有限会社無量塔
ムラタ
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有限会社無量塔

山荘無量塔
  • 正社員
業種
ホテル
外食・レストラン・フードサービス/その他専門店・小売/旅行
本社
大分
残り採用予定数
3名(更新日:2020/10/19)

モデルケース

大卒 サービス系総合職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月17万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
女性役員在籍、英語を使う機会あり

募集要項

求める人物像・選考基準

より質の高いサービス、私たちにしか出来ないサービスを目指し、
またつねに新しい事業やサービスの提案を続けています。
その原動力となるのはスタッフであり、新しいスタッフとの出会いをとても大切に考えています。

求める第一は熱意や意欲。
お客様に喜んでほしいという思いを力に
今までにない店舗運営や、新しい発想での接客やおもてなしを創りあげていきましょう!

募集概要

職種 ☆山荘事業部 感動を生み出す!客室サービス係
 まずは客室サービス係からスタートしていただきます。山荘無量塔では、宿泊客の
 お世話をする客室サービス係を最も重要な仕事と位置づけています。MURATAの
 「唯一無二のサービス」を学び、お客様に感動をお届けしてください。
 その後は現場を統括する管理職やスキルを活かした専門職へと
 ステップアップしてください。

☆洋菓子事業部 日本人にしかつくれないお菓子を届ける!製造販売
 今やアジアからのお客様も開店前に列を作り買い求める、由布院のおやつを
 つくりたいという気持ちから生まれたPロール(ロールケーキ)をはじめ、大分に
 昔から伝わる「柚子練り」をつかったチョコレートなどの製造、販売スタッフを
 募集しています。専門の知識や経験は問いません。

☆別府湾サービスエリア 高速道路を利用されるお客様に、心地よい時間を!
 別府湾サービスエリアの各店舗(ショップ、フードコート、レストラン)の運営に
 携わっていただきます。観光、ビジネスで大分を訪れるお客様に、良い思い出を
 つくっていただくために、接客や商品選定、メニュー開発など、チームで日々
 工夫を重ね、より良い場所にしていきましょう。女性のチーフも多く活躍しています。
勤務地 大分県由布市湯布院町
※当社が運営する施設のほとんどは湯布院町にあります。
※Uターン・Iターンどちらも歓迎します。
勤務時間 実働8時間 シフト制
採用ステップ&スケジュール ★まずはリクナビよりエントリーください。

★エントリー頂いた方を対象に会社説明会を行う予定です。
その後、実際に職場を体験する機会を設けます。
ぜひ、私たちのサービスを見ていただきたいと思っています。

その後、選考会・面接を経て内定となる予定です。

★採用スケジュールなどの詳細は追ってお知らせいたします。
既卒の方の採用情報 ■応募資格
就業経験の有無は不問です。

■選考フロー
既卒の方も2021年3月卒業予定の方と同じスケジュールになります。

■入社時期
2021年4月1日入社以降
※2021年3月卒業予定者と同様です。

■待遇
2021年3月卒業予定者と同様です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 初任給実績

大卒 月給17万円
短大・専門卒 月給17万円

※既卒の方も新卒と同等の待遇でお迎えいたします。
諸手当 通勤手当(マイカー通勤手当)、住宅手当
昇給 実績による
賞与 年2回
休日休暇 月6日のシフト制
有給休暇、慶弔休暇、特別休暇あり
保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険あり
試用期間 有 入社後3ヶ月
本採用時と同条件となります
受動喫煙体制 屋内全面禁煙(職場敷地内の屋内は全面禁煙となっており、屋外は喫煙可能な場所あり。)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 7人 2人 71.4%
2017年度 7人 0人 100.0%
2016年度 6人 0人 100.0%
(2019年12月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 2人 5人
2017年度 2人 5人
2016年度 2人 4人
3年以内男性採用割合:30.0%
3年以内女性採用割合:70.0%
平均勤続年数 8.4年(2019年12月時点)
平均年齢 39.0歳(2019年12月時点)
研修 あり:新入社員全員に1か月間の新入社員研修を実施
自己啓発支援 なし
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 30.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 6.0日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし3人
取得対象者数 3人
育休取得率 100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 50.0%
管理職 22.2%
(2019年12月時点)

その他の情報

参考データ

提出書類 履歴書、卒業見込証明書、成績証明書
求める人物像 以下のような方を歓迎します!
◆人と接することが好きな人
◆接客やサービスの仕事が好きな人
◆仲間と協力して何かを成し遂げるのが好きな人
◆自然や癒し、リラクゼーション、ホスピタリティなどに興味がある方
◆人との新しい出会いを楽しめる方
◆ホテル、ウエディング、飲食、販売、バー、カフェなどでアルバイトをしたことがある方
最高のおもてなし ■山荘無量塔・フロントスタッフより

山荘無量塔はわずか12室の客室ですが、従業員は約50名。
全員が一丸となってお客様のために行動しています。
今の自分が出来る最高のおもてなしを目指し、一人ひとりが
つねに工夫・努力することで、無量塔は常にお客様から支持され続けています。
接客やサービスにゴールはありません。その奥深さを一緒に味わいましょう!
四季折々の湯布院 ■バースタッフより

お客様にとって快適で心地よい環境というのは、働く私たちにとっても心地よいものです。
四季折々の美しい自然に彩られた湯布院の眺め、山や木々の色、鳥や草花の趣き・・・。
その中で「おもてなしの心」を持ってお客様に接し、心からのありがとうを言って頂ける時、
私たち自身も深い幸せを感じるのです。
また、先輩や同僚など、高い意識を持って働いている仲間に刺激を受け、
励まされながら前向きに頑張れることも喜びです。
こちらもぜひ! ホームページ http://www.sansou-murata.com
instagram       https://www.instagram.com/yufuin.murata/

採用実績校

専門学校 麻生医療福祉&観光カレッジ、大分県立芸術文化短期大学、熊本学園大学、智泉福祉製菓専門学校、長崎短期大学、西鉄国際ビジネスカレッジ、平岡調理・製菓専門学校、山形県立米沢女子短期大学、立命館アジア太平洋大学
田代調理師専門学校、鹿児島県立山川高等学校、大分県立玖珠美山高等学校、昭和学園高等学校、楊志館高等学校、大分県立由布高等学校、大分県立大分南高等学校、大分県立三重農業高等学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
大分
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方 または 短大、専門、大学卒業の方(2018年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

<山荘事業部>
〒879-5102
大分県由布市湯布院町川上1264-2
電話 0977-84-5000(代表)
採用担当・木部(きべ)

<洋菓子事業部・別府湾サービスエリア>
〒874-0011
大分県別府市内竈字扇山3677-43-2
電話 0977-66-1260(代表)
採用担当・竹下(たけした)

ホームページ http://www.sansou-murata.com
instagram       https://www.instagram.com/yufuin.murata/
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。