株式会社竹村コーポレーション
タケムラコーポレーション

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 正社員
業種
建設
設備・設備工事関連/建築設計/建設コンサルタント
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒:建築・設備施工管理 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 37名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月24日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒:建築・設備施工管理

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

100年以上の歴史を誇る老舗企業でありながら、日本の都市づくりを支え、業界変革のためにチャレンジし続けてきた当社。土木工事からスタートし、徐々に「空調」「給排水衛生」など建築に求められる各設備工事にも参入。快適な空間づくりに欠かせない工事をトータルで手がけています。

<応募資格>
■2025年3月に短大・専門・高専・大学・大学院を卒業・修了予定の方
■全学部・全学科の方が対象です(文理不問/機電系・土木建築系の学部・学科の方は歓迎します)

<求める人物像>
◎当社の志に共感いただける方
「設備のプロ集団として『お客様』『社会』『社員』の3つの幸せを達成すること」を目指し、日々熱意を持って仕事に取り組んでいる私たち。この志に共感し、ともに仕事に取り組んでくださる方を歓迎します。

◎前向きな姿勢でチャレンジできる方
地球環境への配慮が重要となるなか、業界の構造や仕事のあり方自体が変化を求められています。これからどんな未来をつくっていくか、ともに考え、一緒に前向きな姿勢でチャレンジし続けられる方を求めています。

◎風通しの良い職場で働きたい方
社員みんなが仲良く、年齢や社歴問わず何でも話せる風土がある当社。業界で「イケメン」と話題の若手社長との距離も近く、アットホームな雰囲気が特徴です。人間関係に悩まされることなく、ストレスフリーに働きたい方にはピッタリな環境です。

歴史があるからこそ、新しいことに挑戦できる!私たちはそう考えています。ぜひ、ともに一緒に成長していきましょう!

募集概要

職種 (1)【正社員】建築・設備施工管理
仕事内容 (1)【正社員】建築・設備施工管理
建築物全般の設備工事(空調・給排水・電気・防災)の設計、施工、リノベーション工事などに携わっていただきます。

■備考
(雇入れ直後)詳細は【上記】に記載 
(変更の範囲)会社の定める業務

応募資格 (1)【正社員】建築・設備施工管理
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】建築・設備施工管理
 東京
 備考:本社/東京都新宿区若葉1-5-15
※現場は東京近郊がメインです

■勤務地備考
(雇入れ直後)東京本社
(変更の範囲)会社の定める場所
勤務時間 (1)【正社員】建築・設備施工管理
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール リクナビ2025よりエントリー

会社説明会

面接・適性テスト

内定
提出書類 履歴書・成績証明書・卒業見込証明書・健康診断書

※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】建築・設備施工管理
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:220,000円

 高専 卒業見込みの方
  月給:210,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:230,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:240,000円
手当 (1)【正社員】建築・設備施工管理

 時間外手当(全額支給)
通勤手当(全額支給)
役職手当
休日出勤手当
資格手当、資格奨励金
など
昇給 (1)【正社員】建築・設備施工管理
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】建築・設備施工管理
 年2回
 備考:7月・12月(ほか、スポット賞与、決算賞与あり)
休日・休暇 (1)【正社員】建築・設備施工管理
 週休2日制(月4~休み)
※現場カレンダーによる
 年間休日:125日
 有給休暇:10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:制服貸与
ベネフィットステーション
保養所あり
独身寮完備
資格取得支援制度 など
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 4人 0人
2022年度 4人 0人
2021年度 3人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:
入社から半年間、同期の仲間と施工管理についてじっくりと学んでいきます。

(研修内容の一部抜粋)
4~5月:新社会人のためのスキル・マナーカリキュラム
6~7月:外部研修(メーカー見学・学会勉強会、資格、免許講習)
8~9月:図面、CAD研修、宿泊研修
10月より現場配属

専門的な知識、技術は入社後からでも十分に学ぶことができます。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 7.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、建築・土木系
主な勤務地
東京
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒160-0011
東京都新宿区若葉1-5-15
株式会社竹村コーポレーション
採用担当 逸見(ヘンミ)・坂口(サカグチ)
TEL:03-3341-2141(受付:月~金 9時~17時)
E-mail:saiyou@takemura-ss.co.jp

◎ご不明な点がございましたらお気軽にお問い合わせください。
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。