オリジン東秀株式会社
オリジントウシュウ
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オリジン東秀株式会社

イオングループ・中食業界
  • 正社員
業種
外食・レストラン・フードサービス
コンビニエンスストア/スーパー・ストア/その他専門店・小売/食品
本社
東京

モデルケース

総合職(店舗運営、経営幹部候補)

採用人数 今年度予定 21~25名
昨年度実績(見込) 31~35名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
20代社員比率30%以上、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

■求める人物像・選考基準
◆自ら考えて行動ができる人
◆成長することに意欲があり、変化に対して受け入れる柔軟性のある人
◆チームの中で自分の役割期待をくみ取り、最後までその役割行動を続けることができる人
◆自分なりの考えを持った上で 経営理念・私たちの約束に共感し具現化できる人

■選考基準   
”人物重視”の選考を行っています。
皆さんの「まっすぐな想い」や「当社に入社してから実現したいこと」など、じっくり聞かせてください。

募集概要

募集学部・学科 全学部・全学科
(理系の採用も積極的です。工学部・理学部・農学部など実績あります。)
職種 総合職(店舗運営、経営幹部候補)

店長や地区長を経験し実績を積んだ後に、適性・評価・本人希望(※)に応じてさまざまな分野へ配属されます。

※毎年、自己申告で希望する仕事・部署を提出することができます。
(営業マネジャー、スーパーバイザー、工場、本部、新規事業など)
仕事内容 『地域のお客さま満足に向けて、店舗運営を行う。』

■本格的な厨房設備を備えた店舗で、手づくり商品を製造、できたてを提供します。
■地域のお客さまと近い距離で、よりお客さまのニーズに応えることができます。
■習得したマーケティング力・マネジメント力をもとに、独自の視点・発想を加えることで ”地域に根づくオンリーワンの店舗づくり”を実現することができます。

お客さまのニーズに合わせた独自の提案を実践することにより、”やりがい”が実感できます!

【店長業務】
接客応対、弁当・惣菜の製造、清掃作業を習得した後に、
数値管理、販売計画、発注業務、従業員教育、労務管理、採用面接など
全般的な業務を行います。

入社後、集合研修を経て店舗へ配属されます。
店舗勤務と年7回実施される新入社員研修を通して店長になるための社内資格を
取得していただき、入社2年目を目標に店長を目指していただきます。

店長として店舗マネジメントの経験を積みながら、集合研修により学びを得ていきます。
基礎教育は入社後3年間実施されます。経験と知識教育の両面から体系的に学ぶことでキャリアアップのサポートをしています。

店長経験を経て、3~5店舖をエリアマネジメントする地区長を目指していただきます。

【キャリアビジョン】
■営業
店舗運営・マネジメント(中食事業)
(キッチンオリジン、オリジン弁当、オリジンデリカ、他)
店舗運営・マネジメント(外食事業)
(れんげ食堂Toshu、中華東秀、他)
イオン×オリジン デリカ融合
(契約しているイオン・ダイエー内のデリカ売場指導・管理)
■本部
営業推進(企画、管理、新店フォロー、労務管理)
品質保証(店舗衛生調査、期限管理、品質検査)
情報システム部(システム開発・運用・管理)
建設(店舗設計、メンテナンス、施工管理)
立地開発(店舗・工場物件調査、交渉、選定)
お客さまサービス(お客さま相談窓口、特注受注、広報)
新業態開発(新業態企画、実験店運営)
商品開発(商品企画・開発、デリカ融合商品開発)
商品仕入(商品仕入、海外貿易)
物流(物流、在庫管理、発注調整)
農業・生産(野菜の生産、野菜の一次加工)
工場(自社製品製造・工務、工場商品開発)
採用教育(社員・パート・アルバイト採用、社員教育、パート教育ツール作成)
障がい者雇用(障がい者雇用施設運営、障がい者の店舗勤務者フォロー)
経営企画(予算管理、経営企画の推進管理)
人事(従業員管理、給与・保険・規程改廃、労務管理)
財務経理(経費管理、決算関連)
総務(資産管理・購買、対外交渉、株主総会)
海外アジア中心(仕入在留、イオン内出店等)
勤務地 関東圏: 東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県などの各店舗
近畿圏: 大阪府、京都府、奈良県、滋賀県、兵庫県などの各店舗
その他: 全国(拠点を全国に拡大中のため)
※転居を伴う配属・異動をしていただく場合があります。
勤務時間 実働8時間 シフト制 
※時間は各店舗によって異なります
採用ステップ&スケジュール ■リクナビよりエントリー


■インターンシップ、会社説明会、Web説明会(いずれかに参加必須)


■Web適性テスト(受検時間:40~50分程度)
※説明会・セミナー参加後、Eメールにてご案内します


■一次選考(個別Web面談)


■最終選考(個別面談)


エントリーシートの提出あり
■内々定
------------------------------------------
さまざなキャリアビジョンに合わせた説明会・セミナーを実施しています。
ご希望の内容・日程をお選びいただきご参加ください。

※詳細は「説明会予約画面」よりご確認ください。
※会社説明会・社長セミナーのご参加で選考へ進むことができます。

説明会・セミナー参加後から【最短3週間程度】での
内定出しができるスケジュールとなっております。

提出書類 最終選考時にエントリーシートの提出あり
選考方法 人物重視で選考を行っていますので、皆さんのまっすぐな想いや
当社に入社してから実現したいこと(新しいアイデアや取り組み等)を
じっくり聞かせて下さい。
内定までの所要日数 (モデルケース)
説明会・セミナー参加(1日目)→WEB適性テスト受検・→1次選考(7日目)→合否連絡(11日目)→最終選考、エントリーシート提出(16日目)→合否連絡(21日目)
■最短3週間程度で内定出しが出来るスケジュールになっております。
採用予定人数 総合職 25名
既卒採用あり

給与・福利厚生(待遇)

給与 【初任給】月給制

大学院了(修士) 基本給 238,700円
大卒 基本給 233,100円
短大・専門・高専卒 基本給 211,000円
高等学校卒 基本給 200,000円
※別途、諸手当の支給あり

【昇給イメージ】4年制大学卒

入社 3年目:店長 月給246,050円 (年収396万円)
入社 5年目:地区長 月給324,300円 (年収522万円)
入社10年目:営業マネジャー 月給387,900円 (年収621万円)
※年収は賞与年4ヶ月で算出、業績により変動あり
諸手当 時間外手当/家族手当/深夜手当/通勤手当(全額支給)等
昇給 昇給 年1回(4月)
賞与 賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 114日/年間(週休2日、季節休日9日、他)(交替制)
有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 等
保険 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金保険)
試用期間 あり
3か月間
労働条件は本採用時と変更なし
福利厚生 ■イオングットライフクラブ(イオングループ総合共済制度)
 慶事、弔事への対応や被災時の見舞金の給付、
 育児や介護をされている会員支援、
 各種相談窓口やセミナーの運営、
 リゾート(宿泊)施設やテーマパーク・遊園地の利用割引
■財形貯蓄
■確定拠出年金(DC)、確定給付年金(DB)
■育児休暇制度
 産前6週、産後8週休暇(計14週)、育児休暇(1歳未満~3歳まで)
 ※育児休暇後、育児短時間勤務制度あり(中学校1年生の始期まで、4~7時間勤務)
■介護休暇制度
■職場復帰制度
■定年再雇用制度
■健康診断
■社宅制度
 入居初期費用・引越し費用を会社が負担、
 入居2年間 家賃10%を会社負担及び新卒入社2年間、社宅費10,000円減額
受動喫煙を防止するための措置に関する事項 オリジン東秀本社敷地内禁煙(喫煙所あり)、一部店舗(喫煙室あり)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 31人 2人 93.5%
2018年度 62人 12人 80.6%
2017年度 54人 13人 75.9%
(2019年3月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 15人 16人
2018年度 23人 39人
2017年度 20人 34人
3年以内男性採用割合:39.4%
3年以内女性採用割合:60.6%
平均勤続年数 9.8年(2020年3月1日時点)
平均年齢 35.6歳(2020年3月1日時点)
研修 あり:下記の参考データに記載
自己啓発支援 あり:■自己啓発促進制度(通信教育等)
■資格取得促進制度
■表彰制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:■自己申告制度(1年に1回)
■目標管理制度(半年に1回)
社内検定等の制度 あり:■職能資格制度
 (課題図書、筆記試験、面接試験による昇格制度)
月平均所定外労働時間 19.7時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 4.3日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人14人
取得対象者数 15人14人
育休取得率 6.6%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 2.3%
(2020年3月1日時点)

その他の情報

参考データ

店舗数 (中食)■キッチンオリジン・オリジン弁当、オリジンデリカ、他502店舗
(外食)■中華東秀・れんげ食堂Toshu、他74店舗
■イオンのデリカ売場との融合249拠点
(2020年2月現在)
研修制度 ■入社時研修
 4月1日入社から約2週間

■年次研修
 3間の基礎教育でマメジメントの基礎習得を修得します。
 新入社員研修
 2年目社員研修
 3年目社員研修
 
■職位別研修得し
 実務に即した知識・スキルを修得します。
  新任研修(新任店長・新任地区長・新任営業マネジャー)
  店長研修
  地区長研修
  マネジャー研修

■昇格試験制度(資格別研修)
 資格別に試験を実施した後に、資格に合わせたマネジメント知識、
 スキルを修得します。

■行動規範研修
 経営理念の実現に向け、社員一人ひとりが行動規範に基づいた
 行動や判断ができるように実施しています。

■人権啓発研修
 基本的人権に関わる問題について正しい理解と認識を深めるために
 実施しています。

■イオン階層別研修
 JMP(ジュニアマネジメントプログラム)
 BMP(ベーシックマネジメント)他
 イオングループ各社の社員と幅広い交流を通じて研修が受けられます。

■資格取得促進制度(会社補助あり)
 職務を遂行するために必要な資格(調理師、食生活アドバイザー、
 衛生管理者、等)の取得促進を図ります。


採用実績校

青山学院女子短期大学、青山学院大学、麻布大学、亜細亜大学、茨城大学、岩手県立大学、宇都宮大学、江戸川大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪青山大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪府立大学、大阪府立大学大学院、大谷大学、大妻女子大学短期大学部、大手前大学、嘉悦大学、神奈川県立保健福祉大学、神奈川工科大学、神奈川大学、川村学園女子大学、関西大学、関西福祉大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、畿央大学、北里大学、京都学園大学、京都光華女子大学、京都産業大学、京都女子大学、京都女子大学大学院、京都精華大学、京都文教大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、近畿大学大学院、群馬大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、甲子園大学、高知県立大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女子短期大学、神戸女子大学、郡山女子大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉女子短期大学、相模女子大学、相模女子大学短期大学部、作新学院大学、産業能率大学、滋賀県立大学、四国大学、淑徳大学、尚美学園大学、昭和女子大学、実践女子大学、実践女子大学短期大学部、十文字学園女子大学、城西国際大学、城西大学、女子栄養大学、水産大学校、椙山女学園大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、成城大学、聖徳大学、西武文理大学、専修大学、千里金蘭大学、相愛大学、創価大学、大正大学、高崎健康福祉大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉県立保健医療大学、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学、中央学院大学、中央大学、つくば国際大学、鶴見大学、帝京科学大学、帝京大学、帝京平成大学、帝塚山学院大学、帝塚山大学、デジタルハリウッド大学、戸板女子短期大学、東亜大学、東海大学、東京医療保健大学、東京家政学院大学、東京家政大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学大学院、東京国際大学、東京情報大学、東京女子体育大学、東京女子大学、東京造形大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京未来大学、東京理科大学、東北芸術工科大学、東洋学園大学、東洋大学、同志社女子大学、同志社大学、奈良産業大学、二松学舎大学、日本工業大学、日本女子大学、日本大学、日本文化大学、人間総合科学大学、白鴎大学、阪南大学、姫路獨協大学、兵庫大学、広島女学院大学、びわこ成蹊スポーツ大学、文教大学、平安女学院大学、法政大学、法政大学大学院、北海道大学、松本大学、松山大学、宮城大学、武庫川女子大学、武蔵丘短期大学、武蔵大学、武蔵野美術大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、目白大学、山口大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学、和光大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
販売系
技術系で特に生かせる専攻:生物・生命科学系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系
主な勤務地
埼玉、千葉、東京、神奈川、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2020年3月卒の方)
既卒条件外の方については別途対応させていただきますのでお問い合わせください。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

■本社
〒182-0021 東京都調布市調布ヶ丘1-18-1調布センタービル5階
オリジン東秀株式会社 採用教育部 採用グループ

弊社HP: https://www.toshu.co.jp/
TEL: 042-443-6852(受付時間 9:00~18:00)
E-mail : ot-saiyo@toshu.co.jp

お気軽にお問い合わせください。
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。