株式会社ベイシア
ベイシア
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株式会社ベイシア

Beisiaグループ/小売/総合小売/製造/物流/販売/商品開発
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
スーパー・ストア
専門店(複合)/専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/専門店(スポーツ用品)/専門店(ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局)
本社
群馬

モデルケース

大卒・総合職

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

~“人物重視”の採用スタンス~

ベイシアは、一人ひとりのポジティブな発想が“独創”を生み出し、
何事にもチャレンジし続けることが会社の成長へ繋がると考えています。
みなさんの「チャレンジ精神」と「これからの可能性」を評価し、
“将来のベイシア”を創っていただける方を採用いたします。

選考では皆さんとじっくりお話させていただく機会を設けております。
ベイシアに対する熱い思いを是非とも伝えて下さい!!

興味を持たれた方は、説明会をご視聴ください。
お会いできることを楽しみにしております!

募集概要

職種 【総合職】
入社後、まずは研修にてベイシアで働くための基礎を習得し、各店舗に配属となります。
その後、ジョブローテーションにより様々な店舗・部署を経験し、
多角的な視点を持つスペシャリストを目指していただきます。

ベイシアには、次のような多種多様な部門・部署があります。

【販売事業部】
■各店舗
店長・副店長・部門マネジャー・部門担当者で力を合わせて店舗の運営・経営を行います。

【商品本部】
■食品事業部/衣料事業部/住関連事業部
食品/衣料/住関連商品全般について商品仕入計画の立案・実行し、
安全・安心な商品を提供します。
“良い商品を、安く仕入れて安く販売する”ために、「現金取引」「商品買取制度」など
メーカーとの信頼関係を築き、お客様の求める価格帯での商品提供を実現します。
また、PB商品を含む商品の企画・開発を行います。

【商品業務推進事業部】
■スーパーバイズグループ
地域別に複数の店舗を統括し、本部の指示が
各店舗の運営・売場づくりに浸透しているか確認・指導します。

【販売促進部】
他部門と連携して立案する年間販売計画に基づき、チラシやテレビ・ラジオCM、
新聞広告などの企画・制作を行います。
またPB商品をPRする媒体のデザインや、ネットショッピングの運営も担当します。

【生産性改善事業部】
物流センター・プロセスセンターの運営・管理を行います。
また会社全体の作業効率、生産性の向上を目指し、
物流や店舗の作業改善に取り組んでいます。

【開発本部/店舗建設部】
出店地の選定、地権者との交渉、行政との折衝、出店申請などを行い、
設計事務所・建設会社と協力して、店舗の企画・設計・建設を担当します。

【開発業務本部】
ベイシアの敷地内・店舗内に他の企業を誘致し、
地域の暮らしに貢献できる店舗づくりを行っています。

【品質・鮮度管理部】
「食の安心・安全」を軸に、品質の維持に向けて安全性の確認など調査・検証します。

【その他部署】
■広報部/人事部/教育部/総務部/財務部/法務部など

【流通技術研究所】
POSレジシステムや店舗・本部のコンピュータシステムや
情報関連を総合的に運営・管理・メンテナンスをします。

※各部署の中でも更に細分化され、複数の部署が存在しています。

全部署が「For the Customers」の理念の下、
「よりよいものをより安く」という想いの実現に向け、業務を行っています。
各部門様々な職種を経験することによって個人の経験値を高め、
キャリアアップしていきます。
いかなる職務に取り組むにも原点は『現場』にあると考えており、
店舗経験や、より多くの部署を経験することにより、
幅広い知識とスキルを身に付けた社員(人材)が育っていくと考えています。
勤務地 ベイシア各店舗及び本部、東京情報センター
群馬・栃木・埼玉・東京・神奈川・千葉・茨城・福島・新潟・長野・山梨・静岡・愛知・岐阜・滋賀
勤務時間 実労働時間8時間・変形労働時間制(休憩1時間20分)
例) 7:50~17:10
   8:50~18:10
   9:50~19:10
  10:50~20:10

※店舗営業時間9:00から21:00の間(店舗により異なります)
採用ステップ&スケジュール <リクナビからのエントリーの流れ>

◆選考プロセス
【1】会社説明会参加
  ↓
【2】1次選考(適性検査)
  ↓
【3】個人面談
  ↓
【4】2次選考(個人面接)
  ↓
【5】最終選考(役員面接)
  ↓
【6】内々定

最新情報、今後のスケジュール等はベイシア採用マイページからご案内いたします。


【新型コロナウイルスへの対応】
緊急事態宣言が一部解除となりましたが、わたしたちは【生活に必要な食料品をはじめ、生活必需品を継続して販売することで地域の皆さまのライフラインとなりつづけること】が使命だと考えているため、より安全に留意し、今後の選考も引き続きWEBのみの受付けとさせていただいております。

皆さまにはご不便をお掛けしてしまい、申し訳ございません。

何か不明な点がございましたら、ベイシア人事部までご連絡下さい。
皆さまのご理解・ご協力宜しくお願い致します。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (2019年実績)     
大卒・院卒   :月給208,000円
短大・専門卒 :月給182,000円
試用期間 あり
※試用期間は6カ月で、待遇面、労働条件の変更はなし
諸手当 通勤手当(月50,000円迄)
家族手当(例:配偶者:13,000円 第1子:4,000円 第2子以降:3,000円)
時間外手当
資格手当(例:衛生管理者:2000円./月、登録販売者:5000円/月)
管理職手当
職務手当
その他各種手当
昇給 年1回(4月)
賞与 賞与年2回(6月・12月 ※2018年実績 5.2ヶ月)
+プロフィットシェアリング制度【決算賞与:業績による(2月)、月間PS:業績による(毎月)】
休日休暇 週休2日制 シフト制、月9~10日 年間111日
+有給休暇・バケーション制度(年2回6日以上の休暇あり)・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇
社会保険 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
福利厚生 安心して働くための福利厚生制度
・借上げ独身寮制度
・帰省旅費制度
・赴任手当
・エリア社員制度
・バケーション休暇
・半日有給休暇制度
・確定拠出年金
・財形貯蓄
・人間ドック受診補助制度

ケガに関する福利厚生制度
・団体定期保険(生命保険)
・GLTD(団体長期障害所得補償保険)
・見舞金(会社・共済)
・傷病手当金

結婚に関する福利厚生制度
・婚姻時の特別休暇
・借上げ社宅制度
・結婚祝金(会社・共済)

妊娠・出産に関する福利厚生制度
・産前産後休暇
・出産育児一時金
・出産祝金(会社・共済)
・配偶者出産時・退院時特別休暇制度
・出産手当金
・育児休業
・育児休業基本給付金
・育児短時間勤務制度(子どもが小学校3年生の3月末日まで)
・子女入学祝金

介護に関する福利厚生制度
・介護の為の短時間勤務
・介護休業

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 128人 7人 94.5%
2017年度 87人 7人 91.9%
2016年度 90人 14人 84.4%
(2019年10月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 77人 51人
2017年度 47人 40人
2016年度 57人 33人
3年以内男性採用割合:59.3%
3年以内女性採用割合:40.7%
平均勤続年数 12.1年(2019年10月時点)
平均年齢 35.2歳(2019年10月時点)
研修 あり:新入社員合同研修、生鮮セミナー、非生鮮セミナー、社外セミナー(市場・産地調査)など。
入社時から段階を追ってしっかりと学べるように研修プログラムを組んでいます。
自己啓発支援 あり:通信教育システム
・特別割引料金を適用(約20%)
・受講料半額支援(規定期間内修了にて) など
積極的に能力向上に取り組む社員に対して、様々な支援制度でバックアップしていきます。
メンター制度 あり:人事部、教育部、そしてフレンドリーSVのメンバーが皆さんの相談相手としてサポートを行っていきます。
どんなことでも気軽に相談してください。

また、コミュニケーションを取ることが好きな社員が多いので、不安なことや分からないことなど、誰にでも相談しやすい環境になっています。
キャリアコンサルティング制度 あり:・自己申告制度
年1回、自己申告制度を通して、自分が希望する将来のキャリアについて会社に伝えることが出来ます。
自分の想いと会社の想いのミスマッチを無くし、モチベーションを高く持って働ける環境づくりを行っています。

・フィードバック面談
年2回、自分の頑張りへの評価や将来の目標に向けてのアドバイスを上長からフィードバックする面談の時間を設けています。
自分の成長した点や不足している点のフィードバックを受けることで、ぶれなく目標を目指すことが出来ます。
上長とじっくり話の出来る時間ですので、自分の現在の悩みや将来どんな仕事をしてみたいかなどを相談できる場にもなっています。
社内検定等の制度 あり:生鮮技能試験制度、鮮度管理責任者制度など
月平均所定外労働時間 24.2時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 6.0日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし15人
取得対象者数 15人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 2.5%
(2019年10月時点)

その他の情報

参考データ

教育制度 入社前・新入社員研修、階層別・職務別研修、
海外研修(アメリカチェーンストア視察)、社外セミナー参加など

入社時から段階を追ってしっかりと学べるように教育プログラムを組んでいます。
昇進・昇格試験 ベイシアでは3階層(クラス)・8グレードで構成される「グレード制度」を導入しています。
「ジュニアクラス」でまずベイシアで働く上での基礎を体得する期間となり、
OJT・OFF-JTを通してチェーンストアマンの基礎を身に付けます。
「ミドルマネジメントクラス」ではジュニアクラスで身に付けた力を発揮し、
店長やバイヤー・本部各部など始め、様々な職種をジョブローテーションを通じて経験します。
「スペシャリストクラス」では各エリアや本部の部長職を務めるなど、会社全体を見る視点を持って経営層へチャレンジします。
それぞれのクラスやグレード毎に求められる力や能力が異なります。
昇グレードは各グレード毎に異なりますが、経験・評価・課題・試験や面接を通して総合的に判断されます。
採用実績 大短専高卒
2016年卒 90名
2017年卒 88名
2018年卒 128名
店舗見学 ※店舗地図は当社ホームページでご確認ください。
 【URL】 http://www.beisia.co.jp/

採用実績校

愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、愛知大学、会津大学、秋田県立大学、足利工業大学、足利大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、いわき明星大学、上野学園大学、宇都宮大学、江戸川大学、桜美林大学、大阪教育大学、大阪芸術大学、大阪市立大学、大阪体育大学、大妻女子大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢学院大学、金沢工業大学、金沢大学、川村学園女子大学、関西大学、神田外語大学、関東学院大学、関東学園大学、学習院女子大学、学習院大学、北里大学、共愛学園前橋国際大学、共栄大学、京都外国語大学、京都産業大学、共立女子大学、杏林大学、桐生大学、近畿大学、岐阜経済大学、岐阜聖徳学園大学、岐阜女子大学、岐阜大学、釧路公立大学、群馬県立女子大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、皇學館大学、国学院大学、国際医療福祉大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、埼玉大学、相模女子大学、作新学院大学、産業能率大学、滋賀県立大学、滋賀大学、静岡産業大学、静岡大学、静岡理工科大学、島根大学大学院、淑徳大学、首都大学東京、湘南工科大学、尚美学園大学、昭和女子大学、信州大学、十文字学園女子大学、城西国際大学、城西大学、上智大学、上武大学、女子栄養大学、椙山女学園大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、聖徳大学、西武文理大学、専修大学、創価大学、大正大学、高崎経済大学、高崎健康福祉大学、高崎商科大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、多摩大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学、千葉大学大学院、中央学院大学、中央大学、中京大学、中部大学、つくば国際大学、筑波大学、津田塾大学、都留文科大学、帝京科学大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京家政学院大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京情報大学、東京女子体育大学、東京女子大学、東京聖栄大学、東京造形大学、東京電機大学、東京農業大学、東京福祉大学、東京未来大学、東京理科大学、東邦音楽大学、東北大学、東北文化学園大学、東洋大学、常葉大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋芸術大学、名古屋商科大学、南山大学、新潟大学、新潟薬科大学、二松学舎大学、日本工業大学、日本獣医生命科学大学、日本大学、日本橋学館大学、人間環境大学、人間総合科学大学、白鴎大学、浜松大学、弘前大学、福島大学、文教大学、法政大学、前橋工科大学、松本大学、三重大学、宮崎大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、明治薬科大学、名城大学、明星大学、山形大学、山口県立大学、山梨学院大学、横浜国立大学、酪農学園大学、立教大学、立正大学、立命館大学、流通経済大学、麗澤大学、和光大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)
主な勤務地
福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、滋賀
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

群馬県前橋市亀里町900 〒379-2187 
人事部採用グループ 
TEL:027-210-0011 FAX:027-210-0118
E-mail: bs-saiyou@beisia.co.jp
【HP】https://www.beisia.co.jp/
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。