株式会社ファミリーマート
ファミリーマート
2021
業種
コンビニエンスストア
その他専門店・小売/その他サービス/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
東京
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私たちはこんな事業をしています

◎フランチャイズシステムによるコンビニエンスストア事業
  ※フランチャイズとは、本部と一定の加盟契約を結んだ加盟店に対して、
   経営やノウハウ・インフラなどの提供を行うビジネス形態のこと。

加盟店に提供するフランチャイズパッケージを革新・提供し続けることが社員の仕事です。
お客さまのくらしをもっと楽しく、より充実させられる“新しい価値”を積極的に提案していきます。

当社の魅力はここ!!

戦略・ビジョン

社会・生活インフラとして次世代コンビニの実現を目指します!

ファミリーマートは、国内外あわせ、約24.000店を超える店舗数をもつコンビニエンスストアチェーンです。事業規模拡大に伴い、製造・物流等のサプライチェーンの進化や、コストダウンによる収益力向上を実現。さらに、“量”だけでなく商品力やマーケティングなど“質”の向上を通じ、加盟店支援にも取組みを強化。また、フィットネスクラブ併設店舗など新しい事業との連携や無人店舗の実証実験など、社会・生活インフラ企業として、社会環境の変化に対応した「次世代コンビニエンスストア」実現に向け積極的に取り組んでおります!

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仕事内容

活躍できるフィールドがたくさん!

ファミリーマートの本部社員の役割は、加盟店の発展・繁栄を実現することです。そのために様々な職種があります。例えば、【スーパーバイザー】:地域に密着し、課題を解決、店舗の経営コンサルタント。【店舗開発】:地域特性を把握、新しい店舗を生み出す、地図に残る仕事。【商品開発】:情報収集力と発想力が試される、新たな商品を生み出す。その他【建設】【物流】【システム】【法務】【品質管理】【新規事業】【海外事業】など、活躍の場はたくさんあります。

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社風・風土

全ての社員が充実して働ける組織を目指す、様々な取り組み

ファミリーマートでは、性別、国籍、年齢等に関係なく、すべての社員が充実して働ける組織を目指し、ダイバーシティーを推進しています。【本社移転・フリーアドレス制導入】コミュニケーション活性化、on/offの切り替えできる環境を整え、生産性も向上。【服装自由化】TPOに応じた服装を自由に選択することで働きやすさを実現。【健康経営への取り組み】新たに健康経営室を設け、心身充実した状態で働ける環境づくりに注力。その他、ノー残業デー・20時終業ルール、法令以上の育休産休制度等を各種制度を積極的に導入しております。

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会社データ

事業内容 フランチャイズシステムによるコンビニエンスストア事業
設立 1981年9月1日
資本金 83億8,000万円
従業員数 6,045名(2019年2月末)
売上高 2,982,852百万円(2019年2月期)
代表者 代表取締役社長  澤田 貴司
事業所 本部:東京(田町)
北海道、青森、秋田、岩手、宮城、山形、福島、群馬、栃木、茨城、千葉、埼玉、東京、神奈川、新潟、長野、山梨、静岡、愛知、岐阜、三重、富山、石川、福井、滋賀、京都、奈良、大阪、和歌山、兵庫、岡山、広島、山口、島根、鳥取、香川、愛媛、高知、徳島、福岡、長崎、熊本、大分、佐賀
基本理念 ■コーポレートメッセージ
 あなたと、コンビに、ファミリーマート

■私たちが大切にする3つのこと
1.ファミリーマートは、一軒の小さな商店です。その町に暮らす人々と共に生き、生かされています。地域からずっと必要とされる存在であるように、人や地域に寄り添うことで進化し続ける地域密着を、本気で実現します。

2.来てくださるお客さま一人ひとりに合わせて、全力を尽くすこと。いつでも欲しいものが揃っているだけでなく、新鮮で驚きのある、質の良いものとの出会いがあること。そして、たとえ用事がないときでも、寄りたくなる場所であることを心がけます。

3.ファミリーマートに関わるみんなが、ひとつの商店を切り盛りする家族のようにつながっていきます。同時に、お客さまにとって地域の家族のような存在を目指します。誰もが安心して暮らすために工夫して、この世の中に便利さだけでなく、生きる豊かさがゆきわたるように。「家族」が幸せである未来に貢献します。

■社員の約束
私たちは加盟店といつも共に歩みながら、地域のお客さまに寄り添い、「家族」であるファミリーマートに関わるみんなの幸せな未来に貢献します。

[楽しんでやろう]
いつでも前向きに、楽しく、元気に仕事にのぞもう。
仕事を好きになる、その思いが成長につながる。
一人ひとりの個性や良さを、認め合ってはたらこう。

[とことん考えよう]
お客さまや加盟店の期待を超えるにはどうしたらいいか?
みんなが幸せになるにはどうしたらいいか?を考える。
労力を惜しまず、つねに相手のニーズに耳を傾けよう。

[チャレンジしよう]
考え抜いたら、自分が信じたことをやってみよう。
どんな小さなことでもいい、受け身から抜け出し、楽しんでチャレンジしよう。
自ら考え動けるチームとなろう。

[チームで高め合おう]
相手に一歩でも近づき、言葉を交わし、思いを汲み取ろう。
少しばかりおせっかいな人になってみよう。
仲間を信頼して、自分の役割をきちんと果たそう。

[未来をつくろう]
今日の自分の仕事が、みんなの未来に関わるのだと自覚しよう。
地域やお客さまに生かされていることに感謝し、いつも正直さを胸に、コンビニエンスストアの可能性を最大限に活かして社会に貢献しよう。
店舗数 23,814店(国内外エリアフランチャイズ含む) (2019年2月末)
沿革 1981年  株式会社ファミリーマートを設立。
1987年  株式会社沖縄ファミリーマートを設立
           東京証券取引所の市場第二部に株式上場。
1988年  台湾でのフランチャイズ展開開始。
1989年  東京証券取引所の市場第一部銘柄に指定。
1992年  タイでのフランチャイズ展開開始。
1993年  株式会社南九州ファミリーマートを設立。
1998年  筆頭株主が、株式会社西友より伊藤忠商事グループとなる。
1999年  コンビニATM、共同出資会社「株式会社イーネット」を、
           CVSチェーン4社、金融機関10行など25社と設立。
           全事業所・全店舗で環境マネジメントの規格「ISO14001」認証取得。
2000年  「株式会社ファミマ・ドット・コム」を伊藤忠商事・NTTデータ・
           トヨタ自動車などと共同で設立。
           マルチメディア端末「Famiポート」を実験導入(2001年2月より本格導入)
2001年  サッカー日本代表チームサポーティングカンパニー契約を締結。
2004年  中国進出。上海に1号店出店。
2006年  北海道1号店出店。
           全国47都道府県の店舗網が完成。
           中国の広州市に広州市福満家便利店有限公司(中国)
          (現・広州市福満家連鎖便利店有限公司)を設立。
2007年  中国蘇州市に蘇州福満家便利店有限公司(中国)を設立。
           「ファミマTカード」のサービス開始。
2009年  (株)エーエム・ピーエム・ジャパンを株式の取得により完全子会社とする。
2010年  (株)エーエム・ピーエム・ジャパンを吸収合併。
           JR九州リテール(株)と「共同エリア・フランチャイズ契約」を締結。
2011年  (株)エーエム・ピーエム・ジャパン・関西を吸収合併。
           中国成都市に成都福満家便利有限公司(中国)を設立。
2012年  (株)シニアライフクリエイトの株式を取得。
           AyalaグループとRustanグループの合弁会社SIAL、伊藤忠商事(株)と合弁会社Philippine FamilyMart CVS, Inc.(フィリピン)を設立。
           中国深セン市に深セン市頂全便利店有限公司(中国)を設立。
2013年  国内10,000店を達成。
2014年  中国無錫市に無錫福満家便利店有限公司(中国)を設立
           中国北京市に北京頂全便利店有限公司(中国)を設立。
           中国東莞市に東莞市頂全便利店有限公司(中国)設立。

2015年   (株)ココストアを株式の取得により完全子会社とする。  
      (株)ココストアを吸収合併。

2016年 ユニーグループ・ホールディングス(株)を吸収合併し、
          ユニー・ファミリーマートホールデングス(株)に商号変更。
          ユニー(株)、(株)サークルKサンクス、カネ美食品(株)を含む
          ユニーグループと経営統合する。
          コンビニエンスストア事業を(株)サークルKサンクスに承継し、
         (株)サークルKサンクスは(株)ファミリーマートに商号変更。
         名古屋証券取引所の市場第一部に株式上場。

2017年 ユニー(株)の発行済株式の40.0%を(株)ドンキホーテホールディングス
          (現・(株)パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス)に譲渡。

2019年 ユニー(株)の全株式を(株)ドンキホーテホールディングス
         (現・(株)パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス)に譲渡。
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