株式会社大幹

道路の舗装・改修、橋、公園や駐車場などの造園、陸上競技場や野球場などの運動施設、集合団地、ビルの補修工事まで。公共案件の土木工事を通じて様々な社会インフラを支えており、施工実績数は千葉市トップクラスを誇ります。職人・作業員の自社雇用に徹底的にこだわる姿勢が、行政や民間企業からなる取引先からの厚い信頼につながっています。自社雇用のメリットは多くありますが、工事の発注先と施工会社同じであることは、別々で依頼をするよりも安心感があり、且つ低コストが実現できます。当社側のメリットは技術の質を保ちやすいこと、教育体制を敷きやすいことです。多数の公共案件を手掛け、安定した利益確保を実現できています。

みなさんが担当する施工管理の仕事は、工事の工程や人員などの管理を行い、工事全体を安全にスムーズに進行すること。そのため、入社1～3年目までは補助として先輩社員と一緒に現場を担当したり、外部研修に参加したりして、必要な知識や技術を見につけていただきます。その後、独り立ちとなり、工事予算決めなどから1つの現場を任せ、現場管理を行います。ただ、独り立ちした後も会社や先輩社員が丁寧にバックアップするので、不安なことがあっても相談しながら進めていくことができます。しっかりと研修などの環境を整えているため、ゼロからのスタートでも施工管理職としてステップアップできます。

私たちは、道路の舗装や公園の造園など幅広い工事を請け負っており、その実績は県内でも有数の多さを誇っています。その一方で、建設業は長時間労働や休日の少なさなど、過酷な職場だというイメージが根強くあります。そこで、私たちは「社員幸福度No.1」を目指した取り組みを実施。生産性を上げる取り組みを通して時短業務を達成し、さらにノー残業デーや完全土日休みを徹底することで働きやすさを実現しています。さらに、成果を社員に還元する仕組みを整え、社員の頑張りが給与というわかりやすい形で見えるようにしています。建設業の今までの常識やイメージを変え、社員が前向きに働ける環境づくりに、今後も注力していきます。