株式会社トヨタレンタリース大阪
トヨタレンタリースオオサカ
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株式会社トヨタレンタリース大阪

大阪トヨペットグループ(OTG)
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
リース・レンタル
商社(自動車・輸送機器)/損害保険/専門店(自動車関連)/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
大阪

モデルケース

リーススタッフ、レンタルスタッフ

採用人数 今年度予定 26~30名
昨年度実績(見込) 26~30名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし

募集要項

求める人物像・選考基準

■人と人との関係性を大切にする誠実な方
■社内の雰囲気や一緒に働く仲間の良さを感じたい方
■人を喜ばせるのが好きな方
■大阪の地に根差した仕事をしていきたい方

扱う商材はクルマですが、お客様からは「人」で選んでいただけていると感じます。そのため、当社のスタッフたちは魅力的な人が多いです。周囲とのコミュニケーションもとりやすく、先輩が親身になって教えてくれるので、安心して仕事に取り組んでいくことができます。座談会や面接時の雰囲気の良さを入社の決め手にした先輩たちも多くいますので、選考でも気負うことなく色々とお話していきましょう。働く環境の良さを感じながら、大阪の地で多くの人の助けとなる仕事がしたいという方、大歓迎です!

募集概要

職種 ■リーススタッフ :10名程度
■レンタルスタッフ:20名程度
仕事内容 ■リーススタッフ
企業や官公庁などのお客様に向けたカーリースに関する営業活動をお任せします。様々な業界と関わることができる仕事です。新規顧客にはクルマの便利な活用法であるカーリースの導入のメリットやクルマに関するお困りのことをヒアリングをしながら契約へと結びつけていきます。既存顧客には関係構築を続けながらクルマの管理や契約の継続、追加の契約へと繋げていきます。また、コスト削減や事故削減の提案をすることで、企業の経営効率化を実現することができます。

■レンタルスタッフ
店舗にて、レンタカーを借りに来られたお客様への各種対応をお任せします。具体的には、カウンターや電話での予約受付、クルマの手配、保険の説明、運行前点検、出発・帰着時の車両引き渡し業務、洗車、回送などです。お客様が快適・安全にクルマを利用できるよう、きめ細かなサービスを提供しています。さらに近年では、インバウンドの売上が非常に伸びているため、様々なお客様との出会いを通じて成長できる仕事です。

★新入社員研修を始め、毎年様々な研修がありますので、着実にスキル・知識をつけてステップアップしていくことができ、上のキャリアを目指す環境が整っています。また頼りになる先輩たちが業務や営業のノウハウを丁寧に教えてくれます。
勤務地 ■リーススタッフ
下記いずれか
・本社(大阪市北区)
・新大阪オフィス(大阪市淀川区)

■レンタルスタッフ
大阪府下47か所のレンタカー店舗

※通勤時間を考慮し、配属決定いたします。
勤務時間 ■リーススタッフ
8:45~17:45(休憩60分)

■レンタルスタッフ ※シフト制
A.7:45~20:05(休憩90分) B.7:45~13:45(休憩60分) C.14:50~20:05(休憩15分)
採用ステップ&スケジュール リーススタッフ、レンタルスタッフそれぞれで選考・採用をおこないます。ご応募の際に、希望職種をご選択ください。
※新型コロナウイルスの影響で、スケジュールに変更が生じる場合がございます。
 変更の際は速やかにお知らせいたします。
※併願のお申込みも受け付けております!

 ■リーススタッフ
   ●会社説明会(リクナビよりご予約ください)
     ▽
   ●筆記試験(エントリーシートをご提出ください)
     ▽
   ●人事面談(面談者:人事担当者)
     ▽
   ●一次面接(グループ単位)
     ▽   
   ●最終面接(個人単位)
     ▽
   ●内 々 定

 ■レンタルスタッフ(リクナビよりご予約ください)
   ●会社説明会
     ▽
   ●筆記試験(エントリーシートをご提出ください)
     ▽
   ●人事面談(面談者:人事担当者)
     ▽
   ●一次面接(グループ単位)
     ▽   
   ●最終面接(個人単位)
     ▽
   ●内 々 定

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■リーススタッフ
四大卒 月給 205,000円

■レンタルスタッフ
四大卒 月給 205,000円
短大・専門卒 月給 185,000円
諸手当 通勤手当
こども手当
時間外勤務手当
月次奨励金
昇給 年1回
賞与 年3回(7月・12月・3月)
休日休暇 ■リーススタッフ
週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年間休日111日(2019年度実績)

■レンタルスタッフ
変形労働時間制、月間9~10日、年間休日111日(2019年度実績)
待遇・福利厚生・社内制度 社員カーリース制度
クラブ
各種保養所(白浜・鳥羽・淡路島・琵琶湖・鳴門等)
財形預金
(株)ベネフィット・ワン委託福利厚生サービス
レンタカー特別料金
厚生貸付制度
育児休業制度
介護休業制度
企業主導型保育園(蓮美幼児学園 京町堀ナーサリースクール)
保険 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
試用期間 あり(入社後3ヶ月)
※試用期間中の条件は本採用時と変更なし。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 20人 4人 80.0%
2018年度 33人 14人 57.5%
2017年度 21人 7人 66.6%
(2020年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 14人 13人
2019年度 11人 9人
2018年度 14人 19人
3年以内男性採用割合:48.7%
3年以内女性採用割合:51.3%
平均勤続年数 17.6年(2020年4月1日時点)
平均年齢 39.9歳(2020年4月1日時点)
研修 あり:■新入社員研修
社内制度、ビジネスマナー、商品知識、商談・店頭応対ロールプレイング 等

■階層別研修
10年次研修、20年次研修、新任管理職研修、50歳ライフプランセミナー 等

■メーカー研修
e-Learning、店長副店長基礎研修
自己啓発支援 あり:■免許取得支援制度
中型免許取得支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 17.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.4日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人6人
取得対象者数 20人6人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

追手門学院大学、大阪外語専門学校、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪キリスト教短期大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪国際大学短期大学部、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪信愛女学院短期大学、大阪成蹊短期大学、大阪成蹊大学、大阪体育大学、大阪大学、大阪府立大学、大谷大学、関西外国語大学、関西外国語大学短期大学部、関西大学、関西学院大学、京都外国語大学、京都教育大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、京都ノートルダム女子大学、近畿大学、近畿大学短期大学部、甲南女子大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸親和女子大学、四條畷学園短期大学、四天王寺大学、四天王寺大学短期大学部、駿台観光&外語ビジネス専門学校、摂南大学、帝塚山学院大学、帝塚山大学、同志社女子大学、同志社大学、名古屋女子大学、奈良県立大学、日本大学、阪南大学、梅花女子大学、佛教大学、プール学院大学、武庫川女子大学、武庫川女子大学短期大学部、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、龍谷大学短期大学部、流通科学大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 販売系
主な勤務地
大阪
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社トヨタレンタリース大阪
〒530-0047 大阪府大阪市北区西天満3-5-33
総務部・人事グループ 採用担当:井上
TEL:0120-06-6050(フリーダイヤル)
E-mai::yuta.inoue@trlosaka.co.jp
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。