TISシステムサービス株式会社
テイアイエスシステムサービス 
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TISシステムサービス株式会社

TISインテックグループ/情報処理/IT/インフラ/ネットワーク
  • 正社員
業種
情報処理
インターネット関連/通信/各種ビジネスサービス
本社
東京、大阪

私たちはこんな事業をしています

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。」


日夜動き続けるITシステム。
私達が享受する快適で便利な生活は、システムにより支えられています。

ネットワーク・サーバなどのインフラ構築や監視。
お客様の業務とエンドユーザーに最適で正確なサービスを提供するシステム運用。

ITを通じて社会を支える。それが私達の事業です。

当社の魅力はここ!!

事業・商品の特徴

企業取引の根幹となるITビジネスのインフラを担うプロ集団。

TISシステムサービスは、企業取引の根幹であるITビジネスのインフラを担うプロ集団です。絶えず膨大なデータがやりとりされるデータセンタービジネスでは、安定したシステムの運用・管理が不可欠。そのため、私たちはインターネットデータセンターにて、高速で高品質なネットワーク回線や、多重化電源を備えた耐震構造の施設の中で、24時間365日の運用・サービスを提供しています。1976年の設立以来、時代のトップレベルのシステムの運用・管理によってノウハウとスキルを蓄積。それをベースに、高品質なサービスで、企業のベストパートナーとして活躍しています。

事業優位性

お客様に最適な運用・管理システムをデザイン、提案しています。

いくら最先端の開発技術や機器を使って構築したシステムでも、刻々と変化する状況に応じて運用・管理していかなければ、十分に稼動できません。企業がeビジネスを障害なく展開していくためには、高品質な運用・管理業務が不可欠なのです。TISシステムサービスは、お客様のニーズを聞き出し、それに合った運用・管理を実現するためのシステムをデザイン。万全の体制で、企画から設計、構築、運用、改善までを行っています。「技術力を基本にお客様のベストパートナーを目指す」。その精神のもと、最新技術を駆使して、低コストで高品質の運用サービスを提供していきたいと考えています。

社風・風土

一人ひとりの成長が会社の成長。社員は最大の財産。(研修風景)

「社員が最大の財産」。TISシステムサービスは、その考えのもと、教育制度が充実しており人材育成と、社員を大切にする職場環境づくりを推進しています。たとえば、ビジネススキルやITの基礎知識を学ぶ新人基礎研修と先輩が仕事を通して指導するOJT教育は計1年におよび、早く仕事が覚えられ、業界知識やビジネスマナーなども身に付くと社員からも好評。また、IT関連を中心とした資格取得のバックアップや、さまざまな外部教育参加のサポートも行っています。さらに、映画、旅行、外食などの割引サービスも受けられます。通年TSSカジュアルの導入も、自由な社風を表す制度のひとつです。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

1)インフラエンジニア
  サーバ、ネットワークの設計、構築、保守、運用

2)システム運用エンジニア
  システムを効果的に運用するための業務設計
  システム運用の調整、管理、対応
  顧客ニーズの調整、対応

3)オペレーションエンジニア
  システムの稼動監視・定常処理、障害報告・回復

4)サービスデスク
  申請/依頼受付、問い合わせ対応
  構成情報登録・管理

会社データ

事業内容 システムの運用設計・運用・監視
インフラの設計・構築・運用・保守・監視
データセンター運営
設立 1976年11月
資本金 1億円
代表者 代表取締役社長 森 隆
従業員数 940名(2020年4月1日現在)
事業所 本社 / 東京都新宿区
事業所 / 東京都江東区
本社 / 愛知県名古屋市
本社 / 大阪府大阪市
売上高 経常利益  決算期      売上高       経常利益
―――――――――――――――――――――
2019年3月期  129億5,738万円  12億4,813万円
2018年3月期  122億6,600万円  13億8,400万円
2017年3月期  136億7,200万円  12億2,500万円
株主 TIS(株)(持株比率100%)
沿革 1976年  TIS(株)の全額出資により設立
1978年 TIS(株)の全額出資により、TISシステムマネジメント株式会社設立(現東京本社)
1981年 ソフトウェア開発サ-ビスを開始
1984年 TIS東京第1センター設置
     システム運用サ-ビスを開始
1997年 分散運用サ-ビスを開始
1998年 ISO9002認証取得(現東京本社・大阪本社)
      (財)日本情報処理開発協会(JIPDEC)よりプライバシ-マ-ク認定
2000年 ISO9001認証取得(現東京本社)
     ヘルプデスクサ-ビスを強化し、コンタクトセンタ-設置
2001年 インタ-ネットデ-タセンタ-サ-ビスを開始
     TISシステムマネジメント株式会社(現東京本社)と合併
     TIS東京第2、第3センター設置
     東阪4センター体制へ
2003年  「情報セキュリティ規程」(ポリシー)制定/公布
     ISO9001(2000年版)認証取得
2004年 東阪全センターでISMS認証取得
2006年 東阪全センターでISO/IEC27001の新規格にて認証取得(旧ISMS2.0)
2007年 TIS東京第3センターでISO/IEC20000(ITSMS)認証取得
2009年 都市型データセンター「大阪第2DC/OSADC-2」全面開業
2011年 都市型データセンター「東京第4DC/TYODC-4」開業
2012年 TISシステムサービス株式会社と株式会社システムサポートが合併し、
     新生「TISシステムサービス株式会社」が発足
2013年 都市型データセンター「大阪第2DC/OSADC-2」を拡張し、「大阪第3DC/OSADC-3」開業
     顧客常駐型オンサイトサービス事業をTISソリューションリンク株式会社へ移管
2014年 東京本社オフィスを新宿へ移転
2016年 データセンター「大阪第4DC/OSADC-4」開業
2019年 大阪本社オフィスを大阪堂島へ移転
教育 ★小さな日々の積み重ねが「未来の自分」を作り上げていきます。

千里の道も一歩から。大切なのは好奇心です。最初から技術力は求めていません。
小さな日々の積み重ねの努力、「社員一人一人の成長」が「会社の成長」に繋がります。
当社では、あなたのステップアップを後押しする環境を整えています。

【新人研修は1年間かけて行います!】
■新人基礎研修
 →約3ヶ月間、ビジネススキルから始まり、IT技術の基礎知識までを学ぶことができます。
■OJT研修
 →先輩社員がマンツーマン指導。教育計画を立てながら着実に力を付けましょう。
■フォロー研修
 →ここまで学んできたことの振り返り。2年目に向けて更なるスキルアップを目指します。
■総括発表会
 →1年間、学んできた新人研修の成果を社長はじめ役員の前で発表
  “皆さんが成長した姿を楽しみにしています”

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【2年目以降も、、、】
時代の変化とともに急速に進化するIT業界。
専門生の高い技術者として活躍し続けるためには、知識の積み重ね、自己研鑽が欠かせません。
新人研修以降も、継続して学び続けることができる環境をご用意しています。

■スキル診断実施
 →皆さんの習熟度を毎年計測していきます。自身の成長度合いを実感できます。
   その上で、一定年齢までのレベルアップを段階的にサポートします。
■2年目以降も年間64時間以上の教育が受けられます
 →TSSは年間の教育日数を定め、業務時間内でレベルアップする機会が与えられます。
  計画的に成長できる環境があります。
■資格取得のバックアップ
 →資格を取得すると、資格のランクに合わせて一時金がもらえます。(対象資格は100種類以上)
   自分に必要な知識を身に付けていきましょう。

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今後も、TSSは時代に合わせて教育体系を変化していきます!!
資格取得支援 資格取得を全面的に支援します。
■奨励金
 ・会社の奨励資格に関しては資格取得者には合格祝い金が支給されます。
◆対象資格:基本情報など国家資格、CCNAなどベンダー資格 合わせて100種以上
◆支給額 :~約30万円

※入社前にも「入社前研修(通信教育)」を通して皆さんの資格取得をサポートします
2026年企業像(ビジョン) Create Exciting Future
~先進技術、ノウハウを駆使し、ビジネスの革新と市場創造を実現する~
社風 ■通年TSSカジュアル実施。’自由な明るい雰囲気’の会社です。
■入社後、初めての仕事を覚えることは大変かもしれませんが、一人ひとりにOJT担当がつき成長をバックアップします。
文系・理系問わず活躍しており、スキルアップの材料は豊富にあります。
■年に1回のクリスマスパーティー(東名阪で全社をあげ開催)や、クラブ活動なども活発です。(仕事も遊びも達人です)
福利厚生 「社員が最大限の力を発揮できる」よう、職場環境を整えています!
 ・財形貯蓄制度
 ・社員持株会
 ・団体生命保険
 ・共済会
 ・福利厚生倶楽部(レジャー、グルメ、リラクゼーションなど、多数の割引サービス有)
 ・さくらポイント(元気になるための行動をしたらポイント取得→健康グッズ等に交換可能)
 ・クラブ活動費用補助(クラブ活動:ソフトボール、バンド、バスケ、バドミントン、ゴルフなど )
 ・独身寮(2万円/月 → 対象者:自宅から勤務地が片道2時間以上の場合)

社員がより力を発揮できるように、福利厚生を充実させています。
「社員が最大の財産」その考えのもと、教育体系だけでなく、
社員を大切にする職場環境づくりを推進しています。
育児制度 制度を上手く活用して、仕事と育児を両立している社員も多数在籍しています!
 ・マタニティー健診休暇(月1回:有給扱い)
 ・産前産後休暇(産前6週間、産後8週間)
 ・育児休暇(原則1年間、条件付きで最大2年間)
 ・子の看護休暇(小学校入学前までに 5日/年は有給)
 ・介護休暇
 ・短時間勤務制度(勤務時間:5時間 or 6時間/年数:小学校卒業までの間、最長7年間)など
【新型コロナウイルス感染症への対応】【WEB開催】 【新型コロナウイルスへの対応(会社説明会)】
新型コロナウィルスの拡散防止の観点から、
会社説明会はWEBのみの実施としておりますので、ご了承ください。

連絡先

www.tss-j.co.jp

(東京本社)
〒169-0074
東京都新宿区北新宿2丁目21番1号  新宿フロントタワー13F

採用担当 神田(かんだ)・早川(はやかわ)・栗山(くりやま)・吉田(よしだ)
(採用フリーダイヤル) 0120(417)365
掲載開始:2020/03/01

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