千葉スバル株式会社
チバスバルカブシキガイシャ
2021

千葉スバル株式会社

スバル販売会社グループ
業種
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)/損害保険/自動車/輸送機器
本社
千葉

モデルケース

大学卒・営業職

採用人数 2020年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、20代社員比率30%以上、家族手当あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】
◆自ら考え、自ら行動できる意欲的な方
◆チャレンジ精神旺盛の方
◆協調性のある方
◆自動車、そして人が好きな方

募集概要

職種 カーライフアドバイザー(営業職)
・スバル車の販売及び関連商品の販売
・カーライフ全般に関するアドバイス業務
勤務地 千葉県内各拠点
※千葉県以外での勤務はありません
勤務時間 9:30~18:10(休憩1時間20分)
採用ステップ・スケジュール <カーライフアドバイザー>

◎会社説明会参加
   ▼
◎書類の送付(履歴書・エントリーシート・成績証明書)
   ▼
◎1次選考(SPI・部長面接)
   ▼
◎最終選考(役員面接)
   ▼ 
◎内々定通知

給与・福利厚生(待遇)

給与 2018年4月 大卒・大学院卒 初任給実績
月給 20万6000円+インセンティブ
2018年4月 短大・専門卒 初任給実績
月給 19万6670円+インセンティブ
諸手当 車両販売員手当、
車両借上手当(営業職)
残業手当、家族手当、通勤手当 など
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 週休2日(火曜日・水曜日定休 ※但し、毎月最終週の火曜日は出勤 (他当社カレンダーによる)
※年間合計108日
ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇
有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
保険 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
福利厚生 退職金制度(DC確定拠出年金、企業年金基金)
団体生命保険、財形貯蓄
社内クラブ多数有り(野球・フットサル・ゴルフ・バスケット・軽音楽等計8クラブ)
年中行事(ボウリング大会、サマーキャンプ、クリスマスイベント)
社員旅行(3年毎)
マイカー購入割引制度、その他各種制度あり
教育制度 スバルグループは“チーム”の意識を高く持って仕事をしています。
地域ごとに販売会社は分かれていますが、内定者研修から始まり
新入社員から経営幹部まで職種、ポジション、経験年数等に応じて、
さまざまな研修カリキュラムを用意しています。

一人一人が社会人としてスキルアップする仕組みを、
千葉スバル自動車、スバルグループ全体で用意しています。


■研修プログラム
1) 内定者研修
 スバルへの理解を深めるため、体験型研修を実施。

2)入社時導入教育、基礎研修
 社会人のスタートにあたって、ビジネスマナーや接客マナー、
 グループワークまで実践、チームワークと自らで考える力を養成。

3)部門別専門研修
 職種別により専門的知識を習得するための研修。

4)1年目【実践研修】
 基本確認を振り返り、現状を再確認することでこれからの方向性を確認します。

5)商品研修、ロールプレイング研修
 営業職は新型車が発表される都度、試乗型体験プログラムを受講。

6)スバルアカデミー研修(スバル専門の研修を行う施設)
 個人別の経験やスキルに合わせ、体系的な教育プログラムを受講。
試用期間
3か月(条件変更なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 28人 2人 92.8%
2016年度 29人 5人 82.7%
2015年度 25人 2人 92.0%
(2019年2月24日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 24人 4人
2016年度 27人 2人
2015年度 25人 0人
3年以内男性採用割合:92.6%
3年以内女性採用割合:7.4%
平均勤続年数 12.0年(2019年2月24日時点)
平均年齢 36.0歳(2019年2月24日時点)
研修 あり:接遇研修、階層別研修、メーカー研修、独自研修等多数
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:社内認定資格制度(STARS)
月平均所定外労働時間 21.0時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし8人
取得対象者数 8人
育休取得率 100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

過去3年間の男女別新卒採用者数 【2019年】
 男性:20名 女性:2名
【2018年】
 男性:24名 女性:4名
【2017年】
 男性:27名 女性:2名


※カーライフアドバイザー職以外も含む
研修 自動車ディーラーの営業職は覚える事が多く、不安も多いかと思いますが、千葉スバルでは研修制度が充実しており、じっくりと販売に関する知識を得る事が出来ます。

まずは入社後約1カ月、新入社員導入研修として、千葉スバル本社にて社会人としての心構え、ビジネスマナーから始まり、営業職としてのスキル(クルマの知識、見積作成、お客様との接し方、等)を勉強して頂きます。その後、新入社員フォローアップ研修(入社後1年以内)があります。

また、全国のスバルスタッフを対象とした教育機関スバル総合研修センター「スバルアカデミー」が東京都八王子市にあり、新人から経営幹部まであらゆる層を対象とした計画的な研修を実施しております。
メンター制度 営業所に配属後、千葉スバルでは新卒リーダー制度(メンター制度)を採用しており、先輩セールスが指導役、相談役となり一緒に勉強していきます。
社内検定等の制度 セールス認定資格制度等あります。また職種別に各種の社内検定を設けております。
育児休業取得者数(男女別) 【前年度の育児休業取得者数】
 育児休業取得者 2018年度:8名(男性:0名 女性:8名)
 育児休業取得者 2017年度:1名(男性:0名 女性:1名)
 育児休業取得者 2016年度:3名(男性:0名 女性:3名)

採用実績校

青山学院女子短期大学、青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、宇都宮大学、江戸川大学、大妻女子大学短期大学部、神奈川工科大学、神奈川大学、川村学園女子大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院女子大学、学習院大学、北里大学、京都学園大学、共立女子大学、杏林大学、釧路公立大学、敬愛大学、工学院大学、国学院大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、秀明大学、淑徳大学、尚美学園大学、順天堂大学、城西国際大学、城西大学、聖学院大学、成蹊大学、聖徳大学、清和大学、専修大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央学院大学、中央大学、中京大学、帝京大学、帝京平成大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京国際大学、東京情報大学、東京成徳大学、東京富士大学、東京理科大学、東北福祉大学、東洋大学、常磐大学、獨協大学、二松学舎大学、二松学舎大学大学院、日本女子体育大学、日本体育大学、日本大学、日本橋学館大学、函館大学、文京学院大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、名桜大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、山形大学、山梨大学、横浜商科大学、立正大学、流通経済大学、麗澤大学、和光大学、和洋女子大学
船橋情報ビジネス専門学校、東京IT会計法律専門学校

詳細情報

主な募集職種
営業系 販売系
主な勤務地
千葉
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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