株式会社ピーアンドエフ
ピーアンドエフ
2021

株式会社ピーアンドエフ

広告/セールスプロモーション/イベント企画/マーケティング
業種
広告
インターネット関連/印刷関連/コンサルタント・専門コンサルタント/通信
本社
東京、大阪

私たちはこんな事業をしています

全国(東京・大阪・福岡・札幌・仙台・広島)で説明会開催決定!

広告・セールスプロモーションをメインに事業を展開している当社は、『広告』の企画・立案・制作を通じてクライアントの集客・販売を支援する、いわば、企業の未来を創る仕事。

どうせやるなら、日本を活性化する事業を創ろう!
年次や社歴は関係ない。遠慮も妥協もいらない。
ベンチャーだから出来る!
将来の経営者・幹部候補求む!

当社の魅力はここ!!

社風・風土

同世代よりも早く広告の企画提案がしたいなら、最適な環境。

広告代理店といえば、クライアントへの広告提案は花形業務と言っても過言ではないでしょう。しかし、そんな業務を担当する機会を、入社してすぐに与えられる環境はそこまで多くはありません。ですが、私たちピーアンドエフでは、新卒1年目の社員がフロントに立って提案を行っています。それを可能にしているのが、当社の実績と信頼です。20名規模という当社の規模では珍しく大手代理店をはさまずにクライアントと直接取引を行っています。また現場に根差した提案を行うことで、本当に効果のでる販売促進ツール(SPツール)のノウハウを蓄積し共有しています。そのため1年目からでもロジカルな提案ができ、同世代より早く活躍できます。

企業理念

ピーアンドエフの由来と、これから目指す形。

ピーアンドエフ(People & Future)のPはピープル、Fはフューチャーの頭文字。「人を大事にする会社、目先に捉われず未来を見据えた会社を創りたい」という創業時の思いを表しています。従業員に求める人物像(人間力25)とともに1つのフィロソフィーブックにまとめ、共有。メンバーが物心ともに豊かでいられ、挑戦と創造を通じて成長できる環境がある会社づくりを行っています。「マルチドリームカンパニー(10年後50社2,000億グループ)」をテーマに、「みんなが本気でやりたいこと、夢を叶えられる会社」を目指しています。その実現のために経験や年齢ではなく、人間力と仕事力を重視し、重要なポジションも若手メンバーにも平等に任せていきます。

魅力的な人材

業界を巻き込む変革を、けん引していく。

これまでセールスプロモーション分野で培ってきたノウハウを活かして、新しいサービス、ビジネスを生み出していくのがこれからの私たちの目標です。広告代理店のアウトプットは本来、これを提案しなければならない、という制限はありません。顧客や業界が求めていること、顧客の未来創りに挑戦することが我々の使命です。今は、グループ全体でプロモーション領域だけでなく、テクノロジー領域にも強みが出来始めており、これからの時代に必要な「SP(セールスプロモーション)×technology」の流れを生み出し、新たな価値づくりに挑戦していきます。

会社データ

事業内容 ■ 総合広告代理店

(株)ピーアンドエフはセールスプロモーション・販売促進を主軸とした広告代理店です。

主に通信業界・保険業界に強みを持ち、
「デジタル」と「リアル社会(人間的な関わり)」を融合させた事業を通じて、
会社運営・購買活動・地域活性などリアル社会のコミュニケーション活性化し、
クライアントの様々な課題解決を実現します。

創業 1998年9月1日
設立 1999年7月2日
資本金 1,000万円
従業員数 85名(2019年2月現在・グループ計)
売上高 12億4,500万円(2018年6月実績・グループ計)
代表者 代表取締役 草場 勇介
事業所 ■ 東京本部
東京都港区浜松町2-7-19 KDX浜松町ビル5階
TEL:03-6821-7779(代)

■ 大阪本部
大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビル14階
TEL:06-7777-7779(代)  
主要取引先 NTTドコモ、KDDI、ゼブラ、ソニー、ソニー生命保険、ソフトバンクモバイル、ドクターシーラボ、トヨタ自動車、ベネッセコーポレーション、ポーラ、みずほ銀行、三井住友海上火災保険、メットライフ生命保険、ロート製薬、ワイモバイル等(50音順)
グループビジョン・理念 ■ ビジョン

『世界一人間力高きパイオニアカンパニー』

世の中の真似ごとをするのではなく、
私たちにしかできない新たな価値を生み出し、人の笑顔を増やそう。
「あなたと仕事がしたい」と言われるような魅力的な人を目指し、
最高の仲間とともに笑顔があふれる社会を創り出そう!

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■ 企業理念

『挑戦・創造を繰り返し
笑顔あふれる豊かな社会を創り出す』

人は何度でも挑戦できる!創造こそが未来を創り出す!
転んでも転んでも立ち上がる!あなたの笑顔を見るために・・・

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■ ポリシー

<営業理念>
『すべてはお客様の立場に立って』

私たちは営業活動において、常にお客様の利益や満足や喜びや感動を重視優先し、
あくまでも自社の利益はついてくるものという意識を持って営業活動を行う。

<人事理念>
『人間力と仕事力の両面から人事を行なう』

私たちは人事において、社歴や年齢や経験だけを問わず
その人の人間力(人格・人望・人徳・リーダーシップ・企業価値観との一致など)を重視し、
仕事力のある人を客観的視点から立場や役割を与える。

<教育理念>
『愛情を持って時には厳しく、時には優しく』

私たちは部下や後輩に対して決して自己保身にならないように心がけ、
部下や後輩の為に価値観教育や態度教育や職能教育を叱咤激励しながら行う。
そのためにまず重要なのは、自分自身を高めることであり、背中を見せること。
取り組み・制度 <待遇・福利厚生・社内制度>
自由8連休制度や早帰り無制限制度など、全ては成果を出すための制度設計をしており、
時間に縛られない働き方を目指しています。

■ 子育て支援制度(時短・産休・育休)
■ 自由8連休制度
■ 早帰り無制限制度
■ サークル活動
■ その他、福利厚生・社内制度あり。

【自由8連休制度】
入社2年目以上のメンバーを対象に、年に1回有給休暇を連続で取得できる制度です。
仕事を始めると家族サービスや海外旅行などに行きにくくなります。
まとめた休暇を自由な時期に取ることによって体や心の休息、自分のための時間、自己啓発、
家族サービスにあててもらいたいと考えています。

【早帰り無制限制度】
時間労働ではなく、成果労働であると考えているため、定時に縛られることなく早帰りができる制度です。
プライベートと仕事の両立の支援や生産性向上を考えるために実施しています。

【サークル活動】
普段の業務を離れて自由に発想し、アイデアの出し方や新規事業までもを考えるサークル活動を行っています。
仕事自体を楽しんでいるなかで、それ以上に素の個人としてなにか物を考えていくという場を作れたらよいと考え、有志を募り活動をしています。

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<社内イベント>

■ 社員総会
■ 半期に一度表彰あり
■ その他、社内イベントあり

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<研修制度>

■ 内定者研修
■ 新人研修
■ マネジメント研修
■ 研修投資無制限制度
■ その他各種OJT、OFFJT制度も数多くあります。

【研修投資無制限制度】
挑戦する人は、当然ながら勉強し続けることが必須。その挑戦を支えるため、
成果に直結する研修費用は無制限としています。
グループ会社 【人と未来グループ】
ピーアンドエフが属する人と未来グループは現在4社から構成されています。

(株)人と未来グループ(2015年設立)
事業会社の成長支援を基軸にしたテクノロジー開発、経営企画、経営管理を
目的とした純粋持株会社。

(株)ジンジブ(2014年設立)
日本には能力をまだまだ軽視されている「人材層」を発掘する事業を軸とし、
日本の98%を占める中小企業の大きな悩みである「採用・教育」に貢献する事業を通じ、
中小企業の活性化、ひいては日本の活性化を実現します。

(株)社長室(2018年設立)
経営者と共にビジョン達成に邁進できる経験豊富な魅力的人財の紹介に特化し、企業の経営支援を実現します。
グループ公式サイト ■ facebook
https://www.facebook.com/hitotomirai/

■ blog
https://www.hitotomirai.co.jp/blog_list

■ twitter
https://twitter.com/hitotomirai
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