株式会社ビジュアルソフト
ビジュアルソフト
プレエントリーは、「御社に興味があります」の意思表示

プレエントリーをすると説明会・面接予約などの選考情報を企業から受け取ることができます。

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
福井

モデルケース

大学卒・プログラマ

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 4月下旬
  • エントリーシート
    締切 4月下旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書、その他
その他の
ポイント
20代社員比率30%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

文理不問!
入社後の新人研修で、しっかり教育しますから、技術的な知識やスキルの有無は問いません。

求めているのは、あなたの人間力とヤル気です!!

私たちの仕事は、主にシステムの設計開発ですが、
ただ依頼されたものを作って提供するというものではありません。

お客様に「最適なシステム」を提供するには、
お客様のニーズを深く把握し、どんな提案をすれば満足いただけるのかを、お客様の立場になって考えることが大切です。
その結果、ビジュアルソフトが信頼していただける存在になり、「またお仕事お願いします」と名指しで依頼され
お客様にとって、最高のパートナーとして長くお付き合いいただいております。

ITとあなたの人間力を武器に、人や社会に役立つ仕事がしたいと考えている方を募集します。

募集概要

職種 システムエンジニア・プログラマ・インフラエンジニア

医療・福祉、行政、民間など幅広いお客様向けに、ソリューション提供やシステム開発を行います。
4つの事業部でそれぞれ活躍するSE ◆ソリューションビジネス事業部
情報システムやネットワーク、Webコンテンツなどエンドユーザーからの直請案件で、
お客様からの要望をヒアリングし提案を行います。

◆第1システム開発事業部
公共システムを中心に大規模システムの開発を行います。

◆第2システム開発事業部
電子カルテを中心としたシステム開発や導入を行います。

◆モバイル事業部
iPhone・Androidアプリやファームウェア等、システム開発を行います。

【第2システム開発事業部 医療ソリューショングループの例】
メーカーや病院の依頼を受け、電子カルテシステムの開発を行っています。
先方からの要望をもとにプロジェクトリーダーがメンバーへ指示を出し、
詳細設計、プログラミングを実施。カスタマイズにも対応します。
勤務地 福井(本社)、石川、名古屋、東京、神奈川、各プロジェクト先(平成31年3月現在)
※県外勤務地及び期間はそのプロジェクトにより異なります。


※県外勤務の場合、当社規定により下記を支給。
 ・常駐日当 1,000円/日(役職によって金額は異なります)
 ・帰省旅費 独身者1回/月  既婚者2回/月
        (3ヶ月以上の赴任が事前に判明している場合)
 ・その他  住宅手当


当社は"転勤"はありませんが、
予め期間を決めた上で、県外のプロジェクト先に常駐し、
お客様と一緒に案件を進めていくことがあります。
※期間はプロジェクトにより異なります。

プロジェクト先で勤務したメンバーは、
お客様に寄り添って作業をすることで大きな信頼を獲得、
その後地元福井に戻り、自信を持ってプロジェクトを遂行しています。
実際一度県外を出たメンバーからは「行って良かった!」という声がほとんどです。
(会社説明会にて、先輩社員との座談会を開催予定ですので、ぜひ質問してみてください)

転居の際は、住宅手当のあるので安心です。
また月1回の帰省旅費で地元に帰ることができるので、
訪れたことのないエリアへの勤務であっても、皆イキイキと働いています。
勤務時間 9:00~18:00(2年目以降はフレックスタイム制)

※フレックスタイムとは、コアタイム以外の出社・退社時間を各自の裁量に
  ゆだねる勤務制度のことです。この導入により

  ・通勤ラッシュが避けられる
  ・残業が減る
  ・朝型、夜型の各社員ごとの生活リズムに合わせて、より効率的に仕事ができる
  ・その日の体調に合わせて出社・退社時間を調整できる

などなど、若い社員に合わせた勤務形態になっています。

【フレックスタイム制のモデルケース 1】

10:00  朝が苦手なので10時に出社
12:00  職場のみんなとランチ
19:00  帰宅ラッシュを避けて退社

【フレックスタイム制のモデルケース 2】

◇day1
09:00  出社
16:00  体調が悪くなってきたので帰宅

◇day2
09:00  出社
20:00 前日早く帰宅した分だけ作業し帰宅

上記のように出社時間・退社時間をずらすことができます。
また自分の体調や都合次第では、上長に承認を得た後に、
別日で稼働時間を調整することが可能です。
採用ステップ&スケジュール ◆当社では、必ず会社説明会にご参加いただくようお願いしています◆

その理由は

 ・IT企業の採用に対するイメージを払拭したい!(理系じゃないと駄目かも・・・難しそう・・・など)
 ・事業内容が幅広く、合同説明会では伝えきれない!
 ・事業部によって様々な働き方あることを伝えたい!
 ・2年目以降は年俸制を導入しており、なぜ年俸制なのか?またその仕組みを伝えたい!
 ・先輩社員の声を聞いたり社内見学をして、会社の雰囲気を感じてほしい!
 
などなどたくさんの理由があります。
就活に役立つ情報も得られますよ。

そして当社はこの説明会に参加してもらっているからこそ
入社後のギャップも少なく離職率も低いのだと自負しております!

ですので、まずは

<STEP1>  リクナビからエントリー、予約してください。
           ▼
<STEP2>  会社説明会参加
・事業部説明、会社制度説明、先輩社員との歓談、会社見学、選考案内受付                                   ▼
<STEP3>  一次選考
・書類選考、適性検査 
           ▼
<STEP4>  二次選考
・一次面接
           ▼
<STEP5>  最終選考  
・二次面接
           ▼           
<STEP1>  内々定

という流れになります。
各日程は、学生の皆さんのスケジュールに合わせながら実施していきます。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ◆入社1年目
院卒/月給 20万円+通勤手当
大卒/月給 19万5000円+通勤手当
短大・高専・専門卒/月給 17万5000円+通勤手当

◆入社2年目
年俸制採用
年度初めまでに年収が確定。
その中から毎月の給与と2回の賞与に分け支払われます。
諸手当 通勤手当(当社規定による)
住宅補助金(県外勤務期間に社宅以外に居住する場合、最高4万円まで補助金を支給)
昇給 年1回(6月)
賞与 年2回(12月、翌年7月)

2年目以降は年俸に含む
また会社の業績に応じ決算賞与あり
休日休暇 ◆休日/完全週休2日制(土・日)、祝祭日 (年間休日121日/前年)
◆休暇/年末年始休暇 (12/28から1/3までの休暇)
 
 年次有給休暇(計画的付与有り)
  ※計画的付与とは、年次有給休暇を当社が定めた期間で取得する制度です
    例) 会社創立月にあたる6月に1日間の休暇を取得(創立記念日休暇)
       7月から9月の期間、自由に取れる4日間の休暇(夏期休暇)
       12月28日から1月3日の前後5営業日に1日間の休暇(年末年始休暇)
       ゴールデンウィーク期間又は期間の前後5営業日に1日間の休暇(GW休暇) 
保険 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災)
福利厚生 ◆資格取得支援
◆社宅完備
◆社員旅行
◆スポーツジム法人会員
◆各種レクリエーション(ゴルフコンペ等)
ゴルフコンペでは、社長から新入社員まで参加します。
それ以外にも、ボーリング大会や、お鍋パーティーなど、社員が内容を考え実施しています。
試用期間 あり
試用期間3ヶ月
その他労働条件は変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 6人 0人 100.0%
2016年度 9人 3人 66.6%
2015年度 9人 1人 88.8%
(2019年2月25日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 12人 1人
2017年度 6人 0人
2016年度 9人 0人
3年以内男性採用割合:96.4%
3年以内女性採用割合:3.6%
IT企業の、採用イベントや会社説明会に参加する学生さんは、理系学生が多いためどうしてもなかなか女性が集まりません(理系学生=女性が少ない)。そのためどうしても女性の新卒採用者数は少ないのが現状です、しかし、IT企業だからこそ性別は関係なく仕事ができ平等に評価を得ることできます。
平均勤続年数 8.0年(2019年2月25日時点)
創立22年の会社であるため、平均勤続年数が短いか長いかだけでは参考になりません。気になる方は、会社説明会でご質問ください。
平均年齢 32.7歳(2019年2月25日時点)
若手社員はたくさんいますが、特別、平均年齢が若いわけでもなく、バランスよく構成されています。
研修 あり:
コンテンツもマインド研修、スキル研修と充実した内容で2ヶ月間の実施になります。

<社会人基礎力研修>
   新社会人として気持ちを切り替え、組織で働くうえで必要な基礎力
   「コミュニケーションの基本」や「チームで働くときの考え方」などを
   習得してもらいます。

<ビジネスマナー研修>
   社会人として人に対して不快感を与えない実践的なマナーやルールを学び、
   仕事をスムーズに進め、美しく対応できるための基本行動を習得します。

<テクニカル研修>
   共通技術、システム開発の解説と
   「Oracle Certified Java Programmer Silver SE8」資格取得を目標とした
   研修をします。
   当社にいるプロの講師が、しっかり教育しますので
   入社前の知識や経験はいりません。
   
研修終了後、各事業部に配属になります。
配属後も、先輩社員がOJTでしっかりバックアップします。
自己啓発支援 あり:会社が対象としている資格を取得した場合の報奨金支払があります。
メンター制度 なし:メンター制度はありませんが、若手社員の成長やキャリア形成の支援などについて面談により実施しています。
キャリアコンサルティング制度 あり:新人研修終了後、配属半年後、配属一年後、状況に応じて随時、管理部(人事)による面談や相談を実施しています。
社内検定等の制度 あり:業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用を全額補填します。
月平均所定外労働時間 20.0時間(2017年度実績)
新入社員の期間は残業禁止です。
有給休暇の平均取得日数 7.0日(2017年度実績)
計画的付与も含めば、年間120日以上の休暇になります。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 6人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.1%
(2019年2月25日時点)
「過去3年間の男女別新卒採用者数」でも記載のとおり、女性社員が少ないため、女性比率は低くなりますが、当社の女性社員は強くイキイキと仕事をし活躍しています。

その他の情報

参考データ

通勤方法 マイカー通勤可
※駐車場完備
採用予定人数 10名前後
昨年採用実績 院卒/1名
大卒/8名
専門・高専/3名
採用予定学科 全学部全学科

採用実績校

福井大学、福井県立大学、福井工業大学、仁愛大学、金沢大学、金沢工業大学、金沢学院大学、富山大学、富山県立大学、東北大学、産業能率大学、日本大学、立教大学、法政大学、東京経済大学、帝京平成大学、国立音楽大学、山梨大学、信州大学、豊橋創造大学、名城大学、静岡大学、和歌山大学、京都大学、京都女子大学、龍谷大学、佛教大学、近畿大学、大阪経済大学、関西大学、奈良県立大学、福井工業高等専門学校、名古屋工学院専門学校、東海職業能力開発大学校(応用課程)、仁愛女子短期大学、青山学院女子短期大学、近畿職業能力開発大学校附属京都職業能力開発短期大学校、京都嵯峨芸術大学短期大学部、大原テクノデザインアート専門学校、大原簿記法律専門学校福井校、バンタンデザイン研究所 東京校、京都コンピュータ学院京都駅前校、電気通信大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
埼玉、千葉、東京、神奈川、石川、福井、愛知
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
既卒者・第二新卒の方は、別途応募を受付ます。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

福井本社:〒910-0123 福井県福井市八重巻町314番地
管理部 畠中昌代(ハタナカ マサヨ)
TEL:0776-56-3636
e-mail:saiyou@vss.co.jp
URL:http://www.vss.co.jp/
お気軽にご連絡下さい。
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。