三条市役所
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  • 正社員
業種
公社・官庁
本社
新潟

モデルケース

大学卒・一般事務職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 8月中旬
  • 説明会
    6月下旬
  • 面接
    9月下旬
  • 内々定
    10月中旬
応募・選考時
提出書類
その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

 三条市が求める人物像は、「素直な肉食系」です。
 公務員は「前例踏襲」や「ことなかれ主義」といった言葉に代表されるように、主体性に欠けるというイメージを持たれがちですが、地方分権の時代においては、職員一人一人が主体的に、極論すれば、自らが市長であるかのように考え、行動し続けることが求められます。
 三条市では、摩擦や対立を恐れず、三条市民のために自ら考え抜き、努力し、実践するという力強い人材を求めています。
 
 選考においては、三条市では多くの自治体が行っている「専門試験」「教養試験」を実施しておらず(一部の専門職を除く)、いわゆる「公務員試験対策」が不要です。
 三条市職員として働くということ、公務員になることについて、あなたがしっかりと考えたことをあなたの言葉で伝え切ってください。

募集概要

職種 新型コロナウイルス感染症拡大の状況を踏まえ、次のとおり募集します。

【前期試験】(受付期間:7月15日午後5時30分まで)
 ・職種、採用人数
  ◎一般事務職(大学卒業程度)、7人程度
  ◎一般事務職(大学卒業程度・情報)、若干名
  ◎一般事務職(大学卒業程度・福祉)、2人程度
  ◎土木技術職(大学卒業程度)、7人程度
  ◎電気技術職(大学卒業程度)、若干名
  ◎保健師職(資格免許職)、若干名     
  ◎保育士職A(資格免許職)、5人程度
  ◎保育士職B(資格免許職)、5人程度
  ●土木技術職(社会人経験枠)、2人程度

【後期試験】(受付期間:7月21日から8月21日午後5時30分まで)
 ・職種、採用人数
  ◎一般事務職(大学卒業程度)、若干名
  ◎一般事務職(高校卒業程度)、若干名
  ◎一般事務職(社会人経験枠)、3人程度
  ◎土木技術職(大学卒業程度)、若干名    
  ◎保育士職A(資格免許職)、5人程度
  ◎保育士職B(資格免許職)、5人程度
  ◎消防職(高校卒業程度)、3人程度
  ●土木技術職(社会人経験枠)、若干名
勤務地 三条市役所三条庁舎、栄庁舎、下田庁舎、
その他市内関係機関
勤務時間 8:30~17:15(休憩時間 12:00~13:00)
採用ステップ&スケジュール 職員採用試験の日程
新型コロナウイルス感染症拡大の状況を踏まえ、次のとおり実施します。
 
 【前期試験】
  ○1次試験 7月26日(日)
   基礎能力試験、作文試験、※専門試験(土木技術、電気技術、保健師、保育士)

  ○2次試験 8月中旬を予定
   適性検査、集団討論

  ○3次試験 9月下旬を予定
   1次面接、2次面接
 
  ○最終合格発表 10月中旬を予定

 【後期試験】
  ○1次試験 9月20日(日) 
   基礎能力試験、作文試験、※専門試験(土木技術、保育士)

  ○2次試験 11月上旬を予定
   適性検査、集団討論

  ○3次試験 11月下旬を予定
   1次面接、2次面接

  ○最終合格発表 12月上旬を予定
     
   

給与・福利厚生(待遇)

給与 【各職種の初任給】
 ○一般事務職(大学卒業程度) 月給182,200円
 ○一般事務職(高校卒業程度) 月給150,600円
 ○土木技術職(大学卒業程度) 月給182,200円
 ○電気技術職(大学卒業程度) 月給182,200円
 ○保健師職(資格免許職)     月給182,200円
 ○保育士職A・B(資格免許職) 月給163,100円
 ○消防職(高校卒業程度)    月給169,900円
 ※新規学卒者の場合の初任給(令和2年4月1日現在)です。
   学歴、職歴等により別途算出される場合があります。
諸手当 扶養手当、通勤手当、住居手当等
昇給 年1回(1月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 完全週休2日制(土・日曜日)、祝日、年末年始(12月29日~1月3日)、
年次有給休暇(1年に20日)及び特別休暇など
保険 共済組合
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 21人 0人 100.0%
2018年度 22人 0人 100.0%
2017年度 21人 2人 90.4%
(2020年5月1日時点)
定員適正化計画に基づき採用。離職については主に結婚等による本人の生活環境の変化に伴うもの。
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 8人 24人
2019年度 8人 13人
2018年度 8人 14人
3年以内男性採用割合:32.0%
3年以内女性採用割合:68.0%
平均勤続年数 20.8年(2019年4月時点)
平均年齢 42.8歳(2019年4月時点)
研修 あり:新人研修を始めとする階層別研修、事務事業に必要な専門研修などを実施
自己啓発支援 あり:通信教育の補助、庁内講師(出張トーク)による自学支援制度など
メンター制度 あり:職場内新人職員教育制度を実施し、新人には係長級職員と主任級職員がその指導に当たり、要領に基づく確認項目について毎月確認し、面談等を実施
キャリアコンサルティング制度 あり:主任、係長、管理職の昇任時に、派遣研修により実施
社内検定等の制度 あり:考える力の基礎である「読む力」「伝える力」を確認する言語力検定を実施
月平均所定外労働時間 8.5時間(2018年度実績)
時間外勤務縮減の取組を進め、着実に減少している。
有給休暇の平均取得日数 9.5日(2018年度実績)
例年並みの実績となっている。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人13人
取得対象者数 5人13人
育休取得率 0.0%100.0%
(2018年度実績)
職員が育児休業を取得する職場風土は定着している。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 14.7%
(2019年4月時点)
管理職には男女の性別に関係なく昇任試験によりその任用を行っている。

その他の情報

採用実績校

茨城大学、金沢大学、京都大学、上越教育大学、専修大学、仙台大学、千葉大学、中央大学、筑波大学大学院、津田塾大学、東京女子大学、東京農業大学、同志社大学大学院、長岡技術科学大学、長岡工業高等専門学校、新潟医療福祉大学、新潟県立大学、新潟国際情報大学、新潟青陵大学、新潟大学、新潟大学大学院、日本大学、兵庫県立大学、文教大学、北海道大学、横浜国立大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:電気・電子系、物理・応用物理系、資源・地球環境系、農業・農学系
主な勤務地
新潟
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2011年4月~2020年3月卒の方)
※既卒の方であっても応募可能です。また、職種によって応募資格が異なります。詳しくは三条市ホームページをご覧ください。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

【三条市総務部人事課人事係】   
住所 : 〒955-8686 新潟県三条市旭町2-3-1
電話 : 0256-34-5518 (直通)   
Fax : 0256-34-7933
e-mail : jinji@city.sanjo.niigata.jp
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。