株式会社 翼
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株式会社 翼

翼リゾート
  • OpenES
  • 正社員
業種
ホテル
各種ビジネスサービス/コンサルタント・専門コンサルタント/外食・レストラン・フードサービス/旅行
本社
大分

モデルケース

大卒/接客スペシャリストコース

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 5月
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月下旬
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    5月中旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、英語を使う機会あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

専門学校・短大卒/接客スペシャリストコース

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月17万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月下旬
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、英語を使う機会あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

接客サービス業を展開する私たちは社員を「育てる」こと、お客様はもちろん社員も入れた「人を幸せにすること」を大切にしています。
ですので、以下のような方と一緒に成長していきたいと考えています。

★相手のことを思いやり尊敬できる方
★前向きで、積極的に行動できる方
★管理職・女将になりたい方
★自分の能力を磨き活かしたい、成長したい方
★人を笑顔にする、幸せにすることが好きな方
★学生時代に学んだ接客経験や英会話の経験を活かしたい方

募集概要

職種 接客サービス・フロント・営業・管理部
調理スタッフ
仕事内容 ●接客サービス
 客室を中心にお客様をおもてなしする、旅館業の根幹を支える
 大事な職種です。フロントや調理担当との連携が重要でお客様の
 満足度に大きく反映し、お客様の旅の思い出に一番深く残ることができる職種です。

●フロント
 チェックイン・アウト対応、予約対応、各種お客様応対(ご案内)、
 売上精算業務など館内をまとめる館の顔となる職種です。

●営業
 イベントや宿泊プランの企画立案を元に旅行会社などを訪問して
 宿泊商品の提案をする業務です。
 一般の接客業務と両立しながらの営業になります。
 仕事の成果が業績に直結する職種ですので、やりがいが大きいです。
 海外での営業も始まり、より多くの体験とつながりを得られます。

●管理部スタッフ
 本社で総務、経理など管理全般の業務を行います。

●調理スタッフ
 まずは弊社の旅館・ホテル内厨房の調理補佐からスタートします。
 施設に合わせて和食や洋食など様々に調理を行い、お客様へ提供します。
 旅の楽しみを「食」と考えられているお客様も多いため、旅全体の満足度
 向上に影響する非常に重要なお仕事です。
勤務地 別府市、由布市湯布院町、日田市、竹田市久住町
勤務時間 実働7.5時間(交替制)
採用ステップ リクナビよりエントリー
 ▼
会社説明会                             
 ▼
職場見学会
 ▼
筆記試験・面接
 ▼
内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 初任給実績
大卒/高専卒:月給18万円(固定残業代一律32,100円、30時間分を固定業務手当として含みます)
30時間超過分は別途支給
専門・短大卒:月給17万4000円(固定残業代一律31,000円、30時間分を業務手当として含みます)
30時間超過分は別途支給
諸手当 通勤手当
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 月8日(シフト制)
保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
その他 勤務地により独身寮、食事(賄い)補助あり
受動喫煙体制 屋内全面禁煙(職場敷地内の屋内は全面禁煙となっており、屋外は喫煙可能な場所あり。)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 8人 0人 100.0%
2017年度 5人 1人 80.0%
2016年度 8人 7人 12.5%
(2019年12月10日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 3人 1人
2018年度 5人 3人
2017年度 2人 3人
3年以内男性採用割合:58.8%
3年以内女性採用割合:41.2%
平均勤続年数 実績なし
平均年齢 44.0歳(2019年12月10日時点)
パート、アルバイトの方を除いて計算しております。
研修 あり:社内研修、約半月間グループ内の施設にて基本研修を行い、GW期間終了後に他施設に赴き体験学習を行います。

また、入社後3年間は「フォローアップ研修」に参加していただきます。
スキルアップが主目的ですが、同期、先輩、後輩と交流する良い
機会でもあります。
自己啓発支援 あり:県や市の研修への参加補助等あります。
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし:今年度より設定予定あり
月平均所定外労働時間 15.0時間(2018年度実績)
施設や季節により変動いたします。
有給休暇の平均取得日数 7.0日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし3人
取得対象者数 3人
育休取得率 100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 25.0%
管理職 26.0%
(2019年12月1日時点)
現在積極的に女性の管理職を増やす方針で進めております。

その他の情報

参考データ

採用学科 全学部全学科
提出書類 履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書
募集人員 3~5名位
試用期間 有 入社後3ヶ月
試用期間中の条件は本採用時と変更なし

採用実績校

明日香国際・ホテル&ウエディング専門学校、麻生外語観光&製菓専門学校、大分県立芸術文化短期大学、大分大学、大原簿記公務員専門学校大分校、KCS大分情報専門学校、日本文理大学、別府大学、別府大学短期大学部、別府溝部学園短期大学、立命館アジア太平洋大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系
主な勤務地
大分
応募資格
短大、専門、高専、大学卒業見込みの方 または 短大、専門、大学卒業の方(2019年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

採用担当:渡邉 彩
住所:〒874-0924 大分県別府市餅ヶ浜5-31
TEL:0977-21-5588
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。