」に応えてきた結果、施設・事業所は現在35以上に増え、毎日600名近い皆さんが利用されるまでに拡がってきました。そして今パイオニアとして挑戦しているのが“高齢障がい者用グループホーム”。高齢化は障がい者福祉も例外ではなく、私たちはいち早く課題を察知して取り組み始めています。ちなみに、当法人職員の入社理由で最も多いのは、職員や仲間のイキイキとした姿や笑顔がとても印象的で「他法人とは全く違った！」ということ。こうした事業展開を通して、みんなの願いを形にできているからこそ、出てくるエピソードなのかな、と思います。