マインドソフトウエア株式会社

入社後に「思っていたよりはよいかも」と感じてもらえることを意識しています。理由としては採用することが目的ではなく、長く一緒に働くことを目的としているからです。例えば入社前に期待値を上げ過ぎて、いざ入社後に「思っていたのと違う」と思われるのは絶対に避けたいですし、貴重な新卒カードを消費させるのも申し訳ないので過度なアピールは行わないようにつとめています。