日本管財株式会社
ニホンカンザイ
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日本管財株式会社

東証一部上場 ★不動産・ビル管理/環境ビジネス/コンサル業
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 株式公開
  • 正社員
業種
不動産
メンテナンス・清掃事業/安全・セキュリティ産業/コンサルタント・専門コンサルタント/その他サービス
本社
東京、兵庫

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上

募集要項

求める人物像・選考基準

私たち日本管財は、建物をいつまでも健康で、安心して使えるようにすることが使命だと考え、1965年の創業以来、お客様の大切な建物資産をお預かりしてきました。その間社会情勢の変化に応じてお客様のニーズも多様化・複雑化する中、業務内容・対象用途・レベル等を常に進化させ続けてきました。その根底には「お客様の大切な資産を管理する」という社名に込められた不変の理念があり、その実践が現在の結果に繋がっているものと考えています。
「建物に最適な管理とは何か」。それは私たちの永遠のテーマであり、答えを探るためには、時代が変わっても変えずに護り続けること、時代と共に変えていくことを模索し続けなければなりません。日本管財は建物を尊重し、護り続ける守護者でありたい。
これからも日本管財は、建物を慈しむ視線と長年培ってきた確かな目利きの視線で、最適な建物管理の実現に取り組み、建物のさらなる価値創造に貢献し続けます。

<求める人物像>
「継続的な努力の積み重ねにより、新たな付加価値を生み出せる人」
詳しくは日本管財2021採用NewsPAGEにてお伝えしています。

<選考基準>
適性検査受検と履修履歴のご提出をお願いしておりますが、あくまでも面接重視の選考となります。

募集概要

募集職種 <総合職>
~以下の本社・本部スタッフ職~
●業務担当
●開発営業
●企画
●技術(建物診断、エネルギーマネジメント)
●事務(総務、経理、人事、IT、海外 他)
仕事内容 ◇業務担当
管理物件の担当窓口として、あらゆる活動を行います。
各物件を訪問することで、顧客のニーズをつかみ、満足していただけるよう営業活動を行います。また、各現場で、契約どおりに作業が行われているか品質管理するとともに、現場に常駐する当社社員の教育、労務管理等も行います。物件ごとに調査を行い、問題点を洗い出し、サービスの維持・向上を推進します。

◇開発営業
新規物件へのコンサルティング活動を積極的に展開する営業です。
既存顧客からのご紹介やお客様の問い合わせによりスタートする案件も多く、綿密な情報収集が活動の基盤となります。顧客のニーズを引き出し、独立系企業だからこその柔軟な提案を行い、信頼を勝ち取りながら新規物件を受注に導きます。また、PPP・PFI事業、市街地再開発事業、不動産の証券化プロジェクト等、多様化する不動産ニーズに対応すべく幅広い知識の習得が必要となります。

◇企画
建物の性格や立地条件、用途などを勘案し、設計図面から必要事項を読み取って、その建物に最適な管理運営方法を総合的に企画提案する仕事です。開発営業と情報を共有して、専門的な視点からお客様にベストなプランをご提案します。

◇技術(建物診断、エネルギーマネジメント)
専門的な調査・分析を通して建物の機能やコンプライアンスに問題がないかを的確に診断します。その上で、将来的にどの時期にどの位の費用がかかるのかをシミュレーションし、修繕計画や事業計画の提案を行います。また、各部門の技術サポートを全面的に行い、様々なアプローチにより問題を解決に導きます。各物件でのサポート経験を活用し、技術進歩と時代のニーズに対応した技術面での新サービスを生み出す役割も担っています。
今後は豊富な専門知識を持つ技術職としてのみならず、取引先との折衝にも中心的役割を担う技術営業職の育成にも力を入れていく方針です。

◇事務(総務、経理、人事、IT、海外事業 他)
労務、法務、財務等の専門知識を学んだ上で、社員の労務管理や部門の売り上げ等の計数管理行う、会社運営に必要不可欠な仕事です。また、業務効率化のカギとなる社内システムの構築や運用も手掛けています。補助的な事務作業ではなく、部門間の調整や時代に適した運用の見直し等、常に創意工夫が求められる基幹業務です。
勤務地 本社(東京日本橋)、本店(兵庫西宮)、名古屋、大阪、神戸、福岡 他
勤務時間 9:00~18:00(休憩1時間)
採用ステップ&スケジュール まずはリクナビからエントリーして下さい。
その後、会社説明会を実施予定です。
会社説明会はエントリーいただいた学生の皆さんに、優先的にご案内させて頂きます。

~大まかな選考ステップは以下のようなフローを予定しています~

○リクナビよりエントリー
    ▼
○会社説明会(東京、西宮、札幌、福岡で実施予定です)
   ※開催場所は変更する場合があります。
   ※会社説明会への参加は必須となります。
    ▼
○グループディスカッション
    ▼
○適性検査・大学の履修履歴提出
    ▼
○面   接(複数回)
    ▼
○内   定
 
会社説明会では、事業のことはもちろん、働き心地ややりがいなど詳しくご説明します。
先立って、「日本管財ってどんな会社なんだろう?」「僕たち私たちの仕事内容って?」など
疑問を解決したい方は、
当社の新卒採用ホームページをご覧ください。
https://www.nkanzai.co.jp/recruit/new/

また、最新の情報は日本管財2021採用NewsPAGEで随時配信しております。こちらも併せてご覧ください。
https://bit.ly/2VcdAoe
※ログインには登録が必要です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学卒 月給22万円
修士了 月給23万5,000円
※2019年4月基本給実績
福利厚生 各種社会保険(雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金)
社員持株会、退職金制度、財形貯蓄、
慶弔見舞金、リゾートホテル法人会員(ラフォーレ倶楽部)、
育児短時間勤務制度(小学校3年生迄)、
ベビーシッター補助制度、奨学金返還補助制度 他
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末・年始、慶弔休暇、
年次有休(半日単位・時間単位での取得可)、育児休暇、介護休暇
年間休日 120日
保険 労災・雇用・健康・厚生年金
諸手当 通勤交通費(5万円/月まで) 他
試用期間 あり/3ヶ月(条件変更なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 14人 0人 100.0%
2017年度 10人 2人 80.0%
2016年度 15人 3人 80.0%
(2019年3月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 9人 5人
2017年度 8人 2人
2016年度 6人 9人
3年以内男性採用割合:58.9%
3年以内女性採用割合:41.1%
平均勤続年数 10.3年(2019年3月31日時点)
平均年齢 43.2歳(2019年3月31日時点)
研修 あり:階層別研修(新入社員研修、フォローアップ研修、管理職研修等)
業務・営業研修(若手社員実力養成講座)
社外講習会への参加 他
自己啓発支援 あり:通信教育制度(修了時及び資格取得時の受講料補助)
メンター制度 あり:内定期間からメンターがサポート
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 14.7時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.4日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人9人
取得対象者数 24人9人
育休取得率 0.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 7.8%
(2019年3月31日時点)

その他の情報

参考データ

新卒採用人数実績(実績と予定) 2021年4月 20名【予定】
2020年4月    8名(男性  3名、女性  5名)【予定】
2019年4月 15名(男性11名、女性 4名)
2018年4月 14名(男性 8名、女性  6名)
2017年4月 10名(男性 8名、女性  2名)
年次有給休暇の取得率 51.5%(2018年度実績)
お問合せの多い質問.1 Q.入社までに取得しておくべき資格はありますか?
A.特に必要な資格はありません。学生時代の間に取得可能な資格、あるいはあなた自身が興味を持って取得しようとする資格があるならそれだけで結構です。まずは仕事に就かれて仕事を進めるうちに自分自身で必要があると感じた資格を、あるいは興味を持った資格を取得することが、あなた自身にとっても当社にとっても必要なものであると考えます。社会人生活は長いものです。焦らずじっくり自分の進む道を見極めましょう。
お問合せの多い質問.2 Q.資格取得の支援制度はありますか?
A.資格取得については通信教育制度を設けています。かかる費用は受講を修了された段階で半額を、また実際に資格取得をされれば残る半額をご本人にお返しすることになっています。又資格の種類によってはお祝い金もあります。その他、社外の講習会へ出席していただくこともあります。その際の費用はもちろん会社負担です。
お問合せの多い質問.3 Q.入社後の配属について教えて下さい。
A.募集職種の中で、ひとりひとりの希望を参考にしながら当社で配属を決定していきます。
★日本管財の特徴(1) みんなで協力しあって課題に取り組むチームワークが基本です
違う部門の人でも名前を聞けば顔が浮かびます
★日本管財の特徴(2) 人の良さだけが取り柄なくらい温かい社員ばかりです
★日本管財の特徴(3) 自発的なチャレンジ大歓迎! 若手社員の声を積極的に活かす社風です
★日本管財の特徴(4) お客様のニーズを素早く掴むためにコミュニケーションを大切にしています
★日本管財の特徴(5) 人物重視・面接重視で採用しています
募集対象 全学部全学科

採用実績校

大分大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、岡山大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、甲南大学、神戸女学院大学、神戸大学、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、滋賀県立大学、滋賀大学、芝浦工業大学、首都大学東京大学院、湘南工科大学、信州大学、上智大学、成蹊大学、摂南大学、専修大学、高崎経済大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東洋大学、徳島大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、奈良県立大学、新潟県立大学、新潟大学、日本体育大学、日本大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、福岡県立大学、福岡工業大学、福知山公立大学、法政大学、北海道教育大学、前橋工科大学、三重大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、山形大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、資源・地球環境系
主な勤務地
北海道、宮城、茨城、東京、神奈川、静岡、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、香川、福岡、佐賀、熊本、鹿児島、沖縄
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2012年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

<東日本エリア>
〒103-0027 東京都中央区日本橋2-1-10 柳屋ビルディング
TEL:03-5299-0861 人事部 新卒採用担当
交通:東京メトロ銀座線・東西線・都営地下鉄浅草線「日本橋」駅直結(B5出口)
    JR各線「東京」駅 八重洲北口より徒歩10分

<西日本エリア>
〒662-8588 兵庫県西宮市六湛寺町9-16
TEL:0798-32-8308 人事部 新卒採用担当
交通:JR神戸線「西宮」駅より 西へ徒歩10分
    阪神「西宮」駅 市役所口より 北へ徒歩7分

E-mail recruit@nkanzai.co.jp

URL http://www.nkanzai.co.jp/recruit/new/

掲載開始:2020/03/01
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
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時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。