株式会社グローセル
グローセル
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株式会社グローセル

【東証一部上場企業】:半導体・エレクトロニクス専門商社
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 株式公開
  • 正社員
業種
商社(電機・電子・半導体)
半導体・電子部品・その他/精密機器/自動車/商社(自動車・輸送機器)
本社
東京

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    4月中旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、海外で働ける、住宅補助あり

一般職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月下旬
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    5月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【面接に重点をおき、人物重視で選考を行います】
※当社は、全ての学部学科より、幅広く人材を募集しています。
以下の項目に1つでも該当する方は、是非、ご応募下さい。

■知的好奇心に溢れ、新しい製品やサービスに対して興味を持って臨む人物
■人と正面から向き合い、協力・連携し、信頼を得られる人物
■情熱に溢れ、中・長期的な視野を持ち、主体的・積極的に行動できる人物
■国際性豊かで、国内外問わず活躍できる人物
■誠実であり、社会の一員として共に歩み、成長できる人物
■粘り強く、物事に取り組める人物

募集概要

職種 【総合職】
大学院・大学卒(文科系)/ 営業・仕入業務  ほか
大学院・大学卒(理工系) / 営業技術・設計開発・営業 ほか
専門卒          / 技術・法務 ほか

【一般職】
大学・短大・専門学校卒 / 営業事務・一般事務 ほか
主な仕事内容 【総合職】

(営業)
大手電機・電子メーカーを中心とするお客さまを定期訪問し、当社取り扱い製品の提案・販売を行います。また、お客さまの新製品展開の情報や生産動向をキャッチし、最適な製品提案や企画立案により、お客さまの製品開発・生産を成功に導く役割です。そのようにして提案した製品がお客さまのヒット商品に結びついたとき、喜びと充実感が得られます。多様化・高度化するお客さまのニーズに応え、単なる製品供給にとどまらない高付加価値のソリューションやサービスを提案します。

(営業技術)
取り扱い製品や技術のスペシャリストとして、当社の提案活動の技術部分を担当します。お客さまの企画、設計部門のニーズに応え、先端技術・製品の提案、最適な技術サポートを行います。活躍シーンは多岐にわたります。新しい商材の紹介や拡販戦略の立案・管理なども行います。

(設計開発)
当社は商社でありながら、創業初期から独自の技術力を養ってきました。現在は、組込みソフトウエアの開発、お客さま専用のLSIの設計・開発・提案活動に注力しています。お客さまの要望が、既存の製品では満たせない、技術的に高度で複雑なものであっても「独自のものづくり力」で対応・解決します。また、自社オリジナルブランド製品である「STREAL」の開発とそれを中心とした応用開発を行い、当社独自の付加価値で市場の技術的な課題を解決を図ります。

(その他)
総合職は上記主要職種のほか、経理部、総務部(法務課)、情報システム管理部等への配属があります。


【一般職】

(営業事務)
お客さまと営業職社員の架け橋として活躍しています。注文や問合せの窓口となり、各種受発注システムを活用するなど、事務業務を担当します。

(一般事務)
技術・総務・経理・企画の部門で、企業運営にかかわる事務を中心に担当します。部門ごとに求められる専門性を身に付け、社員の就業をバックアップする仕事です。金融機関・官公庁・各種組合との取引においてサポートも行います。

(秘書)
一般職の社員は、当社の役員・執行役員の秘書(上記職務との兼務含む)を担当する場合があります。

【備考】
中長期的な人材育成と個人の適性・能力を生かすため、計画的かつ戦略的に職種の見直しを行います。
勤務地 本社及び各事業所
勤務時間 9:00~17:30(実働時間7時間45分)
採用ステップ&スケジュール (1)リクナビのエントリー画面より「エントリー」をお願い致します。

(2)会社説明会/東京会場またはWEB視聴
※東京本社にて開催致します。遠方の方、日程のご都合がつかない方は、お気軽にWEB説明会をご利用下さい。(WEB説明会は総合職コース限定・録画配信です)
    ↓
(3)筆記検査・書類審査
    ↓
(4)適性検査・一次面接
    ↓
(5)面接(2回)
※同時に職場見学や社員との懇談会等を予定しています。
    ↓
(6)内 々 定

給与・福利厚生(待遇)

給与 【総合職:(月給)】
大学院了   231,400円(2019年4月実績)
大学卒    218,000円(2019年4月実績)
専門卒    194,700円(2019年4月実績)

【一般職:(月給)】
大学卒     191,600円(2019年4月実績)
短大・専門卒 173,700円(2019年4月実績)
諸手当 家族手当、時間外勤務手当、通勤手当、住宅補給金 ほか
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇 ■休日
完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始、創立記念日
※年間休日122日以上
■休暇
有給休暇(1年目 22日、2年目以降 24日)、慶弔休暇 ほか
※有給休暇の消化率(平均)は70%を超えます。
ワークライフバランスを重視した働き方を推進しています。
保険 社会保険完備
【健康保険、厚生年金、企業年金基金、雇用保険、労災保険】
福利厚生 ■制度
確定給付企業年金、確定拠出年金、従業員持株会、社員貸付制度、財形貯蓄制度、育児休業制度、介護休業制度、住宅補給金 ほか
■社宅・寮
社宅(さいたま市南区根岸)・独身寮(さいたま市南区南浦和)
■保養所
法人契約保養所(草津中沢ヴィレッジ、共立リゾート ほか)、東京都電機企業年金基金契約保養所、東京都電機健康保険組合契約保養所 ほか 
■クラブ活動
野球部、サッカー部、テニス部、マラソン部 ほか
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 16人 3人 81.2%
2017年度 13人 0人 100.0%
2016年度 13人 3人 76.9%
(2019年1月16日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 7人 7人
2018年度 8人 8人
2017年度 5人 8人
3年以内男性採用割合:46.5%
3年以内女性採用割合:53.5%
平均勤続年数 13.4年(2019年3月31日時点)
平均年齢 43.8歳(2019年3月31日時点)
研修 あり:■新人層
新入社員集合研修、OJD研修、新人向技術知識講座、営業実習、振返り研修、研修論文、ビジネスベーシック養成研修 ほか
■中堅層
海外研修制度、ビジネススキル養成研修、マネジメントスキル養成研修 ほか
■管理職層
新任管理職研修、管理者基礎研修、上級管理職研修 ほか
■全職層共通
全社員研修会、OJDシステム、新製品・技術動向紹介講座、自己啓発型通信教育制度、語学研修 ほか
自己啓発支援 あり:STF(自己啓発型通信教育)制度
公的資格の取得から実務上で求められるスキル、社会生活で生きてくる事柄まで、幅広くプログラムを設けています。
会社より50%~最大100%の受講費用の補助を受けて学ぶことが可能です。
メンター制度 あり:総合職・一般職問わず、入社後原則として2年に亘り指導責任者・指導員をそれぞれ任命し、OJDシステム等を通じた教育を実施します。
キャリアコンサルティング制度 あり:目標管理制度・自己申告制度・職能転換制度等を設け「職業能力の開発・向上」を図っています。
社内検定等の制度 あり:TOEIC-IPテストを社内で定期開催し、語学力の向上に努めています。
月平均所定外労働時間 9.7時間(2018年度実績)
働き方改革:導入前の実績:15.3時間(2016年度平均)
★全体平均5時間以上の削減に成功
有給休暇の平均取得日数 18.8日(2018年度実績)
有給行使率:78%
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人7人
取得対象者数 11人8人
育休取得率 9.0%87.5%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 6.0%
管理職 1.9%
(2019年3月31日時点)

その他の情報

参考データ

募集人数 総合職:10名程度
一般職:5名程度

採用実績校

愛知工業大学、青山学院女子短期大学、青山学院大学、秋田大学、旭川大学、亜細亜大学、亜細亜大学短期大学部、跡見学園女子大学、茨城大学、いわき明星大学、宇都宮大学、浦和大学短期大学部、桜美林大学、大阪工業大学、大谷大学短期大学部、大妻女子大学、大妻女子大学短期大学部、岡山理科大学、鹿児島大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢大学、関西外国語大学、神田外語学院、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、共愛学園前橋国際大学、金城学院大学、慶應義塾大学、工学院大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、埼玉女子短期大学、芝浦工業大学、島根大学、淑徳大学、首都大学東京、湘南工科大学、職業能力開発総合大学校、十文字学園女子大学、城西大学、上智大学、聖学院大学、成蹊大学、聖徳大学短期大学部、専修大学、創価大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、多摩大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学、中央学院大学、中央大学、鶴見大学、帝京短期大学、帝京大学、帝京大学短期大学、電気通信大学、戸板女子短期大学、東海大学、東海大学短期大学部、東京IT会計法律専門学校千葉校、東京家政大学短期大学部、東京経営短期大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工学院専門学校、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京スクール・オブ・ビジネス、東京成徳短期大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東京立正短期大学、東北工業大学、東北大学、東洋大学、獨協大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、新島学園短期大学、日本工学院専門学校、日本大学、日本電子専門学校、福岡工業大学、福岡女子大学、船橋情報ビジネス専門学校、法政大学、北海道工業大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、目白大学短期大学部、酪農学園大学、立教大学、立正大学、立命館大学、流通経済大学、麗澤大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
宮城、茨城、群馬、埼玉、東京、愛知、大阪、福岡、海外
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒101-0048
東京都千代田区神田司町二丁目1番地
人事・総務本部人事部人事1課
採用担当:和氣(ワキ)・時任(トキトウ)・西村(ニシムラ)
TEL:03-6275-0651(採用専用)
E-MAIL: saiyo@glosel.co.jp
URL: https://www.glosel.co.jp/

【交通アクセス】
・JR神田駅北口より徒歩6分
・東京メトロ銀座線神田駅より徒歩5分
・東京メトロ丸ノ内線淡路町駅より徒歩5分
・都営新宿線小川町駅より徒歩5分
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。