THKリズム株式会社
ティーエイチケーリズム
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  • OpenES
  • 正社員
業種
輸送機器
自動車/機械
本社
静岡

モデルケース

大学卒・事務系

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、育休取得率90%以上、海外で働ける、いろいろな職種を経験できる

大学卒・技術系

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、育休取得率90%以上、海外で働ける、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

「ジョイント製品メーカーとしてのグローバルNo.1」実現のために最も重要なのは「人財」です。
THKリズムでは、「心の才能」と「チャレンジスピリット」&「リーダーシップ」 を持った人財を求めています。 

「心の才能」とは、何事も、常に前向きで、素直に受けとめ、他人や環境のせいにせず努力する資質のこと。
グローバル競争が激しさを増し、ますます人財一人ひとりの力が問われる中、「心の才能」を持った人財が、
あらゆる困難を自分の糧として貪欲に成長し続けることが、新たな価値を創造し、市場を切り拓くことにつながっていくと考えます。
 
「チャレンジスピリット」&「リーダーシップ」 とは、高い目標を掲げ、失敗を恐れずに前に踏み出せる資質をもっている人財のこと。
新市場の開拓と海外展開という重要なテーマを推進していくためには、既存の組織に順応し役割を果たすだけではなく、
自らが先頭に立って新たな課題に果敢に挑戦していく姿勢が求められます。

募集概要

職種 技術職/1.設計開発 2.生産技術 3.工作機械の設計・製作 4.設備保全
事務職/1.経理 2.購買 3総務・人事 4輸出貿易 5生産管理
営業職/1.法人営業
勤務地 本社(浜松市)
【静岡・西部エリア】
【静岡Uターン積極採用】
勤務時間 勤務時間帯8:00~17:00
労働時間8時間
募集職種 技術職(理系対象)
設 計 開 発/自動車足回り部品の設計・開発
生 産 技 術/工程設計、設備計画、試作、新工法の開発
工作機械設計/自動車部品用自動工作機械設計・開発
設 備 保 全/工場内設備保全、エネルギー管理、など

営業及び事務職(文系全学部全学科対象)
営   業/大手自動車メーカー等に対する法人営業、輸出貿易
購   買/協力メーカーの選定、価格決定、社内他部署との交渉、など
経   理/日常処理、決算処理、原価計算、資産管理、経営分析、など
総務・人事/給与、勤怠管理、採用、社会保険、など
生産管理/生産計画、受注管理、在庫管理、能率管理、生産性管理
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリー下さい。
     ▼
会社説明会ご希望の確認をさせて頂きます。
     ▼
(1)会社説明会 (動画)
     ▼
(2)一次選考 
   OpenES提出
   SPI試験 (ご自宅などでWebテスティング) ※OpenES提出後にご案内
     ▼
(3)二次選考 (管理職面接)
     ▼
(4)最終選考 (役員面接)
     ▼
     内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学院卒 216,000円
大学卒    203,000円
(2020年4月初任給予定・月給)
諸手当 家族手当、通勤手当など
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 完全週休2日制(土・日曜日)
長期休暇ありGW9日、夏季休暇9日、年末年始10日
年間休日122日
計画年休制度(年間5日間以上)、有給休暇を計画取得できます。
リフレッシュ休暇制度あり
保険 各種社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
福利厚生 ・各種施設利用(加入している東京電子健保を介して利用可能)
・退職金制度(確定拠出年金制度加入)
・THKグループ従業員持株会制度(奨励金 購入額の10%)
・自動車保険(団体割引あり)
・生命保険(団体割引あり)
・財形貯蓄制度
・年次有給休暇 初年度20日付与(入社2ヵ月後7日さらに入社6ヵ月後13日付与)
・特別休暇制度(慶弔関係等に利用できます)
・リフレッシュ休暇制度(入社5年目から5年おきに3日間の連続休暇)
・永年勤続功労金制度(勤続20年で10万円 勤続30年で15万円支給)
・住宅資金融資制度
・車両資金融資制度
・育児休業制度
・介護休業制度
・アパート借上げ(遠方の方)入居条件:個人負担5,000円
・食堂あり(1食240円)
・家族手当(扶養家族 1名14,000円 2名18,000円 3名以上22,000円)
・労働組合あり
試用期間 あり(2ヶ月)
労働条件変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 3人 0人 100.0%
2017年度 1人 0人 100.0%
2016年度 6人 0人 100.0%
(2019年3月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 4人 2人
2018年度 3人 0人
2017年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0%
平均勤続年数 22.4年(2019年12月31日時点)
平均年齢 45.3歳(2019年12月31日時点)
研修 あり:新入社員研修 一次(4月)、二次(5月)、三次(9月)
自己啓発支援 あり:技能検定、ビジネスキャリア検定等、業務に必要な資格取得費用の補填あり
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:自己申告制度(現在の勤務状況や今後のキャリアについて申告する制度)
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 18.6時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.6日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.2%
(2020年時点)

その他の情報

参考データ

募集学科 理系/機械、電気、電子、材料、金属など
文系/法律、経済、経営、商など全学部全学科
提出書類 OpenES
下記書類は内定後に提出いただきます
履歴書、成績証明書、健康診断書、卒業見込み証明書
選考方法 一次選考(SPI試験 OpenES提出)
二次選考(管理職面接)
最終選考(役員面接)

採用実績校

静岡大学、中央大学、専修大学、立教大学、同志社大学、山梨大学、名城大学、東京電機大学、日本大学、神奈川大学、千葉工業大学、千葉大学、大阪大学、京都大学、早稲田大学、明治大学、金沢大学、佐賀大学、熊本大学、東海大学、芝浦工業大学、三重大学、神戸大学、関西大学、上智大学、茨城大学、岐阜大学、近畿大学、法政大学、大東文化大学、愛知工業大学、中部大学、神奈川工科大学、西日本工業大学、久留米工業大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
静岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒430-0831 静岡県浜松市南区御給町283-3
総務・人事グループ 斉藤・島崎
TEL:053-462-2146(採用直通)
URL:http://www.rhythm-mp.co.jp
E-mail:saiyou@rhythm-mp.co.jp
交通機関 浜松駅北口バスターミナル7番ポール「中島経由遠州浜団地」行
       リズム入口バス停下車徒歩3分

掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。