株式会社イズミ
イズミ
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株式会社イズミ

(店舗名:ゆめタウン・ゆめマート・LECT他)
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 株式公開
  • 正社員
業種
スーパー・ストア
専門店(複合)/専門店(ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局)/専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)
本社
広島

モデルケース

大学卒 レギュラー正社員(総合職)

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 101~200名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

大学卒 自宅通勤正社員

採用人数 今年度予定 36~40名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

求める人物像 「変化に対応できる人」

キーワード:自立・好奇心・挑戦


-次のゆめを創造せよ。-

“お客さまの暮らしに役立つ、身近なお店であり続けたい。”
“みんなが笑顔になれる時間をお届けしたい。”
“地域がつながり、元気になっていく場であり続けたい。”
その思いがこれまでの「ゆめタウン」を育ててきました。

時代のニーズ、そして小売業を取り巻く環境が変化する中で
次なるフォーマットが必要な時期なのかもしれません。


募集概要

職種 -募集職種・分野-

□レギュラー正社員(総合職)
【売場担当者経験後、能力・適性など加味し様々な役職へキャリアアップを目指す】
まずは店舗へ配属され、商売の基本を習得します。
最短で入社2年目で主任を目指し、主任経験後、適性や能力に応じて
店舗管理職やバイヤー・本社スタッフ等へのキャリアアップが可能です。

□自宅通勤正社員
【売場担当として地域に根差した店舗プロフェッショナルを目指す】
自宅から半径30km圏内の店舗で勤務します。
部門間や範囲内の店舗間での異動を行い、様々な経験を積んでいただきます。
※自宅とは入社時に居住先として定めるお住まいのことです。


-店はお客様のためにある。本社は店のためにある。-

■支配人・店長/店全体の数値管理、販促、マーケティング、行政対応、テナント管理等
■バイヤー/販売計画、商品選定・交渉、商品の企画・開発等
■SV(スーパーバイザー)/売場運営全般の支援・指導
■店舗開発/用地開発、建設内装、設備施工管理
■テナント/テナント誘致・交渉、運営サポート等
■営業企画/販売促進、WEB戦略

その他、経営企画、情報管理、顧客サービス、広報、人事総務、財務経理、法務など、多くの職種があります。
その全ては、お客さまのためにある店づくりのために必要な職種。
店舗経験を積み、能力を磨くことで多様なキャリアへの道が開けます。
勤務地 ■レギュラー正社員(総合職)
 本社・店舗所在地全域
 (広島・山口・岡山・島根・福岡・熊本・佐賀・長崎・大分・香川・徳島・兵庫県下)
 人事異動により上記エリア間で転居を伴う転勤があります。
 ただし、個人の特別な事情(結婚・介護など)の場合、
 勤務地域限定のエリア社員に切り替えが可能です。
 (本人が申請し、会社が決裁した場合)

■自宅通勤正社員
 自宅から半径30km圏内の店舗
 転居を伴う異動はありませんが、
 範囲内店舗間での異動や部門異動はあります。
 入社後主任経験後に登用試験に合格することで
 総合職(レギュラー正社員)への切り替えができます。
勤務時間 実働8時間 シフト制
店舗勤務時間例/9:45~18:45、8:00~17:00、11:15~20:15、12:15~21:15等
採用ステップ&スケジュール リクナビからエントリー
 ↓
専用MyPageへアクセス
 ↓
WEBセミナー視聴
 ↓
リアル説明会(会社説明会)参加※任意
☆★3/14(土)@広島の会社説明会は社長講話を予定★☆
 ↓
書類選考
 ↓
WEB検査(適性等)
 ↓
一次選考(面接・作文)
 ↓
選考中イベント(店舗見学会等)
 ↓
最終選考(役員面接・事前課題)
 ↓
内定※内定後は内定者や先輩社員と交流できるイベントの開催を予定

エントリー後の詳細は、専用MyPageにてご案内しております。
内定までの所要日数 1.5ヶ月~2カ月程度(時期により変化します)
選考方法 選考方法・内容の詳細は、リアル説明会(会社説明会)にてご案内します。
専用MyPage エントリー後、ご登録いただいているメールアドレス宛にご案内を送付いたします。
※リクナビ内の企業管理画面とは異なります。
WEBセミナー イズミでは会社説明会をWEBセミナーにて実施しております。
本選考に進まれることを希望される場合は、
専用MyPageよりWEBセミナー全項目をご視聴いただき、応募書類をご提出ください。
履歴書・エントリーシート 履歴書・エントリーシートは専用MyPageにてご提出いただきます。

給与・福利厚生(待遇)

基本給 ■レギュラー正社員(総合職)
 大学院了 /月給230,000円
 大卒/月給218,000円
 短大・専門卒/月給198,000円

■自宅通勤正社員
 大卒/月給210,000円
 大卒/月給200,000円
 短専卒/月給180,000円

※各種手当て別途支給
※「既卒」は最終学歴に準じる
※固定残業制度なし
※2020年4月実績
諸手当 ■役職手当
■部門手当
■食事手当
■通勤手当
■住宅手当※自宅通勤正社員は除く
■家族手当
■単身赴任手当
■奨学手当 等
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 ■年間休日117日(週休2日制+連続休暇6日)
■有給休暇
■半日有給休暇
■特別休暇(結婚、転勤、慶弔休暇など)
■産休・育児休暇(産前6週間、産後8週間、満3歳の誕生日まで)
■看護・介護休暇(1年間)
保険 健康・厚生年金・労災・雇用保険
待遇・福利厚生・社内制度 ■ライフサポート
 ・借上住宅制度(社宅、寮)※自宅通勤正社員は除く
 ・奨学金返済支援制度
 ・ふるさと規制旅費補助制度
 ・住宅関連手当※自宅通勤正社員は除く 等

■家族ができたら
 ・育児、出産関連制度
 ・看護、介護関連制度
 ・慶弔関連制度 等

■余暇を楽しむ
 ・福利厚生倶楽部
 ・イズミトラベルサービス割引
 ・社員割引制度、社員販売 等

■保険で安心
 ・ゆめ団体保険制度
 ・GLTD保険(団体長期障害所得補償保険)
 ・総合福祉団体定期保険 等

■健康な暮らし
 ・健康診断、人間ドック
 ・心の健康相談窓口
 ・インフルエンザ予防接種補助制度

■財産形成
 ・退職金制度
 ・401K制度(確定拠出年金制度)
 ・社員持株会 等

■社員の活躍をサポートする社内制度
 ・リキャリア制度(再雇用制度)
 ・提案制度
 ・表彰制度
 ・社内公募研修 等
試用期間 あり(入社後3ヶ月間、労働条件変更なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 86人 72人
2018年度 90人 62人
2017年度 85人 70人
3年以内男性採用割合:56.1%
3年以内女性採用割合:43.9%
※高校卒除く
※対象は全学部全学科
平均勤続年数 13.4年(2020年1月24日時点)
正社員(契約社員を含まない)
平均年齢 36.7歳(2020年1月24日時点)
正社員(契約社員を含まない)
研修 あり:○階層別研修 職位をつける
 社員が次のステップに進むために、 階層に応じた研修を実施。
 社員一人ひとりが目標や能力に応じ、 階層的に知識を身に着けることができる。

○目的別研修 組織のレベルを上げる
 目的に応じて様々な研修を実施。
 女性リーダーを育成するための研修(ポジティブアクション)や、
 海外の様々な商業施設で最先端の小売りについて学ぶ研修を実施。
 個人のレベルアップが組織の成長に繋がる。
自己啓発支援 あり:○自己啓発 能力を高める
 個々が自らのスキルを磨き、得手を伸ばす。
 時代の変化に対応する人材の育成をすべく、E-ラーニングや通信教育の充実。
 また本社内に図書館を設置。蔵書数は約2,000冊。
 店舗からでも借りられるため、いつでも自己啓発に励むことができる。
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:○キャリアプラン 将来を考える
 入社3年以内の若手向けキャリアプランの個別面談を実施。
社内検定等の制度 あり:社員一人ひとりが自身の目標や能力に応じたキャリアプランを設定。
各役職・階層へのステップアップには社内ライセンスの取得が条件であり、
必要な知識・技能を習得する為に各ライセンス候補者研修に参加し、
研修後実施されるテストに合格するとライセンスが交付される。
ライセンス候補者研修以外にも、必要な知識や技能の習得の為に、
通信講座やビジネススクールを利用することができる。
各ライセンス候補者研修は、自身の実力を意欲的に磨き、
キャリアプランを実現させていく為の目標にもなる社内検定制度である。


ライセンスの一例
○販売員上級ライセンス(売場販売員としての知識・技能習得)
○主任候補ライセンス(担当売場の責任者)
○バイヤー候補ライセンス(仕入れ担当者・マーチャンダイザー)
○次長候補ライセンス(食品や衣料品全体の責任者)
○店長候補ライセンス(店舗責任者)
月平均所定外労働時間 22.1時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 11.3%
(2020年1月24日時点)
女性管理職:656名中74名

管理職に占める女性比率を20%にすることを目標に、プロジェクトチームを発足。
女性が働き易い職場づくり(育児と仕事の両立支援)だけでなく、
優秀な女性社員のキャリア形成を支援し、リーダーとして育成する体制を整える。

2017年3月:「子育てサポート企業」として、認定を受けた企業が厚労省より与えられる
        「くるみん」マークを取得。
2017年9月:女性活躍推進に関する優れた取り組みを行う企業に与えられる
        「えるぼし」認定の最高位 “3段階目”を取得。

その他の情報

参考データ

キャリアプラン 入社後、まずは店舗へ配属となり、商売の基本を取得。
レギュラー正社員(総合職)の場合、最短では入社2年目で主任を目指します。
主任は売場責任者として商品・数字・人材のマネジメントを実施。
その後、適性や能力に応じて店舗管理職やバイヤー、本社スタッフ等へキャリアアップが可能。
「社内資格取得」「自己申告制度」「ジョブローテーション」を通じて、
年次・学部学歴関係なく上位職や幅広い職種へ挑戦する環境があります。
人事・教育制度 -チャンスを与え、フェアに評価する-

「行動力のある人財」の育成へ
■階層別教育
・店長塾
・各階層任用研修
・各階層候補研修
・主任勉強会
・フォローアップ研修 他
■目的別教育
・カーネギートレーニング研修
・カイゼンアカデミー
・マーケティング研修
・女性リーダー育成研修(ポジティブアクション)
・トレーナー養成研修
・コーチング研修 他
■選抜教育
・アメリカ研修(階層別・目的別)
・国内視察研修
・先進他社サービス接遇研修 他
■自己啓発
・通信教育
・読書レポート 他
採用実績(過去3年間の男女別新卒採用者数) 2020年(予) 119名
2019年    158名
2018年    152名
2017年    155名
※高校卒除く
※対象は全学部全学科

採用実績校

広島修道大学、福岡大学、広島経済大学、九州産業大学、安田女子大学、山口大学、長崎県立大学、西南学院大学、久留米大学、広島大学、県立広島大学、広島工業大学、下関市立大学、熊本学園大学、広島女学院大学、近畿大学、高知大学、同志社女子大学、関西大学、長崎大学、松山大学、山口県立大学、広島市立大学、比治山大学、梅光学院大学、日本文理大学、佐賀大学、中村学園大学、東海大学、龍谷大学、京都産業大学、筑紫女学園大学、活水女子大学、神戸学院大学、立命館大学、関西外国語大学、広島文化学園大学、福山大学、福山市立大学、尾道市立大学、北九州市立大学、環太平洋大学、西南女学院大学、広島国際大学、大分大学、長崎外国語大学、立命館アジア太平洋大学、慶應義塾大学、同志社大学、関西学院大学、九州大学、法政大学、早稲田大学、福岡県立大学、佛教大学、愛知大学、愛知学院大学、青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、愛媛大学、追手門学院大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪体育大学、大阪府立大学、大谷大学、岡山大学、岡山商科大学、岡山理科大学、帯広畜産大学、香川大学、学習院大学、鹿児島国際大学、鹿児島大学、神奈川大学、鹿屋体育大学、関東学院大学、北里大学、吉備国際大学、九州看護福祉大学、九州共立大学、九州国際大学、九州女子大学、九州保健福祉大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都女子大学、京都橘大学、京都薬科大学、熊本県立大学、熊本大学、久留米工業大学、群馬県立女子大学、皇學館大学、高知工科大学、甲南大学、神戸医療福祉大学、神戸女子大学、神戸大学、神戸常盤大学、公立鳥取環境大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、山陽小野田市立山口東京理科大学、滋賀大学、四国大学、四国学院大学、静岡大学、静岡県立大学、芝浦工業大学、島根大学、島根県立大学、尚絅大学、信州大学、成城大学、聖徳大学、摂南大学、専修大学、創価大学、崇城大学、園田学園女子大学、大東文化大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、第一薬科大学、千葉大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、都留文科大学、帝京大学、東亜大学、東京経済大学、東京工科大学、東京女子体育大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、徳島大学、徳島文理大学、徳山大学、鳥取環境大学、鳥取大学、富山大学、長崎国際大学、長崎純心大学、奈良大学、奈良学園大学、奈良女子大学、新潟大学、西日本工業大学、二松学舎大学、日本大学、日本経済大学福岡キャンパス、日本体育大学、日本福祉大学、阪南大学、兵庫大学、広島文教大学、福岡教育大学、福岡工業大学、福岡女学院大学、福岡女子大学、福島大学、福山平成大学、富士大学、別府大学、放送大学、北陸大学、北海道大学、北海道教育大学、宮崎大学、宮崎公立大学、宮崎国際大学、宮崎産業経営大学、武庫川女子大学、名桜大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、桃山学院大学、山梨学院大学、横浜国立大学、横浜商科大学、立教大学、流通科学大学、和歌山大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:数学系、情報工学系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)
主な勤務地
勤務地限定採用あり
兵庫、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2018年4月~2020年3月卒の方)
※既卒3年以内
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒732-8555 広島県広島市東区二葉の里三丁目3番1号
株式会社イズミ 採用課 佐々木・赤木・駒村・樫山・八代
TEL:082-264-3357(直通 土日を除く9:00-18:00)
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。