採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | 建築施工管理・土木施工管理 |
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勤務地 | 施工管理職: 富士市を中心とした静岡県中東部の現場
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勤務時間 | 8:00~17:00 (休憩12:00~13:00) |
給与 | 2019年実績 大卒 月給 199,725円、大学院卒 月給 202,325円 、短大・高専・専門卒 月給 195,775円
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諸手当 | 通勤手当(実費支給)、資格手当、家族手当 |
昇給 | 年1回(5月) |
賞与 | 年2回(7月、12月) |
休日休暇 | 土日祝日、年末年始休暇、特別休暇あり |
保険 | 社会保険完備
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試用期間 | 無
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2019年11月25日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:83.3%
3年以内女性採用割合:16.7% |
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平均勤続年数 | 18.2年(2019年11月25日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 46.2歳(2019年11月25日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
■入社準備研修(新社会人としての心得) ■新入社員研修(会社の仕組み、各部署の役割等) ■安全衛生講習(安全や衛生に関する基礎知識を学ぶ) ■実地研修(現場に配属後、先輩社員による研修を受ける) ■各種資格取得支援(受験対策講習を積極的に受講) |
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自己啓発支援 | あり:
■当社規程の資格について取得費用の補填 ■当社独自の自己分析・自己啓発プログラム |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2018年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |