株式会社大新社
ダイシンシャ
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
株式会社大新社
総合求人メディア/採用・集客支援/広告制作／WEBマーケティング
| 業種 |
広告
人材サービス（人材紹介・人材派遣） |
|---|---|
| 本社 |
大阪
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 総合人材コーディネーター（企画営業） | 11～15名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 253名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月19日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
総合人材コーディネーター（企画営業）
| 採用人数 | 今年度予定 11～15名 昨年度実績（見込） 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（時給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、育休取得率90％以上、住宅補助あり、家族手当あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
【書類選考なし！人柄重視の選考を行っています】
当社では、書面上の情報ではなく、あくまで人柄を重視した採用を心がけています。
応募後、本社での人事面接に進んでいただき、お互いが理解を深める場にしたいと考えています。
面接を通して、書類だけではわからない人となりや魅力をお伝えいただければと思います！
※グループワーク時にエントリーシート、個人面接時には書類選考の提出をお願いしています
当社では、書面上の情報ではなく、あくまで人柄を重視した採用を心がけています。
応募後、本社での人事面接に進んでいただき、お互いが理解を深める場にしたいと考えています。
面接を通して、書類だけではわからない人となりや魅力をお伝えいただければと思います！
※グループワーク時にエントリーシート、個人面接時には書類選考の提出をお願いしています
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合人材コーディネーター(企画営業)(2)【正社員】WEB制作職(3)【正社員】人事・総務職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合人材コーディネーター(企画営業)
お客様の採用課題を解決するために 採用ホームページ作成サービス・インターネット求人媒体・新聞折込（自社媒体）など、 媒体を問わずさまざまなサービスをご提案します。 (2)【正社員】WEB制作職 営業が依頼されたお仕事を世の中に『広告』として発信する仕事です。 読者が広告を見て『この会社、いいな』『働きたいな』と 思ってもらえるような制作を心掛けています。 (3)【正社員】人事・総務職 当社の人事担当として、社員の教育・企業研修や採用業務など、 人事・総務業務全般をお任せします。 入社後はあなたの希望や適性などを鑑みて 得意分野に応じた業務をご担当いただきます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合人材コーディネーター(企画営業)(2)【正社員】WEB制作職(3)【正社員】人事・総務職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2023年4月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合人材コーディネーター(企画営業)(2)【正社員】WEB制作職(3)【正社員】人事・総務職
京都、大阪、兵庫 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合人材コーディネーター(企画営業)(2)【正社員】WEB制作職(3)【正社員】人事・総務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:45～18:00（休憩：1時間15分） |
| 職種・仕事内容の詳細 | ■総合人材コーディネーター(営業)
採用に関する課題を持ったお客様に対してサービスをご提案していただきます。 求人広告を掲載（採用ホームページを作成）する上での課題や計画をヒアリングし、ニーズに合ったサービスをご提案します。 求人広告（採用ホームページ）に必須の情報をヒアリングし、制作スタッフと協力して原稿（採用ホームページ）の作成を進めます。 掲載後も反響や採用課題のヒアリングなどを行いながら、フォローをお願いいたします。 【扱う商品やサービス】 ※全て自社媒体 ・採用ホームページ作成サービス『@company（アットカンパニー）』 ・インターネット求人媒体『ディースターNET』 ・新聞折込『ディースターCLEAR』 ・ポスティング求人『ディースターPOST』 ※入社後、人材総合サービス、または採用HP作成サービスなど、希望や適性に応じて取り扱う媒体を選定いたします。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ■WEB制作職
ゆくゆくは、弊社が取り扱う広告の制作をすべて担っていただきます。 まずは、先輩について広告の『いろは』から学び、 手を動かしながらステップアップしていきましょう！ 先輩の中には、まったくの未経験から成長された方もいらっしゃいます。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ■人事・総務職
当社の人事担当として、社員の教育・企業研修や採用業務など、人事・総務業務全般をお任せします。 【採用業務において】 新卒採用や中途採用活動などを中心に、振り返り・採用目標数に向けた施策などもお願いします。その他総務業務も兼任します。 入社後はあなたの希望や適性などを鑑みて、得意分野に応じた業務をお任せしていきますので、ぜひ一緒により良い人事部門運営に向け頑張りましょう！ |
| 採用ステップ＆スケジュール | 【書類選考なし！応募後に人事面接を実施します】
まずはリクナビからエントリーいただくか、当社採用特設サイトからエントリーください。 その後の流れは以下の通りです。 （1）応募→オンライン会社説明会 （2）グループワーク＆社員座談会※ESの提出をお願いします （3）人事面接＆WEＢ適性テスト ※履歴書の提出をお願いします （4）役員面接（最終選考） 説明会では若手のスタッフも登場します。 ざっくばらんに何でも聞いて下さいね。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 応募資格補足説明 | ■総合人材コーディネーター(営業)志望の方
＜必須条件＞ ・2025年3月に卒業見込みの方（専門学校、大学、大学院） ・普通自動車運転免許（AT限定可）を取得または取得予定の方 ■WEB制作職 ＜必須条件＞ ・2025年3月に卒業見込みの方（専門学校、大学、大学院） ■人事・総務職 ＜必須条件＞ ・2025年3月に卒業見込みの方（専門学校、大学、大学院） |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合人材コーディネーター(企画営業)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給：220,000円（固定残業代含む、一律手当含む） ※基本給：177,000円 固定残業代/月：43,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】WEB制作職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給：211,000円（固定残業代含む、一律手当含む） ※基本給：177,000円 固定残業代/月：34,000円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (3)【正社員】人事・総務職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/高専/大学/大学院 卒業の方 月給：211,000円（固定残業代含む、一律手当含む） ※基本給：177,000円 固定残業代/月：34,000円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 専門 卒業の方 月給：221,000円（固定残業代含む、一律手当含む） ※基本給：177,000円 固定残業代/月：34,000円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合人材コーディネーター(企画営業)(2)【正社員】WEB制作職(3)【正社員】人事・総務職
・家族手当あり ・住宅手当あり ・その他各種手当あり |
| 昇給 | (1)【正社員】総合人材コーディネーター(企画営業)(2)【正社員】WEB制作職(3)【正社員】人事・総務職
年1回 備考：昇給あり |
| 賞与 | (1)【正社員】総合人材コーディネーター(企画営業)(2)【正社員】WEB制作職(3)【正社員】人事・総務職
年2回 備考：（業績に応じる） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合人材コーディネーター(企画営業)(2)【正社員】WEB制作職(3)【正社員】人事・総務職
週休2日制（土・日・祝）※会社カレンダーによる 年間休日：119日 有給休暇：10日 ※（勤務開始6ヶ月後に10日付与） 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：・昇給あり ・賞与年2回（業績に応じる） ・各種社会保険完備 ・交通費全額支給 ・家族手当あり ・住宅手当あり ・その他各種手当あり ※屋内の受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙） 研修期間：■内定者研修（月に1回） ■新入社員研修（入社後3週間程度） 上記の研修を通して、ビジネススキルや営業のロールプレイングなどに取り組み、徐々に仕事の流れを掴んでいってください。 チーム配属が決定してから約1年間は、「ブラザー」と呼ばれる教育係の先輩が付き、マンツーマンの指導を行う「ブラザー制度」を導入。不安な中でも気軽に質問できるような環境づくりに取り組んでいます。 社員の声：★★採用関連サイト★★ 現場で活躍する社員のリアルな声をぜひご覧ください♪ ▼新卒サイト https://atcompany.jp/daishinsharecruit/ ▼コーポレートサイト https://www.d-star.co.jp/ ▼公式YouTube https://www.youtube.com/@daishinsha_saiyo ☆★★★★☆★★★ |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合人材コーディネーター(企画営業)(2)【正社員】WEB制作職(3)【正社員】人事・総務職 期間：入社後1ヶ月 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年3月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：33.3%
3年以内女性採用割合：66.7% |
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| 平均勤続年数 | 13.8年（2023年3月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 39.8歳（2023年3月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：約3週間の新入社員研修では、ビジネスマナーや自社商品・サービスの基礎知識について学ぶとともに、営業ロールプレーイング等を行います。その後は、営業パワーアップ研修として、月に1回程度、オンラインで社内研修研修があり、業界知識や営業スキルについて学びます。 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：一人の新入社員に対し一人、"ブラザー"と呼ばれる教育係の先輩が付き、マンツーマンの指導を行います。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：Googleの認定資格、全国求人情報協会資格試験、国家資格キャリアコンサルタント等の受験制度あり。 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 20.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 9.8日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2021年度実績）
|
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| 役員・管理職の女性比率 | － | ||||||||||||||||
職場環境
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
|---|
その他の情報
採用実績校
全国の専門学校・国公私立大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系
- 主な勤務地
- 滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2023年4月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
［本社］大阪市淀川区宮原3-5-36 新大阪トラストタワー4F
06-6396-1860
担当：人事総務部 古賀
06-6396-1860
担当：人事総務部 古賀
掲載開始：2024/03/01
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