株式会社 ヒラテ技研

数ある企業の中で、創業30年を超えても生き残れるのは、500社中わずか1社といわれています。その30年を大きく超え、創業以来50年間を走り続けてきた当社。設計業務に特化し、自動車・物流・産業機械・プラント・造船・航空・建築など幅広い領域のメーカーと手を組みながら事業を展開してきました。会社の成長の背景にあるのは、社員育成への尽力。エンジニアに必要な4大基礎体力として、【日本語力】【計算力】【専門知識】【論理的思考力】を掲げ、人間力と技術力の向上に貪欲に取り組んでいます。資格取得を軸とした明確な評価制度もご用意。何をどうすれば評価されるかが明確なので、モチベーションアップにもつながります。

入社後、最長半年は導入研修期間としてじっくり育てていきます。その間はビジネスマナーやPCスキル（MOS）、TOEIC、モノづくりの現場見学など幅広い学びの場をご用意。配属後は先輩スタッフのマンツーマンによるOJT研修で、実務の流れを覚えていきましょう。研修終了後も、自社内のキャリアセンターを活用した資格取得支援教育や最新機器による実践的な教育体制でスキルアップをサポートします。仕事は仲間と協働できるチーム制を導入。自分の知識や経験で解決できないことがあっても、リーダーや先輩にすぐ相談できて安心です。社内ではフットサルやロボコンなどのサークル活動や、様々なイベント企画もあるのでぜひ参加してみてくださいね。

代表の平手をはじめ、社員の実に98％がエンジニア。だからこそエンジニア視点に立った、より社員の強みを生かせる教育プランをご用意しています。ぜひ、自ら気づき、考え、行動できるエンジニアとして成長していってください。さらに、経験や国籍に関わらずエンジニアを目指す人に広く門戸を開いて、新しいチャレンジを応援。昨年度は日本人10人、留学生4人の採用実績がありました。次の50年を支えてくれる新しい柱となってほしいと願っています。フレックスタイム制や完全週休2日制、女性の産休復帰率100％、男性育休実績など、長く安心して働ける職場づくりも強化。エンジニアとして理想のキャリアを築いていける環境が整っています。