トラベル・スタンダード・ジャパン株式会社
トラベル・スタンダード・ジャパン
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  • 正社員
業種
旅行
本社
東京

モデルケース

予約業務・企画業務・SNSマーケティング(NEW!)

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 5月上旬
  • エントリーシート
    締切 5月上旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    10月下旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、その他
その他の
ポイント
英語を使う機会あり、20代社員比率30%以上、30代役員在籍、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

【共通】
・旅行会社で働きたいという強い意志をお持ちの方
・海外旅行の経験がある方
・向上心のある方
・自発的な行動ができる方

【SNSマーケティング】
・SNS運用経験
 (インフルエンサー/YouTuberとしての活動経験豊富な方)
例:フォロワー1,000人以上
  チャンネル登録者1,000人以上など

上記に該当する方に、ぜひ当社で活躍して頂きたいと考えています!

募集概要

職種 ■SNSマーケティング(新規募集!)
自社SNSアカウントの運用
 -Youtube
 -Instagram
 -Twitter
 -facebook
 -LINE
・運用に関する分析・戦略提案
・SNSを活用したプロモーションの提案、運用


■予約
海外旅行のお問合せ対応、予約受付手配業務 (カウンター業務ではなく、電話やメールでの応対)

お客様からのお問い合わせへのご対応が主な業務です。
お客様のご希望に合うプランを考えたり、お客様と一緒にプランを作ったり、お客様が疑問やご不安に感じていることなどに丁寧に対応していきます。お客様から旅行のお申込みを頂いた後、フライトやホテルの手配、申込み書類・入金確認等も行います。一組のお客様をお問い合わせから、ご帰国まで一貫して担当します。

ご提供する旅行がお客様にとって魅力的なものであるか、いかに上質で想い出に残る旅行になるかは、予約スタッフの対応や案内に大きく左右されます。もちろん責任は伴いますが、非常にやりがいのある業務です。


■企画
商品企画造成

お客様からどのような商品が求められているのかを考え、具体的な商品企画を行います。マーケットの状況等をリサーチして商品を入れ替えたり、価格の調整、広告管理も担当します。
また、マーケットの状況だけでなく、予約スタッフと協力してお客様の声を反映した商品企画を行います。
商品仕入れに際して、航空会社やホールセラー、ランドオペレーターとの交渉や商談も行います。

予約担当同様、自分の企画したツアーをお客様がとても喜んでくださるとき、大きな喜びとやりがいを感じる業務です。
勤務地 東京本社(池袋)、大阪支店(梅田)
勤務時間 平日 9時30分~18時30分

※土曜日・日曜日・祝日はシフト制
土曜日(月1回または2回出社、代休あり)
日曜日(月1回または2回出社、代休あり)
【SNSマーケティング】選考ステップ リクナビにてエントリー
 ▼
会社説明会(5月上旬)
 ▼
応募・書類選考(5月下旬予定)
 ▼
面接[2回~3回](6月中旬予定)
 ▼
内定(10月下旬予定)
【予約・企画】選考ステップ リクナビにてエントリー
 ▼
会社説明会(3月上旬)
 ▼
応募・書類選考(4月上旬予定)
 ▼
一次面接(4月中旬予定)
 ▼
二次面接(5月上旬予定)
 ▼
三次面接(5月中旬予定)
 ▼
内定(10月下旬予定)

※お客様の旅行という大切な時間をご提供する仕事をご担当頂くため、人物重視での採用となります。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒/大学院卒:月給 220,000円  (固定残業代39,100円/30時間を含む。超過分は別途支給)
   
短大・専門卒:月給 215,000円 (固定残業代38,200/30時間を含む。超過分は別途支給)

諸手当 昇給年1回(個人業績連動)
賞与年1回(決算賞与)
時間外手当
実績インセンティブ
交通費 月額25,000円迄支給
社会保険完備
各種資格手当
社員割引
海外研修制度
昇給 年1回(個人業績連動)
賞与 年1回(決算賞与)
休日休暇 土曜日・日曜日・祝日シフト制
土曜日(月1回または2回出社、代休あり)
日曜日(月1回または2回出社、代休あり)
夏季休暇 5~9日(年次により変動あり)
年末年始 5~6日前後(年度により変動あり)
有給(入社半年後に10日間付与)
慶弔
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 社員割引
フリードリンク(コーヒーやお茶、ジュース類無料)
その他 服装自由(オフィスカジュアル)
試用期間 あり(3ヵ月)※試用期間後の待遇の変更は無し

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 3人 11人
2018年度 3人 9人
2017年度 3人 5人
3年以内男性採用割合:26.4%
3年以内女性採用割合:73.6%
平均勤続年数
平均年齢 29.0歳(2020年1月8日時点)
研修 あり:全新入社員に対し、入社前に1週間と3日間の研修を2度実施
   
入社前アルバイト制度を導入
※少しでも早く仕事に慣れたいスタッフを歓迎します!またアルバイトに来ているスタッフは1週間研修は免除となります。

入社後も随時、勉強会(社内外)や他社との交流会、元CAによるオペレーション個人別研修、外部のセミナーへの参加などがあります。
自己啓発支援 あり:・元CAによるコンサルティングスタッフからカウンセリングを受け、自分の弱み強みを明確にし、一緒に目標を作成するなど自己啓発の支援を積極的に行っています。
メンター制度 あり:一人で悩ませない環境作りをしています。
キャリアコンサルティング制度 あり:会社上層部と距離が近いため、困ったことなどがあれば相談ができる環境です。また、社内面談(3ヵ月に一度)では、自分の意見や気持ちを会社の上層部に直接話すことができます。
社内検定等の制度 あり:旅行業取扱主任者など取得された場合資格手当が発生します。
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 9.0日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、江戸川大学、関西国際大学、関東学院大学、慶應義塾大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉女子短期大学、昭和女子大学、白百合女子大学、JTBトラベル&ホテルカレッジ、聖心女子大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、中央大学、帝京大学、帝京平成大学、東京外国語大学、東京工科大学、専門学校 東京国際ビジネスカレッジ、東京女子大学、東北大学、東洋英和女学院大学、東洋大学、獨協大学、日本外国語専門学校、日本大学、阪南大学、法政大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、横浜商科大学、立教大学、龍谷大学、LEC東京リーガルマインド大学院大学、早稲田大学
タイアサンプション大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 IT系 専門系
主な勤務地
茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

トラベル・スタンダード・ジャパン株式会社

〒171-0021
東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル オフィスタワー11階
採用チーム
TEL:03-5956-3035 
E-mail: recruit@tsjmail.com

【アクセス】
・JR池袋駅メトロポリタン口 直結
・池袋駅西口直結
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。