株式会社大新社
ダイシンシャ
2021

株式会社大新社

人材サービス、IT・WEBマーケティング、フリーマガジン事業等
業種
広告
出版/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
大阪

モデルケース

大学卒・営業職

採用人数 2020年卒予定 26~30名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    5月上旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、その他
その他の
ポイント
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、新規事業提案制度、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準


「ありがとう」、「ごめんなさい」と素直に言える。
相手の幸せを心から願える。何事にも一生懸命取り組める。

日本一の会社を一緒に目指したいのは、そういう人。
だからこそ、思いやりの心を持って働く人にチャンスが与えられる環境です。
あなたの人間力を活かして、やりたいことを形にしませんか。
人柄で勝負したい人も、今の自分を変えたいという人も、大歓迎です。



▼採用ステップ▼
・リクナビ2020から応募
 ↓
・会社説明会※履歴書提出(OpenESでも可)
 ↓
・グループディスカッション
 ↓
・個人面接
 ↓
・社長面接
 ↓
・内定

募集概要

職種 ■企画営業スタッフ
■制作スタッフ(グラフィックデザイナー、webデザイナー)
勤務地 大阪・兵庫・京都・奈良・神奈川
※関西での応募の場合は、基本的に関西での配属となります。
※制作スタッフは新大阪本社の勤務となります。
勤務時間 8:45~18:00(休憩75分)
仕事内容 ■企画営業スタッフ
自社媒体に掲載する広告の営業、広告制作等をお任せします。

★ディースター営業本部
・求人企業や店舗の採用活動を全面的にサポート。
人事担当者から、求めるニーズを汲み取り、より良い人材確保のため求人広告「ディースター」、
求人動画サイト「ディースターNET」、フリーペーパー「ディースターJOB」、求人ポスティング「ディースターPOST」を使った採用計画をプロデュースします。
・自分の創った広告を世の中に発信
ディースター・ディースターNETに掲載する原稿や写真・動画撮影等も自らで手掛けます。
求職者にとって有益な情報が詰まった、見やすい伝わる広告を制作します。

★フリーマガジン事業本部
【プリティ営業部】
・エステサロンや飲食店等、女性をターゲットとする店舗の集客をサポート
そのお店のニーズや課題をキャッチして、フリーペーパー「プリティ」、
ウェブサイト「プリティオンライン」を使った集客提案を企画・提案します。

【クレハプラス営業部/みーのプラス営業部】
・飲食店や美容室など店舗の集客と、地域の情報を発信する地域みっちゃく生活情報誌(R)。
その地域に密着して取材を行い、最新の情報をお届けすると共に媒体を使った集客戦略を
企画・提案することによって地域活性化に貢献します。


■制作スタッフ
企業と求職者(または読者)の架け橋となる広告制作に携わる仕事です。

★WEBデザイナー
大新社が運営するWEBサイトのデザイン・制作・企画・運営に携わる仕事です。「こんなサイトを作りたい!」「もっとこうしたい!」というワクワクを実現し、求職者(または読者)に対してダイレクトに情報を発信していきます。

★グラフィックデザイナー
大新社が発行するフリーマガジンの誌面デザインや製版に携わる仕事です。取材などを通じてお客様の要望を汲み取り、お客様・読者双方に満足していただく誌面を作り上げていきます。
応募資格 ■企画営業スタッフ
普通自動車運転免許 取得または取得予定の方(AT限定可)

■制作スタッフ
・グラフィックデザイナー
WEB制作について学んだ経験や実績のある方
(Photoshop、lllustrator、Fireworks、Flash等の知識がある)

・webデザイナー
webデザイナーグラフィック系のソフトが使える方
(HTML、XHTML、CSS、Javascript等の知識がある)

給与・福利厚生(待遇)

給与 短大・専門学校・大学・大学院卒

【企画営業スタッフ・制作スタッフ】
◆関西:月給21万1000円
 固定残業手当(5万6000円/35h)含※超過分は別途支給

◆関東:月給22万円
 固定残業手当(5万8000円/35h)含※超過分は別途支給
諸手当 住宅手当
扶養手当
子供手当
各種お祝い金
交通費全額支給
営業交通費全額支給
インセンティブ(営業)
昇給 年1回
賞与 年2回(8月、12月)
休日休暇 週休2日制(土日祝)
GW
夏期
年末年始
有給
慶弔休暇
産休育休(育児休業終了後、第一子に限り未就学児童まで短時間勤務可能※社内規定あり)
●年間休日119日(昨年実績)
保険 社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
試用期間 無し
キャリアプラン 入社1年目:  先輩社員(ブラザー)との同行を通じて営業の基礎をマンツーマンで学びます
入社2~5年目:若手やベテランに関係なく多くのチャンスが与えられる環境です
入社6~9年目:リーダーや支店長代理への昇格を目指します
入社10年目:  支店長に昇格し、支店全体を支える存在になります

上記はあくまでも、標準的なものです。
実際のキャリアは人によって様々です。

《実際の例》
1年目(22歳)   新人
5年目(27歳)   一人前のリーダーに
8年目(30歳)   支店長代理
12年目(34歳)  支店長に昇格

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 13人 2人 84.6%
2016年度 17人 8人 52.9%
2015年度 28人 13人 53.5%
(2019年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 4人 11人
2017年度 4人 11人
2016年度 3人 10人
3年以内男性採用割合:25.5%
3年以内女性採用割合:74.5%
平均勤続年数 8.3年(2019年1月時点)
平均年齢
研修 あり:内定者研修、新入社員研修、フォローアップ研修、営業パワーアップ研修
自己啓発支援
メンター制度 あり:ブラザー制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.0時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 6.0日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 3人2人
育休取得率 0.0%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 21.1%
(2019年1月時点)

その他の情報

参考データ

研修 あり

・内定者研修
入社までに月に1度、本社に内定者全員が集まり、
基本的なビジネスマナーや大新社の考え方を勉強し、社会人になる準備を進めます。
同時にグループワークを通して内定者同士の絆も深まる、大切な研修です。
昨年度はインターンシップの企画・宣伝・運営なども行っていただきました。
●内定者ブログ http://www.d-star.co.jp/2019/naitei/

・新入社員研修
入社後は、新入社員全員で研修を行います。
大新社の考え方、媒体規定、営業のロールプレイング等々、
毎日盛り沢山の内容を、みっちり習得します。
中身の濃いハードな研修。
しかし大変だった分だけ、やりきった時の達成感はひとしお。涙で研修を終えることも。
自信と期待を胸に、いよいよ配属先での勤務に入っていきます。

・ブラザー制度
新入社員の配属先が決定してから約1年間、
一人の新入社員に対し一人、"ブラザー"と呼ばれる教育係の先輩が付き、
マンツーマンの指導を行います。
時には厳しく、時にはよき兄姉のようにいつも近くで新入社員を指導し、
仕事面はもちろん、精神面もサポートします。

・営業パワーアップ講座
営業社員向けに定期的に開催している勉強会です。
成功事例の共有や、ベテラン営業社員からの指導があり、
自分自身の業務を見直して意識を高め合う場となっています

・フォローアップ研修
入社1年目の社員を対象とした研修です。
目標達成度の確認や、成功事例・失敗事例の共有、正しい心の在り方を確かめ合う
グループディスカッション等を通して自身の今後の課題を明確化し、
モチベーションアップに繋げます。
女性が活躍し続けられる環境も整っています 時短勤務やノー残業デーなどを導入し、
男女ともに長く働ける環境づくりに配慮しています。
家庭と仕事の両立を実現させている女性管理職も多く活躍中。
誰もがキャリアアップを目指すことができる環境を整えています。
時短勤務制度あり(育児休業終了後、第一子に限り未就学児童まで短時間勤務可能※社内規定あり)

採用実績校

青山学院大学、ECCコンピュータ専門学校、追手門学院大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪情報コンピュータ専門学校、大阪成蹊大学、大阪体育大学、大阪デザイナー専門学校、大阪府立大学、大谷大学、大手前大学、鹿児島キャリアデザイン専門学校、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、畿央大学、京都外国語大学、京都芸術デザイン専門学校、京都光華女子大学、京都産業大学、京都市立芸術大学、京都女子大学、京都精華大学、京都造形芸術大学、京都橘大学、京都文教大学、近畿大学、甲子園大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸親和女子大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、成安造形大学、摂南大学、拓殖大学、帝京大学、帝塚山学院大学、帝塚山大学、天理大学、東京工科大学、同志社女子大学、同志社大学、HAL大阪、阪南大学、梅花女子大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、兵庫大学、福岡工業大学、佛教大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 IT系 専門系
主な勤務地
神奈川、京都、大阪、兵庫、奈良
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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