株式会社キールスタッフィング
キールスタッフィング
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株式会社キールスタッフィング

【テレビ番組の企画・制作 /放送/広告/映像/人材派遣事業】
  • 正社員
業種
放送
広告/芸能・芸術/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/通信
本社
東京

モデルケース

【テレビ番組制作におけるAD業務全般】

採用人数 今年度予定 26~30名
昨年度実績(見込) 21~25名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
海外で働ける、20代社員比率30%以上、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

学生のみなさん、どしどしご応募ください!!
バラエティ、情報、報道、ドラマ、幅広いジャンルで募集中!!

「テレビ業界で頑張りたい」「面白い番組を作りたい」というやる気を重視します!
頑張ればその分成長できる環境です。一緒にゼロから頑張っていきましょう!

始めにしっかりと研修をしますので、事前に専門の知識などは一切必要ありません。
ビジネスマナーを始め、リサーチの方法などTV業界での知識をきちんとご説明しますので安心して下さい。

ADといえど、簡単なカメラ操作や編集作業のお手伝いなどもお仕事のうちですので、研修では本物のカメラや編集ソフトを使って研修を行います。
(ここが業界っぽい所ですね☆)
毎年初めて触るTVカメラにドキドキしながら研修に励む新人の姿は、私たちにとってもワクワクの光景です。

同期もたくさんいるので、お互いに助け合い・相談し合いながらスキルアップをしていって下さいね!

◎TV業界で「こういう番組を創りたい」という思いを持っている方。
◎人とかかわるのが好きで、人見知りせず誰とでも積極的に話せる方。
◎テレビっ子の方。
 ⇒TVを見ていて、「もっとこうすれば面白いのに!」ということをついつい考えてしまう人は、きっと大活躍だと思います。

募集概要

職種 【テレビ番組制作におけるAD業務全般】
◇収録前◇
現場下見、撮影許可、カンペ作り、会議準備など

◇収録現場◇
お弁当の買い出し、収録サポート、カンペ出しなど

◇収録後◇
編集業務のサポートなど

誰だって、最初からできる訳ではありません。
先輩たちも失敗しながら学んで覚えていったのです。
少しずつできる事を増やしていきましょう。
※頑張り次第で、3~5年でディレクターになれます。
勤務地 都内及び近郊のTV局・制作会社/大阪
※担当する番組による

【本社】
東京都港区新橋3-15-8 精工ビル4F
各線「新橋」駅から徒歩5分
勤務時間 11:00~19:00
※担当する番組による
採用ステップ&スケジュール まずはリクナビよりエントリーをしてください。
※会社説明会のご案内は、日程が決定次第、
 説明会画面にて予約を受付させていただきます。

会社説明会

1次選考

役員面接・筆記試験

内定
【既卒の方の採用情報】 ■応募資格
3年以内既卒者で職歴のない方を募集しています。

■選考フロー
既卒の方の選考フローは、基本的に上記の通り2020年3月卒業予定者同様ですが、ご希望によって柔軟に対応する予定です。

■待遇
2020年3月卒業者と同様です。

※既卒の方も採用情報に関するお問い合わせ・ご相談は
下記連絡先記載の宛先までご連絡下さい。

給与・福利厚生(待遇)

給与 1、【東京勤務】 ※昨年度実績
※院卒、大卒、短大卒、専門卒、高専卒全て共通
月給 238,297円(一律みなし残業代 56,970円/45h分含む)
◆交通費別途支給
◆超過分別途支給

2、【大阪勤務】 ※昨年度実績
※院卒、大卒、短大卒、専門卒、高専卒全て共通
月給 226,781円(一律みなし残業代 54,225円/45h分含む)
◆交通費別途支給
◆超過分別途支給
昇給 昇給年1回
休日休暇 月5~8日(シフト制)
※担当する番組による
保険 社会保険完備
その他 ◆不動産会社と提携しています。
 地方の方、引っ越しを検討の方相談してください。

◆定期健康診断(年1回)
◆ストレスチェック(年1回)
◆産業医による個別面談あり

◆社員満足度を高めるための職場環境づくりの一環として
『リロクラブ』(福利厚生代行サービス/施設割引券付き)に全AD加入しています。
 
試用期間 有 3ヶ月
※期間中の交通費支給なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 23人 1人 95.6%
2017年度 30人 8人 73.3%
2016年度 21人 6人 71.4%
(2019年12月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 7人 20人
2018年度 8人 15人
2017年度 10人 20人
3年以内男性採用割合:31.2%
3年以内女性採用割合:68.8%
平均勤続年数 3.4年(2019年11月時点)
平均年齢 25.5歳(2019年12月時点)
研修 あり:■入社前
内定者の方は毎月お集まりいただき、研修を行っていきます。
今年度も8月から研修をスタートする予定です。

※昨年は、先輩ADとの座談会からスタートし、
 現職プロデューサーによる講習、編集ソフト、カメラの使い方、
 コンプライアンス研修、外部の講師を招いてマナー研修を行いました。

 合わせて、就業前に番組制作現場、イベントの手伝い等ありましたら
 積極的にご案内いたします。
 なるべく現場の雰囲気を感じ取れる機会を提供していきます。


■入社後
コンプライアンス研修実施
加えて3年目までカリキュラムを作成し、経験年数に応じた研修を実施しています。
例)
1年目  ビジネスマナー、時間のマネージメント、動画編集の基本など
2年目  伝わるコミュニケーション術、企画書のまとめ方など
3年目  チームマネージメント、プレゼンテーションのコツなど
を行っています。
自己啓発支援 なし
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:年に1回、人事担当者とキャリアアップ面談を実施
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2018年12月1日時点)

その他の情報

参考データ

【既卒の方の採用情報】 ■応募資格
3年以内既卒者(専門・短大・大学・大学院卒)で
職歴のない方を募集しています。
■選考フロー
2020年卒業予定者と同じスケジュールになります。
■入社時期
応相談
■待遇
2020年卒業予定者と同じです。

採用実績校

≪過去実績≫
愛知淑徳大学 青山学院大学 跡見学園女子大学 ESPエンタテインメント 茨城大学 大阪芸術大学 大阪スクールオブミュージック専門学校 大阪大学 大阪電気通信大学 音響芸術専門学校 嘉悦大学 神奈川大学 関西外国語大学 関東学院大学 神田外語大学 九州産業大学 九州ビジュアルアーツ  京都学園大学 高知工科大学 甲南大学 国士舘大学 駒澤大学 札幌国際大学 静岡文化芸術大学 芝浦工業大学 十文字学園女子大学 昭和音楽大学 昭和女子大学 信州大学 成城大学 専修大学 専門学校札幌ビジュアルアーツ 専門学校ビジュアルアーツ大阪 創価大学 大東文化大学 拓殖大学 筑波大学 玉川大学 中央大学 中京大学 中部大学 帝京大学 帝京平成大学 東海大学 東京工芸大学 東京スクール・オブ・ビジネス 東京ダンス&アクターズ専門学校 東京都市大学 東京電子専門学校 同志社女子大学 東放学園専門学校 東北電子専門学校デジタル 東洋大学 獨協大学 富山県立大学 新潟大学 二松学舎大学 日本工学院専門学校 日本工学院八王子専門学校 日本大学 日本女子体育大学 広島国際学院大学 広島コンピュータ専門学校 福島大学 福山大学 文教大学 法政大学 放送芸術学院専門学校 松山大学 武庫川女子大学  武蔵大学 武蔵野大学 武蔵野美術大学 明治大学 明治学院大学 立教大学 立正大学 安田女子大学 横浜デジタルアーツ専門学校 和光大学 など

詳細情報

主な募集職種
専門系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
東京、大阪
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2017年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒105-0004 東京都港区新橋3-15-8 精工ビル4F
   03-6459-0551/採用担当

HP:http://www.o-keel.co.jp/staffing
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。