愛同工業株式会社
アイドウコウギョウ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • OpenES
  • 正社員
業種
非鉄金属
金属製品/自動車
本社
愛知

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

製造管理職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 97名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年3月29日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

製造管理職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
育児・介護制度利用率50%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

<募集対象>
2025年3月に大学を卒業予定の方

<学部・学科・専攻>
学部・学科不問
文理不問

<このような方、歓迎です!>
◎ものづくりへの情熱がある方
「こだわりをもってものづくりに取り組みたい」など、仕事への意欲がある方を歓迎します。

◎チームワークを大切にできる方
部署を越えて社員一丸となって仕事に取り組んでいる当社。チームワークを大切にできる方と一緒に働きたいと考えています。

◎成長意欲がある方
知識・技術を積極的に吸収し、自分自身そして会社の成長へとつなげてほしいと思います。

自動車部品を一貫生産できる体制を強みに、自動車産業への貢献を続けている当社。先端技術も積極的に導入し、常にものづくりを進化させていることも特徴です。また、多彩な教育・研修プログラムを用意し、社員の成長をサポートしています。あなたのものづくりへの情熱を、当社で形にしませんか?ご応募お待ちしております!

募集概要

職種 (1)【正社員】製造管理職(2)【正社員】生産技術職(3)【正社員】品質保証職(4)【正社員】生産管理職
仕事内容 (1)【正社員】製造管理職
自働車部品を製造する現場において、機械やロボット、従業員の管理を行い
期日までに良品が納められるよう、スケジュール・品質等を管理する業務です。
不具合対応も業務の一環で、機械に触れる事も多くあります。
(2)【正社員】生産技術職
新規立ち上げ製品の工程整備を行う業務です。
現場での量産に向けて、機械やプログラムの設定を実施し、テストを行います。
量産が始まった後にも現場のアフターフォローをする等しています。

(3)【正社員】品質保証職
当社製品の品質を保証する業務です。製造工程で不良品が出ない仕組みを検討し、量産後にはルールが遵守されているかの確認、万一、客先から不具合の連絡が入った際には客先対応と改善案の報告を行います。

(4)【正社員】生産管理職
製品の入出荷に係る業務に携わっていただきます。
受注管理~生産計画・指示~出庫指示・出荷管理について
それぞれの進捗管理をしていく業務です。
応募資格 (1)【正社員】製造管理職(2)【正社員】生産技術職(3)【正社員】品質保証職(4)【正社員】生産管理職
 大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】製造管理職(2)【正社員】生産技術職(3)【正社員】品質保証職(4)【正社員】生産管理職
 愛知
 備考:本社工場/愛知県大府市長草町山口51-2
東海工場/愛知県東海市南柴田町ハノ割138-20
知多工場/愛知県知多市八幡字浦浜1-68
常滑工場/愛知県常滑市字中大流1-1
勤務時間 (1)【正社員】製造管理職(2)【正社員】生産技術職(3)【正社員】品質保証職(4)【正社員】生産管理職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール ■『リクナビ2025』からエントリー

■会社説明会

■エントリーシートの提出
  適性検査の受検

■1次面接
↓※ 場合によっては2次面接あり
■最終面接

■内定

※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】製造管理職(2)【正社員】生産技術職(3)【正社員】品質保証職(4)【正社員】生産管理職
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:205,000円
  ※基本給:205,000円
手当 (1)【正社員】製造管理職(2)【正社員】生産技術職(3)【正社員】品質保証職(4)【正社員】生産管理職

 通勤交通費支給(月5万円まで) 
役職手当
時間外手当
資格手当
家族手当
昇給 (1)【正社員】製造管理職(2)【正社員】生産技術職(3)【正社員】品質保証職(4)【正社員】生産管理職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】製造管理職(2)【正社員】生産技術職(3)【正社員】品質保証職(4)【正社員】生産管理職
 年2回
 備考:7月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】製造管理職(2)【正社員】生産技術職(3)【正社員】品質保証職(4)【正社員】生産管理職
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:121日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:特別休暇(結婚・出産・葬儀等)あり
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・資格取得支援制度(全額会社補助)
・退職金制度(勤続3年以上) 
・昼食費半額補助(食堂利用の場合)
・制服支給
・スポーツジム無料利用可能
・サークル活動(フットサル)
・エクシブ宿泊施設利用可能会員
・特別健康検診
(毎年の健康診断とは別に35歳・40歳の健康検査)
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 1人 0人 100.0%
2021年度 3人 0人 100.0%
2020年度 採用実績なし
(2023年11月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 1人 0人
2022年度 1人 0人
2021年度 2人 1人
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0%
平均勤続年数
平均年齢 38.0歳(2023年11月1日時点)
年齢問わず、若年社員であっても
役職についている社員が多数活躍しています!
研修 あり:
■新人研修

  入社する新入社員の特性に合わせたカリキュラムを毎年組んでいます。
  製造業で必要な知識やエンジン分解・組付け研修、協働ロボットの操作体験など、
  当社独自の教育を取り入れています。
  また、座学だけでなく、野外教育も実施しており、同期間の親睦を深めるプログラムも
  実施しています。

■内製教育

  愛同の従業員が講師となって行う教育も増えています。
  産業用ロボットの教育やワイヤーカット教育等、
  当社の製品を実際に使用して行う教育の為
  受講者もスムーズに理解を深める事が可能になりました。


■階層別教育

  階層に合わせて、会社方針のテーマに沿った教育を実施しています。
  最近では入社2~3年目教育として
  レゴブロックを活用した教育を実施しました。

■各種技能講習

  業務において必要な資格・教育を受講して頂きます。
  例)フォークリフト、電気関連、溶接関連 等

自己啓発支援 あり:資格取得支援制度
初回受験料補助、資格手当の支給
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人1人
取得対象者数 5人1人
育休取得率 40.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
就業場所とは別に喫煙ができる室を設けている

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、大同大学、中部大学、南山大学、名城大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系
主な勤務地
愛知
応募資格
大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

愛同工業株式会社
住所:愛知県大府市長草町山口51-2
TEL:0562-47-7878
MAIL:jinji@aido-ind.co.jp
担当:人事課 採用担当 八重樫
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年3月29日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。