株式会社シーアイエス
シーアイエス
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  • OpenES
  • 正社員
業種
精密機器
機械/その他製造/ソフトウェア
本社
東京
直近の説明会・面接

モデルケース

大卒:開発職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上

社内ネットワーク管理者

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 0名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上

募集要項

求める人物像・選考基準

イメージングシステムは、人の目となり、時にはシステム自体がものを考える頭脳となる無限の可能性を秘めた分野です。この分野で、各部門のメンバーが力を合わせて創造と革新を続けていくことを目指しています。自分の意見を持ち、疑問について質問できる人、自分の考えをきちんと発言できる人、人の意見を聞ける柔軟な考え方を持てる人、任されたことを最後までやりぬく根気強さと責任感を持っている人を広く求めます。
また、学生時代にやられた研究内容などについて、わかり易く伝えられるかどうかといったことも選考基準のひとつとなります。

<募集職種全般(開発職)>
・カメラの基本的な知識の有無は問いません。
・グループでの行動ができる、コミュニケーション能力がある方
・探求心の旺盛な方。やりたいことを具現化するために、勉強と知恵を惜しまない方
・プロ志向の強い方。自分で作ったものを世に送り出したい方
・自分が携わった仕事が製品として、目に見える形になることに喜びを見いだせる方

<募集職種全般(社内ネットワーク管理者)>
・カメラの基本的な知識の有無は問いません。
・情報システムを設計、構築する仕事がしたい方
・プログラムの勉強をしたことのある方
・「求められる」「役に立っている」を間近で感じられる仕事がしたい方

<求める人物像>
◆回路設計…機械系の電気、電子工学の知識があり、技術開発、製品開発に強い興味と関心があり、常に探究心・向上心・責任感を持って前向きに取り組める方。
◆研究開発…画像処理/画像認識の分野で学習・研究の経験のある方、または強い興味をお持ちの方。探究心に富み、アイデアを具現化出来る、地道に努力の出来る方
◆生産技術…電子回路の知識があり、工程設計等に興味があり方。工作等が得意な方。C#、C/C++などを使用したアプリケーション開発経験のある方
◆社内ネットワーク管理者…相手の話をしっかりと聞き、必要な情報を引き出せる方

募集概要

職種 ◆回路設計、研究開発(開発職) ※勤務地は、東中野になります
◆生産技術(開発職)、社内ネットワーク管理者 ※勤務地は、高尾になります
◆回路設計の場合は、八王子での勤務も可能です

<主な仕事内容>
◆回路設計…イメージセンサーやカメラの基礎を学びながら、産業用カメラ・カメラシステムの回路設計 システム構成の提案、画像処理ボードの設計、製作等を担当します。
◆研究開発…カメラの映像信号処理、露出やフォーカスの自動制御、画像処理アルゴリズムの開発に携わって頂きます。イメージセンサやカメラの基礎を学びながら、カメラの性能向上や新しいアプリケーションの開拓に取り組んで頂きます。
◆生産技術…試作段階のカメラの量産移行に向けた検証(性能や製造工程)や製造に必要な治工具の設計や作製、また、工程設備の管理などを行っていただきます。最初は先輩による指導のもと、設計や試作機づくり、カメラ製造に必要な技術を学んでもらいます。また、生産にあたっての検査用ソフトの開発等にも取り組んで頂きます。
◆社内ネットワーク管理者…社内(拠点間)のインフラ整備、情報インフラにおける保守/メンテンス、PC故障、ソフトウェアの使用方法などのヘルプデスク業務となります。

【採用予定人数】:各部署で1名程度を予定しております。希望職種をエントリー時にお書き下さい。
勤務地 高尾本社・・・製造課、生産技術、品質保証部、資材部、総務部、情報システム課
八王子オフィス・・・営業部、設計部、機構設計部
東中野オフィス・・・ソフト開発部、IS開発部、研究開発部、ロジック開発部
※部署間・拠点間の異動有
勤務時間 高尾本社 8:30~17:30 (総務部、情報システム課以外) ・・・・コアタイム(9:00~15:30)
高尾本社 9:00~18:00 (総務部、情報システム課) ・・・コアタイム(9:30~15:00)
八王子・東中野オフィス 9:00~18:00・・・コアタイム(9:30~15:00) 
※標準労働時間:1日8時間
※全社 フレックスタイム制
選考ステップ 【STEP 1】リクナビにエントリー
 ▼
【STEP 2】会社説明会に参加
 ▼
【STEP 3】OpenESの提出
 ▼
【STEP 4】WEBによる適性検査・筆記試験
 ▼
【STEP 5】一次面接
 ▼
【STEP 6】二次面接
 ▼
【STEP 7】内定 

※書類選考から内定までは、約1カ月を予定しております。
※応募にあたっては、会社説明会への参加は必須です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学院卒 月給 18万6480円
大学卒   月給 18万0800円
高専卒   月給 16万9500円
諸手当 住宅手当 3万6000円支給、通勤手当 全額支給、残業手当 有
昇給 年1回(8月)
賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇 ・完全週休2日制、夏期休暇・年末年始休暇、祝日
※年間休日数123日
・有給休暇(入社時3日、3ヶ月後に7日付与)
・特別休暇(慶弔休暇等)、育児休暇・介護休暇制度等
保険 社会保険完備
福利厚生 健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、
退職金制度(勤続2年以上で中小企業退職金共済に加入)
健康保険組合にて保養所の利用可。
教育制度 新人研修など。社内講習会、外部セミナー受講の機会提供、OJT/OJD等で支援します。社内講習会は、基礎・技術・経営管理で年間カリキュラムを組み、個々の力量向上に努めています。
入社時は、1ヶ月間の生産ライン実習を行い、カメラの基礎や、ビジネスマナーなど、社会人としての心得を習得して頂きます。

試用期間 あり。3ヶ月。※条件に変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 3人 1人 66.6%
2017年度 5人 0人 100.0%
2016年度 採用実績なし
(2020年1月1日時点)
【採用者数】
2018年度:3名
2017年度:5人
2016年度:0人  

【離職者数】
2018年度:1名
2017年度:0人
2016年度:0人
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 3人 0人
2017年度 2人 3人
2016年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:62.5%
3年以内女性採用割合:37.5%
2018年度:男性3人
2017年度:男性2人 女性3人
平均勤続年数 10.9年(2020年1月1日時点)
平均年齢 43.9歳(2020年1月1日時点)
研修 あり:新入社員導入研修、キャリアアップ研修、技術研修
自己啓発支援 なし
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 12.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.1日(2018年度実績)
14.1日(2016年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人2人
取得対象者数 1人2人
育休取得率 100.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2019年1月1日時点)

その他の情報

参考データ

採用学科 開発系は、理工系学部の大学院・大学・高専卒のみ
社内ネットワーク管理者は、情報系の学部であれば尚可

詳細情報

主な募集職種
技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
東京
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、その他理系

連絡先

株式会社シーアイエス
〒193-0834
東京都八王子市東浅川町539-5 人事採用担当
TEL:042-664-5489
E-mail:saiyo@ciscorp.co.jp
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。