マツダオートリース株式会社
マツダオートリース
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マツダオートリース株式会社

出資:住友三井オートサービス株式会社・マツダ株式会社 他
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
リース・レンタル
各種ビジネスサービス/コンサルタント・専門コンサルタント/その他サービス/その他金融
本社
広島

モデルケース

大卒・総合職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上

募集要項

求める人物像・選考基準

【コミュニケーション&シンク。私たちの求める素養です。】

■私たちのサービスとは、ある意味要望にお応えするだけの「受け身」でも成り立つ側面を持っています。しかし、その繰り返しからは、大きな成長は生まれません。先方が何を求めているかをしっかりと把握し、それ以上の提案でさらなる需要を引き出す。あるいは、私たちへの信頼をより強くしていく。この「プラスαの取り組み」によって当社の展開は大きく変わっていきます。
■ゆえに当社は「コミュニケーションの力」と「考える力」を、非常に重視します。ただ会話をこなすだけではなく、自ら相手との関係性を踏まえ、どう動けばお互いにとって最善の結果を呼び込めるかを考え、またその行動を実行できる。そんな人材を求めています。
■専門知識などは、入社後にしっかりとお伝えします。まずは当社の自ら創り出していける仕事が「面白そうだ」「やってみたい」と感じて頂ければ、それがスタート地点です。

募集概要

職種 【総合職】
■当社では新卒採用スタッフのほとんどは、総合職としてお客様との対応に当たる事となります。基本的にはすでにお取り引きのある法人のお客様に「担当」として付き、オートリースの需要に対する対応や活用のアドバイスを行い、具体的なサービスへと繋げていく役割を担います。
■この「提案とアドバイス」がいかに有効に機能するかによって、先方の当社に対する信頼、またオートリースご利用の機会には非常に大きな差が生まれてきます。例えば「運転には気を付けて下さい」というメッセージひとつにも、先方の興味を惹くレポート形式にまとめてみたり、お客様が良く利用するエリアの交通情報と絡めてみたりといった「工夫」が、営業としての存在価値へと発展していくのです。
■個々の営業活動について、会社から「あれをしろ、こう動け」と事細かな指示が出される事はありません。自分でお客様を見て、感じて、どう動くべきかを考え、様々な「出来ること」を試し、結果を追求していって下さい。社内の先輩や仲間たちも、みんな考え動いています。様々なアドバイスを求めながら、お客様との信頼関係を築いていって下さい。

勤務地 本社(広島市)および各事業所(札幌市・仙台市・東京都・静岡市・名古屋市・大阪市・福岡市)
勤務時間 9:00~17:45 ※実働7時間45分
採用フロー まずはリクナビよりエントリーをお願いいたします。
【総合職】
リクナビよりエントリー
 ▼
会社説明会(5月中旬)
 ▼
一次面接(6月上旬)
※事前にOpen-ESをご提出いただきます。
 ▼
SPI(6月上旬~6月下旬 締切)
 ▼
二次面接(6月下旬)
 ▼
最終面接(7月上旬)
 ▼
内定!

給与・福利厚生(待遇)

給与 【総合職】
2021年4月大学・大学院 新卒初任給予定額
月給20万1000円

諸手当 家族手当、通勤手当、時間外勤務手当、休日出勤手当ほか
昇給 年1回
賞与 年2回(夏季・冬季)
休日休暇 完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日
※総合職の場合、月に1回~2回休日出勤する事有り。その場合、振替休日を取得。
年末年始休暇
年次有給休暇
リフレッシュ休暇
結婚休暇
忌引休暇
出産休暇などあり
保険 各種社会保険完備
待遇 財形貯蓄制度、マイカーリース制度、借上社宅制度ほかあり
試用期間 有り(6か月間/雇用条件に変更無し)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 4人 1人 75.0%
2017年度 2人 0人 100.0%
2016年度 5人 1人 80.0%
(2019年11月11日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 1人 1人
2018年度 2人 2人
2017年度 1人 1人
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
平均勤続年数 13.5年(2019年11月時点)
平均年齢 40.9歳(2019年11月時点)
研修 あり:新入社員ビジネスマナー研修(入社後1週間)
OJT研修
フォローアップ研修(入社6ヵ月後に実施。6ヶ月の振返りと6ヵ月後の目標設定)
階層別の合同研修
自己啓発支援 あり:通信講座制度、eラーニング、資格取得の受験費用補助及び取得者への奨励金制度等
メンター制度 なし:但し、OJT制度あり
キャリアコンサルティング制度 あり:年に1回、3年~5年後のキャリア形成を行い、上司と面談する。
社内検定等の制度 あり:お客様の情報を預かることから、総合職には日本クレジット協会が推奨する「個人情報取扱主任者」の検定を推奨
月平均所定外労働時間 11.4時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.8日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 2人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2020年1月1日時点)
現時点では女性管理職在籍なし。

その他の情報

参考データ

提出書類 履歴書・成績証明書
選考方法 書類選考・面接・適正検査
教育制度 新入社員研修・階層別研修・フォローアップ研修・OJT研修など、職歴に合わせた教育制度があるほか、通信教育等の自己啓発援助制度も充実しています!

採用実績校

青山学院大学、茨城大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大妻女子大学、関西大学、関西学院大学、九州産業大学、駒澤大学、西南学院大学、専修大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東大阪大学、広島経済大学、広島工業大学、広島修道大学、法政大学、松山大学、桃山学院大学、安田女子大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
営業系
主な勤務地
北海道、宮城、東京、静岡、愛知、大阪、広島、福岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒730-0011
広島県広島市中区基町11番10号
TEL:082-511-8710
経営企画部 人事チーム
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。